2015山东暨南大学招聘71公告
济南大学是由山东省人民政府和教育部批准成立的综合性大学。是山东省重点建设高校和首批应用型人才培养特色高校。拥有学士、硕士、博士学位授予权和推荐研究生免试入学权。学校现有26个学院和2个教学中心。学科专业涵盖经济、法律、教育、文学、历史、科学、工程、医学、管理、艺术等10个门类，有全日制本科生、研究生、留学生36193人。学校校园占地面积243万平方米，建筑面积654.38+0.02万平方米，固定资产总额654.38+0.78亿元。它拥有现代化的校园计算机网络和数字化校园环境。学校拥有以院士、“泰山学者”特聘教授、国家级和省级专家为首的高水平师资队伍。现有专任教师2134人，其中教授305人，副教授707人，博士学位776人，中国工程院院士2人，国家千人计划2人，教育部教学指导委员会委员7人，教育部新世纪优秀人才支持计划2人，国家教学1人，教学团队1人。特聘教授，泰山学者，16海外特聘专家，26名国家级、省部级有突出贡献专家，70名享受国务院政府特殊津贴专家，10省级教师，6个省级优秀教学团队。
近年来，暨南大学在教学研究、人才培养、学科建设和师资队伍建设等方面取得了显著成绩，综合实力、核心竞争力和社会影响力全面提升。其中长期发展目标是建设一所综合性、开放性、国际化、有特色的高水平大学。
二、招聘岗位及人数
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《关于2015年省直事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》要求，结合工作需要，我校拟面向社会公开招聘初级专业技术岗位工作人员71名。具体职位及条件见《省直事业单位公开招聘工作人员汇总表》(附件1)。
三、招聘条件
(1)基本条件
1，具有中国国籍；
2.遵守宪法和法律；
3.身体健康；
4.具有良好的品行和职业道德，热爱高等教育事业。
5.40周岁以下(5月26日以后出生，1974)；
6.符合山东省事业单位公开招聘工作人员的其他有关规定和条件。
(二)岗位条件
详见《省直事业单位公开招聘工作人员汇总表》(附件1)。
(三)受过刑事处罚、曾被开除公职的人员，在公务员录用和事业单位公开招聘中被认定有严重违纪违规行为的人员，非全日制普通高等学校应届毕业生、现役军人和法律规定不得录用的人员，不得报考。候选人不能申请他们应该避免亲属关系的职位。
四。招聘程序
(一)发布招聘信息
通过省人力资源和社会保障厅网站()和暨南大学招聘网站(/rczp/index.asp)向社会发布招聘信息。
(二)报名和资格审查
1，注册
报名时间:信息发布之日起10个工作日内。
报名方式:辅导员岗位报考人员填写《暨南大学辅导员岗位报名表》2015(附件3)，辅导员以外的其他岗位报考人员填写《暨南大学公开招聘报名表》2015(附件2)，并将报名表电子版发送至暨南大学招聘邮箱((rsc@ujn.edu.cn)。邮件主题格式为“岗位名称+学历+毕业学校+姓名”(如XX老师+博士(或硕士)+xx大学+王)。
报名结束后，报考人员必须在规定时间到指定地点进行现场资格审查，逾期不到者视为自动放弃。资格审查时间和地点将在暨南大学网站()和暨南大学招聘网(/rczp/index.asp)上公布，请及时关注。
参加辅导员资格考试需提交的材料包括:
(1)本人签名的2015暨南大学辅导员岗位报名表(附件3)(附近期免冠彩色照片1寸)。
(2)简历。
(3)身份证原件及复印件。
(4)国家承认的学历、学位证书原件及复印件。留学人员申请的，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书原件及复印件。
(5)普通高等学校全日制毕业生应在201，2015年7月36日前提交就业推荐表原件并取得相应学历学位证书；在职人员求职的，应当提交有求职权限的部门或者单位出具的介绍信。
(6)党员证明材料。
(7)本科或研究生阶段担任主要学生干部的经历证明(主要学生干部包括班长、团支部书记、党支部书记、院(系)及以上的学生干部)。
(8)本科阶段以来获得的各种获奖证书原件及复印件。
(9)近期2寸免冠彩色照片两张。
参事岗位以外岗位资格审查需要提交的材料包括:
(1)2015暨南大学公开招聘报名登记表(附件2)本人签名(近期免冠彩色照片1寸)。
(2)简历。
(3)身份证原件及复印件。
(4)国家承认的学历、学位证书原件及复印件。留学人员申请的，须提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位证书原件及复印件。
(5)普通高等学校全日制毕业生应在201，2015年7月36日前提交就业推荐表原件并取得相应学历学位证书；在职人员求职的，应当提交有求职权限的部门或者单位出具的介绍信。
(6)科研成果及各种获奖证书原件及复印件。
(7)两张2寸近期免冠彩色照片。
(8)对专业研究方向有要求的岗位，需提交研究生院出具的专业研究方向证明材料；对本科专业有要求的岗位需要提交本科毕业证。
(9)岗位要求中要求的其他证件。
合格人员当场领取笔试准考证。
报名结束后，报名人数未达到规定比例的初级岗位计划招聘1人的，原则上取消该招聘岗位；计划招录2人及以上的，按规定比例相应核减计划。
3.资格审查:对应聘人员的资格审查贯穿招聘全过程。请申请人如实填写并提交相关个人信息。考生提供的相关材料和信息不真实的，一经发现，取消其报考资格。
(三)考试
考试分为笔试和面试。招聘具有博士学位的工作人员，可采用简化程序直接面试的方式组织，面试成绩为考试总成绩。
1，笔试
辅导员岗位笔试内容为公共基础知识和与学生工作相关的专业知识；其他职位的笔试内容为公共基础知识和专业知识。笔试总成绩100。笔试结束后，将及时公布笔试成绩和面试人选名单。
笔试时间和地点另行通知。
设置笔试成绩60分，达到笔试成绩的考生根据招聘计划和招聘岗位，按照笔试成绩从高到低按规定比例依次确定面试人选；笔试合格人数有空缺的，取消招聘；达不到规定比例的，按实际合格人数确定。
2.采访
教师岗位面试采取试讲和答辩的方式进行，主要考察应聘者是否具备岗位的基本素质和技能，以及岗位所要求的专业基础和理论素养。试讲和答辩成绩分别占面试成绩的50%。
博士岗位采取技能测试和结构化面试的方式，主要测试应聘者的相关专业知识、专业技能、专业能力和综合素质。
其他岗位面试采取结构化面试的形式，主要测试应聘者的相关专业知识、业务能力和综合素质。
面试时间和地点另行通知。
面试总分100，通过面试分数线60。达到面试分数线者方可进入考察范围。面试成绩将在面试结束后当场公布。
面试结束后，按照笔试成绩和面试成绩各占50%的百分比，合成考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。同一招聘岗位考生总成绩并列的，按笔试成绩从高到低确定人选。
(4)检查和体检
根据招聘岗位，按照考生考试总成绩，从高分到低分，按照招聘人数1: 1.5的比例，确定进入考察范围的考生。考察合格者，按招聘人数1: 1的比例确定进入体检范围的人选。
考察采取个别谈话、重点访谈、查阅档案等方式进行，主要关注考察对象的思想政治表现、道德品质、学习成绩、知识水平、业务能力、工作表现等。
体检按规定组织，原则上在省级医院进行。体检标准和项目参照《公务员体检通用标准(试行)》(中华人民共和国部发[2005]1号)和《关于修订的通知》(人力资源和社会保障部发[2010]19号)，国家另有规定的除外。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。按照规定需要复检的申请人，不得在原体检医院进行。复验只能进行1次，结果以复验结论为准。
因放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可从进入同一岗位考察范围的其他人员中等额递补。
(五)就业宣传
对通过考试、考察、体检的考生，在省人力资源和社会保障厅网站上统一公示，公示期为7个工作日。公示无异议的，报送省人力资源和社会保障厅审核备案。符合聘用条件的，出具《事业单位招聘人员备案通知书》，凭《事业单位招聘人员备案通知书》办理相关手续。聘用单位与受聘人员应当按照规定签订聘用合同，建立人事关系。聘用人员按规定实行试用期制度，期满后正式聘用，不合格者解除聘用合同。
动词 （verb的缩写）处理
工资福利待遇按国家和省有关事业单位工作人员标准执行。
不及物动词联系人和联系信息
联系人:暨南大学人事处董老师、陆老师。
联系电话:0531-82767192
电子邮件:rsc@ujn.edu.cn
七。其他人
本办法未尽事宜，按照《省委组织部、省人力资源和社会保障厅关于2015年省级事业单位公开招聘工作人员有关问题的通知》(鲁人社发[2015]12号)的有关规定执行。
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1.2015省直事业单位公开招聘工作人员岗位汇总表。xls
2.2015暨南大学公开招聘报名表。通信部(Department of Communications)
3.2015暨南大学辅导员岗位报名表。通信部(Department of Communications)
暨南大学
2065438+2005年5月26日
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