社区党支部存在的问题

在社区建设和发展的过程中，各级党委和政府都非常重视，投入了大量的人力和财力来发挥这种力量的作用。但是，对社区党建重视不够。

一是重经济轻党建的倾向。

不难发现，关注经济效益的问题很多，涉及如何帮助解决党建面临的具体困难的却很少。

二是把社区党建等同于组建党组织。

一些基层党委领导认为，社区党建工作的任务是建立党组织，如何发挥作用是社区党组织自己的事，导致党组织开展活动缺乏正确引导，形同虚设。？

三是部分党员组织冷漠。

例如，相当多的退休和下岗党员认为参加组织生活已经没有意义，他们缺乏产生党员的使命感。

第四，理解、参与、共建社区的氛围没有真正形成。

由于我国社区建设刚刚起步，很多下岗职工、退休党员、私营企业党员都不愿意将党组织关系转移到社区，社区成员对社区* * *建设的意识和义务也缺乏正确的认识。

五是党组织覆盖面还有差距。

这主要是因为在非公有制经济组织中建立党组织比较困难。原因是从业人员多为城市青年、农民、下岗工人，打工挣钱是他们的主要目的。大多数人没有党的观念。甚至相当一部分有条件建立党组织的非公有制经济组织还没有建立党组织，有的建立了党组织，很少开展党的活动。

导致部分居民对社区党建工作缺乏认同感和参与感，难度加大。

2.社区党组织的职责任务与实际工作的职权难以统一。

社区的相继建立，使得大量的“单位人”涌入社区，社区党建职责的多元化日益明显。社区不仅要吸收下岗职工和转移流动党员到社区，而且要接受单位和社区对退休党员甚至在职党员的“双重管理”。从这个意义上说，社区的党务工作者不再是简单的“党务工作者”，而是在相关职能部门的配合下，承担着行政和党务“挑大梁”的责任。

3.经常性的党建工作很难和复杂的日常工作协调起来。

社区属地管理范围扩大导致的社区党务工作者责权利矛盾，造成了社区物质条件极差，制约了社区党建活动的开展，如党员活动场地缺乏等。由于城管中心下移，实行“两级政府、三级管理”，社区党务工作者一方面要处理长期的“中心工作”和日常事务，如城管创建活动中的三天检查、五天检查，另一方面还要配合相关职能部门开展一系列工作。真可谓“上有千丝，下有一缕”。

这就导致了社区党务工作者与居民的联系大多局限于负责盖章出入、计生证明、邻里纠纷调解等繁杂的日常工作。对与社区党建密切相关的党员队伍建设、精神文明建设、弱势群体救助机制建立等方面缺乏深入思考。

4.有限的活动经费很难与扩大的支出成正比。

众所周知，社区现有资金来源狭窄，除了市、区两级下拨的成立经费和老居委会时代的一点房产租金，就靠驻辖区单位和联建单位的少量赞助。然而，有限的资金用于支付社区工作人员的工资、电话费、水电费和办公用品后，所剩无几，远远不够社区党员开展活动。另外，随着事业单位企业化运作，辖区内企业纷纷破产买断，赞助会越来越少。

扩展数据:

全面提高党组织生活水平，关键在于提高组织生活的有效性。要明确要求，提高认识，加强管理，周密部署。特别要注意以下几个突破:

1，领导意识，发挥领导干部的示范作用。

要强化领导干部的引领作用。一方面，党员领导干部不应该因为是行政领导而忽视党组织的监督，而应该积极带头参加党的组织生活，发挥党员的模范作用。另一方面，党组织要按规定对党员中的领导干部进行监督，不能因为是行政领导就放弃监督。

2、创新形式，增强组织生活的吸引力。

党的组织生活制度需要各级党组织在工作中坚决执行。解决制度落实问题，创新既是关键，也是手段。党组织在落实党组织生活制度的过程中，既要坚持落实制度这个根本，又要创新落实制度的手段和方法，不断提高党组织生活的吸引力，调动党员参与的主动性，确保党组织生活“不流于形式”地开展，切实提高党组织生活质量。

3、加强培训，提高党务工作者的能力和素质。

基层党支部书记作为党支部日常工作的主持人，在党支部建设中承担着重要责任，党支部书记的素质直接决定着党组织的生活质量。要把加强基层党务工作者素质建设作为龙头工程，认真落实党建责任制，努力把素质好、党性强、业务精、管理会的党员干部选拔到基层党支部书记岗位上来，建立一支高素质的党支部书记队伍。

4.调动积极性，提高形式和内容的创新能力。

要丰富组织生活的有效性，单一的组织生活形式会影响组织生活的质量和党员的参与热情。选择有效的形式和载体，可以使党的组织生活更加生动、有趣、富有成效，因此组织生活的形式要多样化，对传统的活动形式要有选择地继承和创新发展。

可以尝试利用网络开设党建专栏，在专栏开展党课教育，建立网上党组织生活平台，借助QQ聊天工具开展党组织生活会。因为不是直接面对面，大家在民主评议时可以放下思想包袱，畅所欲言，为提高组织生活质量提供了新的平台。

参考资料:

基层党组织生活中的问题及对策——法制网

社区基层党建存在的问题及思考-* * *党员网