(2010)劳务派遣单位应当承担的法定义务包括()。

劳务派遣单位的义务包括:①如实告知被派遣劳动者《劳动合同法》第八条规定的事项、应当遵守的规章制度和劳务派遣协议的内容；(二)建立培训制度，对被派遣劳动者进行岗位知识和安全教育培训；(三)根据国家规定和劳务派遣协议，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；(四)按照国家规定和劳务派遣协议，依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费，办理社会保险相关手续；⑤督促用人单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；⑥依法出具解除或者终止劳动合同的证明；⑦协助处理被派遣劳动者与用人单位之间的纠纷；劳务派遣单位不得扣减用工单位根据劳务派遣协议向被派遣劳动者支付的劳动报酬；⑨劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用；⑩劳务派遣单位跨地区派遣劳动者时，应当保证被派遣劳动者享有的劳动报酬和劳动条件符合用工单位所在地规定的标准；(11)因劳务派遣单位违法行为造成被派遣劳动者损害的，由劳务派遣单位和用工单位承担连带赔偿责任；(12)劳务派遣单位不得以非全日制用工形式聘用被派遣劳动者。