自学公司法2015

《劳动争议调解仲裁法》明确规定了仲裁时效，其意义包括:①维护劳动关系的稳定。时效制度最根本的功能是使劳动关系的实际运行状态与法律应然状态相一致，结束当事人之间权利义务的不稳定状态，并根据法律的要求重新固定，从而维持确定的劳动关系。(二)督促权利人及时行使权利。仲裁时效完成后，权利人丧失了请求劳动争议仲裁机构保护其权利的权利，因此仲裁时效起到了督促权利人及时行使请求权的作用。③有利于正确处理劳动争议案件。仲裁时效制度促使权利人及时行使权利，使劳动争议仲裁机构尽快介入劳动争议处理程序。