2020青岛西海岸教师招聘考试内容是什么？

(一)笔试

根据专业不同，笔试分为中小学、学前学校、综合学校三类。每类考一科，不指定教材。中小学和学前考试内容由公共教育基础知识(包括教育学、心理学等专业知识)两部分组成，分别占整个考试成绩的30%和70%。综合考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时事政策、科技知识、省情等基础知识。

笔试以百分制计分。根据招聘岗位和考试情况，确定笔试合格分数线。笔试成绩以上，按规定比例从高分到低分依次确定进入面试的人选。达不到规定比例的，按实际合格人数确定。笔试合格人数出现空缺的职位，取消招聘计划。

(2)面试

面试以100分制评分。面试工作在西海岸新区事业单位公开招聘主管部门的监督和指导下，由区教育主管部门和招聘单位严格按照备案计划组织实施。

根据招聘岗位的需求和特点，中小学和学前班面试采取“讲座”或“讲座+技能测试”的形式进行，主要考察岗位所要求的基本能力和专业水平，包括教学设计、教学能力、教学基本素养、教学思想和专业技能等。目前的教材是用来讲课的。综合面试采取“结构化面试”的方式进行，主要测试考生的综合分析、组织协调、应急反应等能力。面试成绩将在面试结束后向考生公布。

成绩会计

面试方式为“讲座”或“结构化面试”的招聘岗位，以笔试成绩、讲座成绩(或结构化面试成绩)分别占50%的权重计算考生总成绩。采用“讲座+技能测试”面试方式的招聘岗位，按照笔试成绩、讲座成绩、技能测试成绩分别占40%、30%、30%的百分制，对应聘人员的总成绩进行加权。笔试成绩、讲课成绩、技能测试成绩、结构化面试成绩和考试总成绩采用百分制计分，精确到小数点后两位，尾数四舍五入。...查看详细信息