如何回答发散思维面试问题

这种发散性思维的面试问题也常用于名企面试，考察求职者的素质和能力。同样，这种面试题在公务员面试中也经常遇到。在公务员面试中，联想发散面试问题被考核的频率更高。除了国家公务员考试，他们最常出现在湖南、云南、贵州、河北等省市的公务员面试中。

发散思维面试问题在题目设置上，联想发散型问题可以归纳为三类:

第一种，极度发散性思维问题

这类面试题的特点就是可以自由发挥。多角度思维是最典型的发散思维。典型示例:

1.给你一张纸，你会画什么？

2.一只小老鼠掉进了装有半罐大米的米缸里。小老鼠非常高兴，不停地吃。结果，饭吃完了。因为罐子太高，小老鼠出不去，最后饿死在里面。说说你对这个故事的看法。

解读:回答这类问题，要有多元思维，展现综合思维能力。

第二类，哲学问题。

典型示例:

一只跳蚤被放在一个玻璃杯子里。起初，杯口是敞开的，跳蚤可以自由地跳出来。过了一段时间，杯子被一块玻璃封住了。试了几次，跳蚤没有跳出来，于是跳蚤停止了尝试。后来工作人员把杯子移开后，过了一段时间，跳蚤没有再试图跳出杯子。请解释一下这种现象带来的启示。？

解读:解决这类面试题，要通过题目中给出的信息，抽象出背后的哲理，以便更好地解读。

第三类，串词，串故事题

解读:这其实是两类问题。如果要求考生把几个词连成一段话，没有特别的要求，只要传承紧密，主题积极，思想端正，有一定的深度即可；如果要求考生讲一个故事，用这些词，那么就要注意，只要题目没有特殊要求，就可以串起来，不需要把词作为固定的主要内容，而且既然是故事，就要有人物，有情节，尽量让故事曲折一些。

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