2023年国家公务员面试会考什么？

2023国考面试题型包括综合分析题、情景应变题、人际交往能力题和计划、组织、协调题。国考面试主要有三种形式，即结构化面试、结构化小组面试和无领导小组面试，主要考察考生的综合分析能力、口头表达能力、计划组织能力、抗压能力、求职动机与拟任职位的匹配性、人际交往意识和技能等。

1，综合分析题

综合分析题目是广大考生在公考面试中比较头疼的一个题目，往往会出现题目表述不正确、分析内容太少、无话可说等情况。出现这些问题，最根本的原因是分析能力不强，缺乏正确的分析方法。

2、情境权变题

情景模拟题在面试过程中被频繁考察，经常出现在试题的最后一题，主要考察考生的语言理解和表达能力，考生在题中扮演角色，以模拟的方式与考官交流。

情景模拟的提问方法往往很清晰。一般是要求现场模拟，可以让考生尽快代入考题。是一个最能考察考生沟通感和表达能力的问题。

3、人际交往能力。

人际话题命题的原则是围绕与工作相关的人际关系来提出，在形式上伴随着许多人际矛盾。一方面考察如何看待，另一方面考察如何化解。

这类题目本质上衡量的是一个人情商的高低，而在公务员选拔中，除了非选择性，还有解决问题的能力。要知道公务员不仅要和同事接触，还要和群众打交道。而且往往情商高的人会很好的解决问题。

4、计划、组织和协调问题

公务员面试中，经常会出现组织活动类型的题目，目的是测试考生的策划能力和组织能力。因此，考生能否根据实际情况组织好活动是取得高分的关键。