你通常选择什么？

选拔考试分为面试和笔试。面试主要是结构化面试。一人面对多名考官，对不同考官提出的问题给出正确答案，主要考核考生的适应能力、语言组织能力、思维锻炼能力等等。笔试主要考察考生的公文写作、逻辑推理能力、组织管理能力和综合分析能力。

考试内容的选择:

1，笔试:选拔考试也叫公务员选拔，公开公正。是由中组部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织的考试。评估的主题是应用和测试。主要测试考生的行政谋略理论水平、分析解决问题的实践能力和文字功底。

2.面试:面试时，考官会就行政问题、案例分析问题、逻辑推理问题等进行提问。，考生需要及时回复。

公开选拔制度是上级选拔下级公务员的重要方式，是选拔干部的新途径，是深化干部人事制度改革的重要内容。此举也大大提高了公务员的工作质量和工作态度，充分体现了上级领导与下级基层人员的密切关系。