教师招聘中论述题的答题技巧

2.“什么事？为什么？怎么会？”讨论的逻辑；也可以按照“教育原则——现实——总结”的逻辑来讨论。"

教师招聘考试试题

1.主观题+客观题，全国80%以上都用:包括以下全部或部分题型:填空、单项选择、多项选择(或非定向选择)、判断、名词解释、简答、讨论(含案例分析)。这种类型的检查有两个困难:

1，内容复杂，知识点多，要记的知识点太多了。

2.主观和客观容易混淆，耗费大量精力。

第二，所有客观题

大约10%的地方开始采用这种命题:一般有三种题型:单项选择题、多项选择题(或不定项选择题)、判断题。这种复习相对来说比较难。

三、所有主观题

一般只针对特招的老师，不是主流。

以上是“教师招聘中的作文答题技巧”的全部回答。