2021初级经济师考试《工商管理》考试真题及答案分析(选择题)
二、选择题
61.在企业发展过程中，属于“质量”提高的内容是()。
选择权
A.销售收入增加
B.采用先进技术
C.产品产量的提高
D.管理方法的改进
E.先进技术的引进
回答BDE
分析“质量”的提高包括:采用先进技术，引进先进技术和设备，改进管理手段和方法，提高劳动者的技术和专业水平。
62.下列预测方法中，定性预测方法是()。
选择权
A.季节指数法
B.趋势外推法
C.主观概率方法
D.专家会议法
E.德尔菲法
回答CDE
分析定性市场预测方法:专家会议法、德尔菲法、集合意见法、主观概率法和比较类比法。AB属于定量市场预测方法。
63.企业管理信息系统中的软件系统包括()。
选择权
A.操作系统
B.移动硬盘
C.数据库管理系统
D.系统维护人员
E.防病毒软件
回答ACE
分析软件系统包括操作系统、数据库管理系统、网络终端通信控制系统、语言编译系统、各种工具软件(如杀毒软件)、企业管理信息系统中的应用软件系统等。
64.干生产组织是指企业根据生产要求，在空间和时间上对生产要素进行合理的安排和组织。这些生产要素包括()。
选择权
A.劳动力数据
B.劳工关系
C.劳动制度
D.劳动效率
E.劳动力
回答AE
分析型生产组织是工业企业生产活动中组织工作的总称。狭义的生产组织是指根据生产要求，在空间和时间上对劳动力、劳动资料、劳动对象等生产要素进行合理的安排和组织。
65.企业技术改造计划的具体内容是()。
选择权
a .明确采用新技术、新材料和新设备的水平和指标。
B.确定技术改造的重点和进度
C.确定企业在生产过程中应达到的技术水平。
D.明确企业技术改造的战略目标和实施步骤。
E.制定企业所属行业的技术标准和要求。
回答ABCD
分析企业技术改造规划的具体内容包括以下几个方面:
(1)明确企业技术改造的战略目标、安排和实施步骤；
(2)确定企业生产工艺应达到的技术水平；
(3)明确采用新技术、新工艺、新材料和新设备的水平和指标；
(四)确定通过技术改造在劳动生产率、产品质量、节约能源和原材料、利润、劳动条件和环境保护等方面应达到的水平和措施；
(5)确定技术改造的重点、时间安排和进度；
(六)实施上述事项所必需的组织技术措施、资金筹措和人员培训。
66.解决问题的企业在收集信息时，应注意以下信息属性:()。
选择权
A.转移性
B.真实的
C.及时
D.格式
E.***享受
回答ABCE
在分析、收集、记录信息时，要注意信息的以下属性:(1)真实性；(2)针对性；(3)时效性；(4)***享受；(5)传递性；(6)耐储存性；(7)可兑换性。
67.企业财务控制的关键内容包括()。
选择权
A.风险控制
B.操作进度控制
C.库存管理
D.成本控制
E.质量管理
回答广告
财务控制的核心内容是成本控制和风险控制。财务控制实施全过程控制包括:
(1)事前控制是在财务活动发生之前进行的控制活动；
(2)过程控制是根据计划和制度的要求，对企业生产经营活动中实际发生的业务活动进行审查，并采取措施加以实施；
(3)事后控制，是在财务计划实施后，认真分析和检查实际与计划之间的差异，并采取切实可行的措施消除偏差或调整计划以缩小差异。
68.问题干企业在产品生产过程的过程检验中，可采用的检验形式有()。
选择权
A.进厂检验
B.首件检验
C.入库检验
D.成品检验
E.巡回检查
回答BDE
分析过程检验通常有三种形式:1)首件检验；2)巡视检查；3)成品检验。
69.茎按不同的渠道宽度划分，分配渠道分为()。
选择权
A.包销
B.联合分布
C.多级分销
D.选择分发
E.密集的推销方法
回答阿德
分析根据渠道宽度的不同分为密集分销、选择性分销和独家分销。
70.工作分析形成结果阶段应进行的主要工作包括()。
选择权
A.建立一个工作分析小组
B.制定工作分析计划
C.形成工作分析报告
D.查看工作信息
E.形成工作说明书
回答CE
分析并形成结果阶段:工作分析正式的最终结果是收集和分析有关工作的信息，最终形成有关岗位具体职责和任职者条件的工作描述和反映企业各岗位工作状况的工作分析报告。职位描述是对任职者的目的、职责、任务、权限和基本条件的书面描述。一份工作说明书一般应包括两个方面，即一份工作说明书和一份工作描述。通过以上步骤，对确认的岗位相关信息进行分析，形成岗位说明书初稿。初稿必须反馈给相关现任者和现任者的主管，经现任者和现任者的主管确认后，再返回给工作分析师。根据反馈，职位分析师将修改职位描述(初稿)。工作分析报告是通过工作分析找出企业管理过程中存在的问题，为企业有效诊断提供依据的书面报告。
71.为了解决装配线上某一工序设备超负荷的问题，企业可以采取的措施有()。
选择权
A.生产节拍的延长
B.优化该工艺的设备，提高工艺效率。
c、优化工艺后设备的效率。
d、在此过程之前优化过程设备的效率。
E.缩短生产节拍
答AB
解析Si(I步计算所需的计算设备数)= ti(I步计算所需的处理时间)÷r(装配线的平均节拍)；Ki(设备负荷率)=si(第I个工序计算所需设备的计算数)÷Sei(第I个工序实际安排的设备数)。
72.根据企业的投资主体，企业的类型有()。
选择权
A.工业企业
B.商业企业
C.私营企业
D.集体所有制企业
E.国有企业
回答DE
根据投资者的不同，企业可分为以下几类:国有企业；集体所有制企业；股份制企业；民营企业。
73.下列劳动合同争议中，()是法定条款。
选择权
A.社会保险条款
B.商业秘密和竞争限制
C.劳动报酬条款
D.试用期争取钱
E.训练比赛
回答交流
分析法定条款。《劳动合同法》规定了企业和劳动者双方签订劳动合同时必须具备的条款。主要有以下几点:
用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
(二)劳动者的姓名、住址、居民身份证或者其他有效身份证件号码；
③劳动合同期限；
④工作内容和工作地点。劳动合同应当明确约定劳动者从事的具体工作内容和场所，工作内容是用人单位对劳动者劳动的具体要求，也是劳动者获得劳动报酬的依据；工作场所直接影响劳动者的身心健康；
⑤工作时间和休息休假；
⑥劳动报酬；
⑦社会保险。法律、法规规定范围内的所有劳动者和企业都应当依法参加国家强制保险；
⑧劳动、工作条件和职业危害的保护；
⑨法律法规规定的其他应当纳入劳动合同的事项。
74.题干下列企业变更内容中，属于技术变更的有()。
选择权
A.设备更新
B.战略方向调整
C.组织结构调整
D.服务模式改革
E.流程改进
回答AE
技术变化分析主要指生产过程的变化，包括相关知识和技能的更新和应用。技术变更涉及产品或服务的生产技术，包括工作方法、设备和工艺流程。在21世纪的新经济环境下，企业如果不不断开发、获取和改进重大技术，就很难在市场上长久立足。一个有机的企业是灵活的，这有助于员工自由地产生和引入新的想法。有机企业总是鼓励自下而上的创新过程。
75.发行普通股筹资的缺点是()。
选择权
A.募集的资金不能长期使用。
B.融资风险很高
C.稀释每股收益
D.该项投资具有减税的效果
E.发行成本高
回答CDE
分析发行普通股是股份公司筹集权益资本的基本途径。公司上市后，可以通过配股和增发进行股权再融资。其优点是募集资金可以永久使用，没有固定的分红负担，融资风险小。缺点是资金成本高，发行成本高，没有扣税，容易分散公司控制权，摊薄每股收益。
76.新产品开发中关于合作开发的说法正确的是()。
选择权
a合作形式仅限于企业和科研机构组成的开发团队。
B.合作开发需要企业有很强的基础理论研究能力。
C.合作开发有助于企业保守技术秘密。
D.合作开发可以加速新产品的开发进程。
E.合作开发有利于提高新产品的科技含量。
回答DE
分析合作开发是指联合内外部科技开发力量开发新产品。具体的合作方式可以是企业与其他企业、科研机构、大专院校，甚至国外的一些机构组成联合开发团队，共同开发新产品。这种方式可以充分发挥各自的优势，取长补短，加快新产品的开发进程，提高新产品的科技含量。是目前开发新产品、攻克技术难关的有效途径。
77.在企业管理实践中，授权的基本原则是()。
选择权
A.公平授权原则
B.适度授权原则
C.适度控制原则
D.非越级授权原则
E.视觉授权的原则
回答BCDE
分析授权的基本原则；
(1)视觉授权；
(二)明确授权范围；
(3)无越级授权；
(4)适度授权；
(5)适当的控制。
78.企业规章制度的类型有()。
选择权
A.基本系统
B.责任制
C.积极的政治制度
D.社会制度
E.工作系统
回答安倍
企业的规章制度很多，主要包括以下三种类型:
(1)基本系统。基本制度主要是指企业的领导制度，如“经理制”、“厂长负责制”、“法人管理制”等。
(2)工作制度。工作制度主要是指导企业的具体管理，如财务制度、计划制度、生产技术、销售制度等。
(3)责任制。责任制是企业内部各岗位规定的任务、权力和责任的总称。责任制是企业规章制度的核心。通过责任制来确定各个岗位人员的责任和义务以及他们享有的权益。
79.关于过程能力指标使用的问题正确的是()。
选择权
A.过程能力指数有助于企业确定过程方法。
B.过程能力指数有助于企业选择最畅销的产品输出。
过程能力指数有助于企业协调过程之间的关系。
过程能力指数有助于企业确定过程设备。
E.过程能力指数有助于企业验证过程质量保证能力。
回答ACE
分析过程能力指标有以下目的:
(1)选择经济合理的工艺方案。这是通过预测与质量标准的符合程度来确定工艺设备、工艺方法和检测方法；
(2)协调工序之间的关系。在工艺设计中，需要明确各工序的加工余量和定位基准，了解各工序的能力有利于工艺设计。
(3)验证过程质量保证能力。分析工序质量的缺陷因素，预估工序的不合格率，控制工序的实际加工质量。
80.与内部招聘相比，外部招聘的优势主要包括()。
选择权
A.可以提高员工对企业的忠诚度。
B.可以减少企业对员工的误用率。
C.能够扩大企业的招聘范围
D.有利于企业工作创新
E.能给企业注入“新鲜血液”。
回答CE
分析外部招聘有以下优势:
1)可以为企业注入“新鲜血液”，帮助企业开拓视野。外部人员较少受到企业旧习俗的限制，可以大胆引入新的管理方式和经营理念；
2)可以扩大企业的招聘范围。外部招聘面对的受众范围广，可以使企业突破内部招聘的局限，从而在更大范围内招聘和选拔员工；
3)企业快速招到需要的员工就够了。当企业中的专业技术人员和管理人员突然辞职时，可以使企业在不影响现有工作的情况下，迅速招聘到所需的员工。
初级经济师考试内容
经济基础知识？:***30章，内容分为六个模块，分别是:经济学基础、金融学、货币金融、统计学、会计学和法学。涉及的知识广泛，评估全面。
工商管理专业知识与实务？:?***9章，分别为:企业及其管理概述、工商企业组织结构、营销管理、生产过程组织、质量管理、技术改造和新产品开发、员工招聘与培训、财务管理和管理信息系统。
人力资源管理专业知识与实务？:?* * *第14章，分别为:个体心理与行为、群体心理与行为、工作态度与行为、人力资源管理概述、工作分析、招聘与选拔、绩效管理、薪酬福利管理、培训与发展、员工关系管理、劳动法律关系、就业与职业培训、招聘人员、劳动标准与劳动保护。
金融专业知识与实务？:?***9章，分别为:货币与货币流通、信贷与利息、金融机构、金融市场、商业银行资本与负债、商业银行资产与中间业务、商业银行会计、金融风险与金融监管、国际金融基础。
财税专业知识与实务？:?* * *第10章，即:财政的概念与功能、财政支出的理论与内容、财政收入概述、税收基础知识、货物和劳务税制、所得税制度、其他税收制度、政府非税收入、公共债务和政府预算管理。
建筑与房地产经济专业知识与实务？:?* * *第10章，即:建筑业与建筑市场、房地产业与房地产市场、建设管理基本制度、建设项目投资决策分析与审批、建设项目实施组织模式、建设项目质量管理、建设项目成本管理、建设项目进度管理、建设项目安全生产与环境管理、建设项目管理信息化。
初级经济师试题及评分标准
1.经济学家问题的数量和分值
经济学家的问题都是客观题；初级和中级经济师都是电子考试，所有考生都在电脑上答题。两个考试科目组合组织，按科目连续答题。每科考试时长(最长答题时间)为1.5小时，两科考试总时长为3小时。考试运行期间，迟到5分钟以上的考生不得入场，每科可提前15分钟交卷，两科在系统中正常交卷后方可离场。
2.经济学家各种问题的评分标准