2018国家公务员面试问题:如何适应新环境？

在公务员面试的过程中，我们往往会发现人际交往的意识和技巧，以及如何建立和维护自己与他人和团队的关系，尤其是与领导和同事的关系。教育专家认为，考生需要掌握一些知识和技能，明确一些与人交往的原则。在人际交往过程中，要遵循五个基本原则:主动性、适应性、主人翁意识、原则性、灵活性、沟通能力。

举例:你跳槽后，和之前的部门领导关系很好。现在部门领导和同事都对你有意见。你是怎么处理的？

对于一个不熟悉的工作场所来说，答案是新的。我和以前的部门领导关系很好。现在部门领导和同事都对我有意见。其实我的性格比较老实坦率，没有注意工作的方式方法。到了新单位，首先，做好领导交办的工作；其次，多看少听，因为我初来乍到一个不熟悉的职场，不了解身边领导和同事的工作方式和个人生活习惯，不了解工作的性质、流程和内容。所以首先要把工作重心放在工作上，把手头的工作做好及时向领导汇报，不合适的地方及时改正。

首先我会主动找同事，虚心听取他们的建议，找出原因。如果我待人接物的方式有问题，那么我会认真反思，努力改正；或者是因为我的工作作风和态度有问题，那么我会端正我的工作态度，加强我的工作能力，利用一切可以利用的时间提高我的工作能力，很好的完成负责人交给的任务，有不懂的地方及时问同事，以免耽误工作安排。

其次，针对从同事那里收集到的问题，积极面对并解决。然后，坦诚地向科长汇报我最近在工作中遇到的问题，同时认真听取科长给出的建议。

最后，好好学习，脚踏实地，尽力做好本职工作，处理好同事关系，提高工作效率。主动承担工作，遇到问题及时向科长汇报，取得科长的指导和同事的帮助。勤于征求科长的意见，充分尊重科长。

评论

核心考点:这是一个人际关系题，考察的是跳槽后，你与新领导、新同事的人际关系。对于这类问题，由于你是新调到一个不熟悉的职场，不了解身边的领导，不了解你的工作风格和个人生活习惯，不熟悉工作内容。所以，积极有效的沟通是处理好与新领导、新同事关系的好方法。

重点:1。发表声明，反思自己的不足。2.与新领导和同事有效沟通。3.努力工作，尽快熟悉工作内容，提高工作效率。