2015福州事业单位考试面试时间是什么时候？

(一)福州事业单位面试基本情况(结构化面试)

1，面试形式:结构化面试；

2.面试时间:一般2天举行。

3.面试问题数量:当天面试问题一套，2014福州事业单位面试问题数量基本稳定在4题，可以大胆推测今年上半年面试问题数量也将保持在4题；

4.提问方式:主要采用考生读题本和考官读题相结合的方式。一般来说，考生会看题回答，很少会采取考官看题的方式。考场一般不提供草稿纸和笔。

5.回答时间:结构化面试一般每个问题分配4分钟。如果是4题，回答时间是15分钟，思考时间一般是40-60秒。有的地区考场里有钟，供考生使用；

6.分数构成:面试成绩占总成绩的50%。可想而知，面试的重要性。

(二)福州事业单位面试试题特点

1，综合分析题

综合分析题一直是结构化面试中的必考题和常考题。纵观近几年的真题，综合分析题每年都是必修，同学们一定要高度重视。另外，事业单位面试命题紧跟江西时政脉搏，江西命题不会刻意回避当前社会的一些热点话题，所以考察学生在平时学习中是否有关注社会动态的习惯也是恰到好处。所以同学们在备考的时候一定要多了解时事政治热点。为了帮助我们江西的同学备考，我们的带队老师专门对近期的社会热点进行了梳理，从政治、经济、社会、文化、生态等五个领域整理出了厚厚的参考资料。这是一道大菜，同学们可以去华工官网尝尝。

2.人际关系问题

人际关系是江西事业单位面试考察中最“善变”的问题之一，近年来也有出现，但考察方式非常灵活，有直接口述处理矛盾的方式，有利用人际关系执行任务的方式，有现场模拟化解矛盾的方式。此外，考察的视角也非常生活化，这也是江西命题的一大特色。对于公职人员来说，良好的人际关系和人际关系处理能力是未来工作中非常重要的一部分，人际关系不能光说好，要灵活处理。这类题目重点考察考生人际交往的意识和技巧。考官想通过学生的现场回答，了解每个考生是否具备处理人际关系的素质和能力。解决人际关系问题的关键在于学生能否合理妥善地解决问题中的所有矛盾，完成任务。

3.组织规划问题

组织协调能力也是事业单位面试的重点，但与往年相比，有两个特点:一是重点更多的是解决实际问题的能力，突出某个环节，提问不覆盖组织管理的全过程，而是侧重于某个环节或某个细节；二、题目背景是江西省某地正在实施的政策。这类题目是设定一个或几个工作目标，通过学生的回答来检验学生的计划、组织、协调能力。这类题目的难度在于大部分考生没有类似的工作经验，不知道如何下手。很多同学会刻意背一些模板，最后陷入一种套路和模式。那么如何打造亮点，聚焦此类话题呢？关键在于对任务目标的理性分析，能够紧紧围绕工作目标，将大目标具体化、组织化，提出可行的方案。

4、紧急处理问题

根据我们团队的研究结果，结构化面试中的应急处理题大多是由人际关系题和组织规划题演变而来，主要倾向是人际关系题的演变，在江西事业单位考试中也时有出现。那么，如果把这些题结合起来，就可以掌握人际关系题和组织规划题的解题思路，进而进一步明确题中设定的潜在目标，并及时完成。完成目标的过程就是答案的内容。

5.自我认知与求职动机。

近几年江西省的自我意识题比较少，但还是可以考的，形式比较灵活，内容比较隐蔽，对工作理解的考察也比较多。这种题型是面试中比较简单的题型。只要准备的正确有效，必然会体现在考试成绩上。而且即使没有单独的话题，也很可能和其他话题结合在一起。在备考过程中，要把握好动机、职业取向、责任认知等方面的知识、能力和评价因素。，掌握各种典型题的应对策略，通过高强度的反复练习做到万无一失，这样才能最终打赢这类题。

同学们，准备面试很无聊，所以我们需要摆正心态。更重要的是，要选择好的方法，这样可以更有针对性，事半功倍。在今年的面试培训中，我们团队重点做了三项工作:一是课程内容全面升级，理论更加贴近江西命题规律和特点，保证授课老师100%具有公务员工作经验，保证课程的针对性；二、面试现场结束后，安排专门负责江西面试的带队老师设置长期跟踪模拟，保持模拟状态直至考试，保证效果的连续性；三是后期对每个人进行全方位模拟，完全按照面试当天的场景、时间、流程、着装、评分等。，并以江西本地考官的角度点评学生的答案，确保通过考试。

没错。

2.福州事业单位历年面试试题分析

第一个问题，你是公司客户部主管，整理客户相关材料，发现有两年前没有处理的案件，你会怎么做？

参考答案:客户是公司的生命和上帝。一个两年前没有处理的案件，会严重影响公司在客户心目中的形象，所以一定要尽快处理此事，避免这种不良影响进一步扩大。具体来说，我会这样处理:

一、立即认真整理公司所有未完成的案件，看看是否还有其他类似案件未处理，将未处理的案件单独整理，以便尽快处理相关遗留问题，认真阅读遗留案件并做好相关笔记，如:哪些问题未处理，未处理的原因是什么等等。以便我更有针对性的开展工作，后期处理相关责任人。

第二，立即向有关领导详细汇报此事，听取有关领导的进一步指示，并主动要求妥善处理这些遗留案件。在征得领导同意后，我会找到当年办理这个案子的相关负责人，询问当时这个案子的具体情况，并做详细记录。如果有必要，我会请相关负责人帮我一起处理这件事。毕竟他对这个案子比较熟悉，能给我很好的意见和建议。

第三，我会根据案件材料中留下的当事人相关身份信息和联系方式找到当事人。我首先对我司工作中的失误表示诚挚的歉意，同时向客户保证，我们一直在积极处理相关事宜，耐心听取客户的诉求，根据客户的相关要求调动身边一切积极因素，在合理合法的范围内将此事落实到位，直到客户满意为止。

第四，案件处理后，要按照公司的相关规定赔偿客户的相关损失，因为毕竟是工作上的失误。赔偿是为了让客户看到我们的热情，证明我们始终把客户的利益放在第一位，从而消除这一事件对公司的不利影响，尽最大努力挽回这些老客户。

最后，可以以此事件为契机，建议领导在公司召开员工大会，再次强调客户的重要性。任何与客户有关的事情都必须主动及时的处理，保证类似的事情不会再发生。

第二，你要骑自行车去见一个很重要的客户，但是在路上你的裤子脏了，但是约会时间快到了。你是怎么处理的？

参考答案:会见重要客户，保持大方整洁的形象和礼仪，可以有效的表达我们对客户的尊重，但是裤子脏了难免会尴尬，所以一定要想办法快速处理。具体来说，我会这样处理:

第一，我会立刻寻找身边的有利条件，看看能不能把裤子洗干净，恢复原状，比如用水洗。如果没有大问题，整体礼仪形象不受影响，我会立即和客户一起骑车到约定地点，保证能按时见面，不耽误生意。

第二，我会立即找附近的干洗店，向业主说明原因，看是否能在短时间内清理干净。麻烦掌柜先帮我把裤子洗干净，免得耽误和客户见面。我坚信店主也是讲道理的，会理解我的难处，尽快帮我把裤子洗干净。之后还要感谢掌柜，一定要加快骑行速度，才不会错过见客户的时间。

第三，因为裤子脏了，我可能需要花很多时间在干洗店。这个时候因为时间紧，等不了这么长时间。我会先把衣服放在干洗店，看看店主能不能借一件类似的衣服，或者请店主帮我再买一条像样的裤子，然后穿上新裤子加快速度，马上赶到约定的地点。

第四，当然，如果以上情况都不行，我会尽量先把裤子整理好，有一点影响也无所谓。我必须赶去约定的地点，不能迟到，并且诚恳地向客户说明相关情况。对于今天的意外情况，我感到非常抱歉。我坚信我的客户会被我的诚实守信所感动。各位考官，谁会拒绝和一个诚实守信的人合作呢？这次谈判将会非常愉快。

总之，工作生活中难免会遇到各种突发状况。这个时候，你不应该惊慌失措，而应该积极冷静地应对。我相信天无绝人之路，你一定能化险为夷。

第三，现在媒体会干预司法审判。在这方面，一些人支持应该鼓励媒体介入。有人认为媒体干预不利于司法公正，应该反对。你支持哪种观点？为什么？

参考答案:随着互联网的发展和人们主体意识的加强，我们经常可以在相关媒体上看到各种审判案例。很多人认为这有利于我们及时了解案情，应该鼓励支持，但我认为不应该鼓励，理由如下:

第一，我国法律明确规定法官有权独立审判，其他任何团体和个人无权干涉。如果媒体过多地报道案件的审理，必然会在巨大的舆论压力下影响法官对案件的判决，可能导致法官不能公平公正地审理案件，从而导致一些冤假错案，不利于司法公正。

第二，很多案件涉及个人隐私，尤其是一些轻微的案件。如果媒体过分关注这些案件，很可能会泄露案件当事人的隐私，给当事人及其家属带来极大的不便，甚至给一些不法分子以可乘之机，利用这些隐私进行违法犯罪活动。同时也不利于保护法官及相关当事人的安全。

第三，很多媒体为了提高关注度和收视率，往往会夸大一些事实，甚至进行虚假报道。这类报道容易给群众提供一些虚假信息，不利于群众了解案件事实，给社会带来一些不稳定因素。同时，一些当事人会利用媒体炒作，误导群众，不利于社会正能量的传播。

第四，如何处理民意与司法的关系，是当前司法机关必须处理好的问题。有关司法机关应当对法官的相关信息严格保密，解除法官追求正义的后顾之忧。同时，广大法官也要提高职业判断能力，忠于法律，忠于司法公正，将感情融入法律规范，绝不容情于法律之外。不管舆论如何，他们都应该始终坚守社会公平的最后一道防线。

总之，要充分信任法官的专业性，给他们一个独立的审判空间。因此，相关媒体不应干预司法审判，以免影响司法公正。

第四，领导觉得你不错，让你竞聘，但是在你的群众民主评分里，你没有过半票数，所以你不能竞聘成功。你会怎么做？

参考答案:领导给了我一个公平分配资金的机会。当然要感谢领导的鼓励。但是，我肯定会因为没有过半票数就落选而感到难过和内疚。但是，最重要的是找出原因，积极进步。具体来说，我会这样处理:

第一，落选会很难过。但是，我们不应该因为难过而对未来的工作失去信心。而是要比以前更加积极主动的做好自己的工作，让领导和同事看到我的决心和进取的毅力，争取在下一次机会到来的时候抓住机会，成功竞聘上岗。

第二，民主投票失败，很可能是因为我工作能力不足，所以得不到群众的肯定。这个时候，我想加强自己的学习能力。最根本的是提高自己为群众办事的能力，熟悉相关流程。只要我真的能为群众办好事，最终一定会得到群众的认可和支持。

第三，领导肯定我，群众不支持我，说明群众对我还不够了解。所以，今后我会在工作过程中更加注重倾听群众的意见和建议，把他们的声音融入到我的工作中去。以后我会深入群众和他们交流，和他们打成一片。只要我真的为群众着想，群众一定会支持我。

第四，这件事给了我很大的教训，让我明白了人际关系的重要性。所以我不仅要和群众沟通好，还要和单位同事相处好。我应该先处理好和同事的关系，得到他们的支持和理解，才能得到他们的支持和理解。我应该在工作中互相帮助，在生活中参与他们的集体活动，充分构建和利用好人际网络，为以后的工作创造良好的工作。

总之，我坚信通过以上措施，在接下来的比赛中，我不仅会得到领导的支持，也会得到同事和群众的支持。