护士面试问题及参考答案分享
护士面试问题
1，老师要加强对孩子的(安全)教育，培养孩子的自我保护能力，防止意外发生。
2.新的健康观不仅包括(身心健康)，还包括(心理健康)和良好的社会适应。
3.幼儿园户外活动时间每天不少于(2)小时，冬季不少于(1)小时。
4、培养良好的饮食习惯，吃饭要(细嚼慢咽)，不能开玩笑、打闹，以防(食物)被吸入呼吸道。
5.幼儿园用餐间隔不得少于(3个半)小时。
6、儿童用餐时间不应少于(20？30)分钟，保证孩子每顿饭都吃饱。
7、教员仪表要整洁，(饭前)，(排便后)和儿童饭前用(肥皂水)洗手。
8、幼儿园保育员应具有(初中)毕业以上学历，并接受过(幼儿)职业培训。
9.全日制幼儿园平均每班有(1)名保育员，寄宿制幼儿园平均每班有(2)名保育员。
10.幼儿园要(科学合理地)安排和组织孩子的日常生活。
11.护士要配合家长，根据幼儿的需求，建立科学的生活作息规律。培养孩子良好的生活习惯(饮食)、(睡眠)、(洗漱)、(排泄)和自理能力。
12.幼儿园要教育孩子干净卫生，注意保持(个人)和居住场所的干净卫生。
13.幼儿园应重视幼儿的体育锻炼，充分利用阳光、空气、水等自然因素开展户外活动。
14.传染病发生和流行的三个基本环节是(传染源)和(传播途径)(易感人群)。
15，疾病的防治应该是(早发现)，早预防，(早隔离)，早治疗。
16.三浴运动是利用自然(阳光、空气、水)的体育运动的简称。
17.以孩子感兴趣的方式发展基本动作，提高动作的协调性和灵活性。
18，乳牙最晚出来(2岁半左右)，有***(20)颗乳牙。最早萌出的恒牙称为(六龄牙)。
19.预防佝偻病最简单有效的方法就是晒太阳。
20、心脏挤压时，挤压部位应在(胸骨下方)。
21，缺乏维生素A会导致(夜盲症)。
22.为了保护牙齿，要少吃(各种甜食)和含糖饮料。
23.孩子在看书画画的时候，书和眼睛的距离要保持在(一尺)左右。
24.按计划给孩子打疫苗是为了(预防一些传染病)。
25、幼儿园的玩具要定期用(消毒液)消毒，不能用水洗的玩具要放进去(晒干)。
26.幼儿园要根据幼儿不同年龄的特点，建立科学合理的日常生活制度，培养幼儿的(良好的卫生习惯)，制定并实施适合幼儿(生理特点)的体育锻炼计划。
27、儿童毛巾、水杯要(专用)，坚持消毒(每天)。
28.幼儿园班数应为(25)；中产阶级(30人)；大班(35人)。
护士面试中的注意事项
亲朋好友:最好不要带。
应聘面试的时候，朋友家人？最好不要带。从来不用？情侣档？或者父母陪你去求职，会让考官觉得你太依赖，太独立，进而怀疑你的能力。
微笑:一致
面试前做好形象准备，掌握面试礼仪的整体策略，微笑要贯穿应聘全过程。应聘者进入公司，从和前台打交道开始，不妨以微笑示人。见到面试官后，不管对方是什么表情，都要微笑，和他握手，介绍自己。面试时，要时刻注意不要让面部表情过于僵硬，而是要在适当的时候保持微笑。
自我介绍:两分钟展示自己。
一位公共关系教授曾经说过:？每个人都应该向孔雀学习，让全世界在两分钟内记住他们的美丽。？自我介绍也是如此。只要你在短时间内让考官知道你的能力和特长，就足够了。不做？画蛇添足？愚蠢的事情。
听着:集中精神。
面试时，应聘者的眼睛要正视对方，在考官发言时要及时点头。因为这不仅是对对方的尊重，也让他们觉得你很有风度，很真诚，很大气，不怯场。考官在介绍公司和职位的时候，要及时反馈，说明你很重视他说的话，并牢记在心。
回答:思考如何应对面试后5秒钟的等待。
掌握情景面试的技巧。当面试官问一个重要的问题，尤其是关于工作表现的问题时，他应该停顿5秒钟再回答，以便留出一些思考的时间。这样，除了组织好要表达的内容，重要的是告诉对方，你是在认真回忆过去的经历，可以给对方留下一种真实感。
语言:说普通话。
普通话是找工作的语言通行证。不会说普通话，就无法与人顺畅交流，更谈不上获得考官的信任和好感。所以，如果你的口音还是没改，那你就要努力学习普通话了，否则，你可能很难找到工作。
护士在面试中的应对技巧
1，保持冷静
这才是最重要的。到了面试地点不要太紧张。你要先调整好自己的情绪，然后用平静的语气简单回答他的问题。尤其是如果你的回答让面试官为难，他最终会停止对你的敌视。？
2.保持自信
自信应该贯穿你的面试。因为你越自信，就越容易应对面试官空气中的敌意。这样你就可以心平气和的问面试官是不是有什么问题，或者是现在面试时间不对。面试官的敌意往往可能是由与面试完全无关的事情引起的:也许他心情不好，为某件事心烦，或者急着交付工作。
3.小心你说的话
也许你的很多信息已经写在简历上了，但是面试官还是会问你很多问题。这个时候你要明确你面对的是面试官，而不是朋友。无论是说话的语气还是礼貌的语言，都要把握好分寸。尤其是说话的时候，要经过大脑思考。
4.争端的解决
可能出现的问题是你不幸遇到了一个刁难你的面试官。当你面对一个充满敌意的面试官时，最好的办法是停下来问他/她，你是否在面试中说了一些让他生气的话。很多时候，人们并没有意识到自己说的话(做的事)会让人不开心。当他们意识到这一点时，他们会不着痕迹地立即进行调整。
5.微笑着接受它
如果面试官态度不好，可能已经喜欢上其他好的应聘者了。此时你唯一的目标就是继续下一步。找出下一步需要做什么，并努力实现这个目标。
6.优雅地离开