绩效考核的内容有哪些？

1，初始测试

简单介绍一下自己，报考号，身高，来自哪里等。(声音要响亮清晰)

台词——自己准备的小说、散文或寓言...(短篇小说或散文要通俗易懂，最好三分钟左右，最好讲亲情、爱情、友情)

表现——也许是命题，也许是规定的情境，一群人一起做。

2.复试

简单的自我介绍，和初试差不多，注意声音要响亮。

声乐——唱一首自己准备的歌(声乐考试主要看你的声音和音准，唱错了词也没关系)

形体舞蹈一个自己准备的舞蹈，自己准备伴奏，完全不会跳舞的可以做广播操(如果是专业舞者，最好一开始就选择有一定技巧的人，让老师一看就知道是专业的。)

表演——集体速写，老师会把人分成几组，然后出题，出去准备五分钟左右(速写的题目不难，看和你一起考的同学了，想的快，说的早，可以主动...不管你弹得好不好，都不要背...老师看不到你，再演戏也没用。

3.三次测试

第三次考试后，你要放松下来，参加考试，展示你的潜力。记得带紧身衣和紧身衣，舞鞋。

身体第一，放一段音乐让自己放松。老师会做规定的动作，跟着做，只教几遍。听音乐，排队，做一些简单的动作，很简单，自信就好。

台词——考试时，老师要求拿出最好的一段，大声自信地说...老师会给你一些现场题做。(没什么好怕的，老师只是想认真听听你的声音，所以认真做老师说的就好。)

性能——这次要花很长时间。命题小品、规定情境、即兴小品都可以，每个考的都不一样(如果编剧能力还可以，最好能编点特别的、出乎意料的、合理的)。演小品的时候要认真。不要笑，不要背舞台，声音一定要大，老师才能听清楚。)

口试——简单的聊天，老师会问你一些常识性的问题，不要紧张，实事求是的回答就好。

体检——不会很难，但是一定不能有纹身。