面试题目100及最佳答案
你知道面试题目100和最佳答案吗？在现实的学习和工作中，我们会经常接触和使用试题，在试题的帮助下，我们可以为组织者提供有关考生知识或技能的信息。你知道什么样的试题好吗？以下是面试问题100和我收集的最佳答案，供大家参考，希望对有需要的朋友有所帮助。
面试题目100和最佳答案1工作动机和个人欲望
1，问题:你现在最感兴趣的是什么？
回答:我做个人网站，练口语，但是越做越觉得自己知识匮乏。
点评:可以简单描述一下你的兴趣以及这个兴趣给你的性格或能力带来的积极作用。
问题:你认为这份工作最重要的是什么？
回答:最重要的是挑战和提升自己。
点评:添加自己对作品的看法。
问题:你能接受加班吗？
回答:我愿意接受挑战。自己职责范围内的工作不能算加班。
点评:这是面试官问的关于应聘者工作积极性的问题，因为不合理的加班不一定好。
问题:你有什么样的工作观？
回答:我觉得工作就是实现自己的人生价值，发挥自己的潜力，解决自己的人生问题。
点评:工作对你的人生意味着什么？你为谁工作？你从工作中得到了什么？几年后你想做什么？所以，不要想的太复杂，要根据自己的具体情况来回答。单位
问题:你想在公司做什么工作？
回答:我现在想在某个工作岗位上冲刺，但是我希望以后能在某个领域努力。说出你想要什么。
点评:同时招聘多个岗位的单位最容易问出这样的问题，这是对应聘者个人能力倾向的判断。如果面试官不管职位高低都回答“是”，会让人怀疑其工作态度。如果这家公司只招一个职位类别，或者被问到这个问题的时候，是为了确认应聘者是否犹豫，应聘者只需要明确描述自己想做什么就可以了。
问题:你为什么选择应聘我们公司？
答:我对贵公司有一定的了解，尤其是XX的经营理念、产品质量和员工培训。
点评:为了表明应聘的原因和工作意愿，考生在回答时要了解单位的情况，不要因为有未来发展而笼统回答，更不要为了稳定而回答。
问题:你在之前的实习单位做什么工作？
回答:在说明对工作的了解和熟悉程度时，主要有三点需要回答:工作内容、岗位、成就。
点评:这个问题可以让单位了解面试者是否符合拟招聘的职位，之前在其他单位的职位是否重要，从而判断应聘者的发展可能性。
问题:你为什么想应聘我们公司？
答:看了贵公司的要求，感觉自己比较符合贵公司的招聘条件。另外，我对贵公司有一些了解。如果我有幸成为贵公司的一员，这将有助于我发挥和发展我的能力。
点评:这种回答可以表明你的积极态度。谈论雇主时，要真诚和谦虚。大单位和小单位各有利弊。考生要根据自己的实际情况提出自己的意见，不要牵强附会。如果他们一味的奉承对方的脸，会让人反感。
问题:如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你到底想做什么工作？
回答:这就是工作。
点评:你可能觉得这是一个奇怪的问题，但事实上这是经常发生的。这个问题假设每个人都有未实现的梦想，做不到自己真正想做的事情，也就是每个人都或多或少有所妥协。如果你真的谈你的梦想，他只会圆你的梦，而不会录用你。所以，如果你真的想要这份工作，答案只有一个。
问:我如何才能相信你是这个职位的合适人选？
回答:根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要一个工作积极主动，能设定目标，不怕挑战的人。我有这些品质。我给你讲讲我在学校的经历吧，可以说明我真的是你需要的人。
点评:设身处地为面试官着想，考虑招聘方需要什么样的人，你在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈谈你申请的优势。
问题:你愿意出国工作吗？你愿意经常出差吗？
回答:是的，我没有关系，我可以在任何地方工作。
点评:这是题主通过提问透露出他在找什么样的人。这些信息已经清楚地告诉了你他所期望的答案。申请人要注意这样的问题。从字里行间找出考生实际需要的线索。
问题:如果你被我们公司录用，你最想去哪个部门工作？
回答:
避免:“去任何部门”
我希望在XX部门工作，但我也乐意接受单位的其他安排。
点评:不要太随意，也不要太肯定。比较保险的做法是先表现出自己的野心和兴趣，然后服从安排。
问题:你为什么想在我们公司工作？
答:我认为贵公司实力雄厚，领导得力，思想统一，适合所有人才的发展。
忌:“我是学电子的，在这里是专业对口的。”看情况。
“我来这里是为了离家近的工作。”
“我喜欢你的地方。”
“听说你们单位月薪比较高。”
点评:回答对方的问题，引起对方的好感，让对方觉得你能尊重和关心单位的需求，你愿意为单位尽绵薄之力。
回答:我对贵公司不太了解，所以没法谈。
点评:一般面试都不成功。如果真的想进公司，不妨实地“侦察”一下公司，或者搜集一下相关信息。如果有毕业生打算去中国进出口银行工作，通过朋友拿到一份进出口银行的基本业务资料，这样可以在面试中答疑解惑，赢得招聘单位的赏识。而且我可以用自己的优势说明为什么要应聘这份工作，做到有的放矢，给考官留下了深刻的印象。所以收集信息，了解单位，可以帮助求职者了解主要方向，更准确客观的考察用人单位，选择适合自己发展的单位，少走弯路。
问题:你觉得你现在找工作不容易，还是你很需要这份工作？
回答:
1.是的。
我不这么认为。
评论:
一般按1回答，就万事大吉了。
有的同学按2，以示“不卑不亢”，强调个人尊严。结果，用人单位以“这个人比较骄傲”为由，打消了录用该生的念头，断送了该生一个更好的就业机会。
问题:请谈谈你对公司的看法。你为什么想在公司工作？
回答:根据你之前收集的关于单位的信息，描述一下你对单位的了解。适当赞美单位的口碑、产品、发展。你也可以提到你努力了解你公司的情况然后说你很喜欢这份工作，你的能力也很适合和胜任这份工作。
点评:这个问题的目的是测试你对单位的了解和喜欢程度，看你的能力是否符合单位的要求和方向。看你是真心想为单位工作，还是只是为了单位的福利、声誉、工作稳定性。
问题:你在之前的实习单位做什么工作？
回答:在说明对工作的了解和熟悉程度时，主要有三点需要回答:工作内容、岗位、成就。
点评:这个问题可以让单位了解面试者是否符合拟招聘的职位，之前在其他单位的职位是否重要，从而判断应聘者的发展可能性。
问题:你为什么想应聘我们公司？
答:看了贵公司的广告和要求，觉得自己比较符合贵公司的招聘条件。另外，我对贵公司有所了解。如果我有幸成为贵公司的一员，这将有助于我发挥和发展我的能力。
点评:这种回答可以表明你的积极态度。谈论雇主时，要真诚和谦虚。大单位和小单位各有利弊。考生要根据自己的实际情况提出自己的意见，不要牵强附会。如果他们一味的奉承对方的脸，会让人反感。
问题:你想做什么样的工作？
答:根据贵公司的招聘岗位，我认为* *这个岗位可能更适合我，更有利于发挥我的能力。当然，其他一些岗位也可以，人家也在学。
点评:考生可以大致了解自己所报考的职位，让考官了解自己的志向和努力。因为每个单位都有自己的人事政策，工作安排不一定完全符合求职者的意愿，尤其是对于一个初出茅庐的大学生来说，从基层做起，从小事做起，也是合适的。然而，你不能只回答:“你可以在任何地方工作。”这让人感觉像是在“乞讨工作”，被人看不起。所以要掌握好分寸。
问题:我们不限制固定仓位。你认为你最适合做什么？
回答:
忌:“单位安排我做什么我就做什么！”“太随意了。
“理想的职位是有机会展示我的专长，为单位的发展贡献我的知识。”空间。
我是XX专业的，我觉得XX这个职位比较适合我。
点评:考官问你问题，只是想要一个明确的答案，而明确的答案给人的印象是有思想，有主见，有活力。和上面的回答一样，我犯了一个错误，但几乎每个人都会犯同样的错误。他们总是说他们可以为所欲为。所以，回答这样的问题，单纯的发自内心的表达自己，实事求是，至少要让题主感到舒服。
问题:你家在外地，我们单位没有住宿。你怎么想呢?
回答:我家在外地，你们公司没有住宿条件。所有这些都不影响我申请贵公司。我可以自己解决住宿，不用担心我的公司。我看好贵公司的发展前景。
点评:不要因为个人生活中的小问题而错失良机。考官还想看你对困难的看法，以及你的自信心。
问题:能谈谈选择这份工作的动机吗？
回答:“这个岗位正好是我的专业对口，在实践中能更好地应用所学的书本知识。”
“虽然我的专业和这个岗位不一样，但是我在这个领域有很强的能力，相信我能做好这份工作。
点评:这是为了测试面试官对这份工作的了解和热情，筛选那些心血来潮应聘的人。
问题:你对这家公司的印象如何？
回答:感觉很好。我在其他单位没有这种感觉。
点评:或者就说说面试当天的印象，因为还没正式进单位上班，所以考官不会太难。
问:你对我们单位了解多少？
回答:
1.我完全不明白。
2.我对贵公司的相关方面颇感兴趣，所以前来应聘。
点评:如果答案是1，那就不用多说了，就业机会小。答案是2，是单位想测试应聘者对单位的兴趣、关注程度，以及将来在单位工作的意愿的问题。所以一定要记住单位简介和招聘广告的内容。
问题:为什么还没找到工作？
回答:我正在慎重选择我的工作。我本可以选择其他工作，但那些工作与现在的工作不同。我真的看不出他们会对我的事业进步有什么帮助。
点评:如果你真的拒绝了别人的录取，那就太好了。如果其他单位没录取你，那就没什么问题了。别人不能因为你现在没有工作就断定没有人接受你。不要给人错觉。
问题:如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么？你到底想做什么工作？
回答:这就是工作。
点评:你可能觉得这是一个奇怪的问题，但事实上这是经常发生的。这个问题假设每个人都有未实现的梦想，做不到自己真正想做的事情，也就是每个人都或多或少有所妥协。如果你真的谈你的梦想，他只会圆你的梦，而不会录用你。所以，如果你真的想要这份工作，答案只有一个。
问:我如何才能相信你是这个职位的合适人选？
回答:根据这个职位的性质和我们刚才的谈话，我推断你需要一个工作积极主动，能设定目标，不怕挑战的人。我有这些品质。我给你讲讲我在学校的经历吧，可以说明我真的是你需要的人。
点评:设身处地为面试官着想，考虑招聘方需要什么样的人，你在哪些方面符合他们的要求。根据要求，谈谈你申请的优势。
问题:你愿意出国工作吗？你愿意经常出差吗？
回答:是的，我没有关系，我可以在任何地方工作。
点评:这是题主通过提问揭示了他在找什么样的人。这些信息已经清楚地告诉了你他所期望的答案。申请人要注意这样的问题。从字里行间找出考生实际需要的线索。
面试题目100及最佳答案2兴趣，学习，优缺点。
问题:你大学的学习成绩不敢恭维。你怎么解释？
回答:是的，我的学习成绩不是很理想，就是学习成绩不是很高，但是我注重实践能力的培养。我在几个单位实习过，他们对我的反应都很好。
点评:这种问题往往是一种“压迫法”的面试技巧。考官故意提出考生的弱点，让他尴尬，看他在压力下如何反应。所以，所说的弱点并不是问题的关键。所以考生要冷静应对，想办法扭转劣势，表现出自己的渴望和修养。
问题:你的好朋友如何形容你？
回答:他们说我性格开朗大方，会尽力帮助朋友的困难，很有号召力，但有时也不拘小节。
点评:这种问题是你展示自己的机会。不要错过它。所以，提前准备是最有必要的，否则你可能不知道从何下手，往往要想一会儿再回答，或者随便回答，两者都不会赢得好印象。
问题:你能告诉我你在以前的工作中的成功和失败吗？
回答:
在校期间，我成功组织了一次“创业与知识”的研讨会，得到了老师和同学的肯定。我在组织里遇到了很多问题，但我觉得如果我有信心，困难就会得到解决。
在班上，我曾经组织过一次活动。我以为肯定很有意义，但实际上参与的人并不多，活动很失败。事后我才知道，有些同学对它不感兴趣。主观上我找到了原因，但是和同学沟通不够，导致我在以后的工作中注重和同学讨论一切。
点评:成功的地方可以举出目前为止的成绩来强调体验中的自信，也可以描述工作带来的乐趣；失败的经历可以说是你遇到的业务或人际交往障碍，也可以说出如何克服失败的经历，说出从失败中吸取的教训。
问:你有什么成就？
答:从你过去或现在的相关工作中，找具体的例子来说明。比如我为了举办校园歌手大赛，成功联系了一家公司作为赞助商，让比赛非常成功，或者我大三开始，边工作边学习，兼职，独立生活，完全独立。
点评:要多了解自己的能力和背景，就要做好准备，想出一个可能很小但和他们需求相关的成就。
问题:你认为你的弱点是什么？
回答:我认为我的优点是我能热衷于某件事并一直乐在其中，并且能全神贯注直到完成。某种程度上，这也是我的弱点。有时候对某件事过于热衷，有时候对某件事的看法可能会有偏差。其实我自己也知道这一点，所以以后会经常反思和检讨。
评论:
这个问题也很难回答。比起答案本身，它更考验你的应变能力。
一个人的缺点，你的家人朋友可能更清楚，有时候你可能意识不到，你不知道庐山真面目，但你只在这座山。但是对于一个大学生来说，他应该能够意识到自己性格中的缺点。如果用人单位知道你的优缺点，就能知道你是否适合某个职位。
问题:请谈谈你的优点。
回答:我喜欢并善于学习新的东西。我对工作负责，真诚，热情，灵活。我能合理安排时间，使工作有条理，有效率，能在紧张和压力下工作。
点评:以上回答都要有具体的例子来证明你的说法。优点除了你的工作技能，各种证书，实践经验，考官想听到的优点不一定是你最突出的优点，而是与你应聘的工作相关的优点，从中可以找出录用你的理由，同时也可以知道你对自己的了解程度，看你对自己是否自信，是否适合这份工作。所以你要描述准确，不要笼统的说无意义的东西，比如适应性，幽默感，合群等等。
问题:请谈谈你的弱点。
回答:
我是一个完美主义者，总是追求完美。
我对守时非常严格。
我从不轻易放弃，所以有点固执。
我更喜欢独立工作，但我不喜欢主管安排我工作中的一切。
点评:总的策略是说出一些看似是弱点，实则是优点的特点。当你描述你个人的弱点时，你应该能够说出过去具体的相关例子来说明你的观点。这一点非常重要。当然，你也可以说一个你明显的缺点，然后举例说明你是如何克服这个缺点的。这个问题是想让考官看看你是不是因为缺乏一些经验、训练，甚至是一些性格上的弱点而不能胜任这份工作。
问题:你的学习成绩如何？
回答:
“更好。”
“将军。”除了课堂上学到的知识，我喜欢拓展其他方面的知识，看了很多关于XX的书。
点评:一定要如实回答自己的学习成绩。如果你成绩优秀，就用平和的语气介绍，实事求是。千万不要炫耀自己，让人觉得轻浮。成绩不好要说明原因，或者哪门课不好，隐瞒或者作弊只会暴露你的不良行为。简而言之，我们应该表明我们对我们的成就是认真的、努力的和客观的。这样即使你成绩不理想，考官的反应也不会太强烈。