怀化麻阳苗族自治县2023年县级企事业单位引进高层次急需人才公告?

为进一步实施人才强县战略,吸引更多优秀人才,经麻阳苗族自治县委人才工作领导小组批准,拟向社会公开引进一批高层次急需人才。

现将有关事项公告如下:

一、引进的范围和目标

本公告中引进的人才是指从本县行政区域外引进的具有硕士及以上学位或副高级及以上专业技术职称的人员,其中研究生是指根据教育部办公厅(教研室[2016]2号)印发的《关于协调全日制和非全日制研究生管理工作的通知》自2017年起通过全国统招的全日制研究生和非全日制研究生。

二、引进计划

本次人才引进计划***35个岗位。

具体岗位、人数及要求见《2023年麻阳苗族自治县引进高层次急需紧缺人才岗位目录》(附件1)。

三。资格

(一)引进人才必须具备以下条件:

1.拥护党的路线方针政策,政治上坚定可靠;

2.遵守国家法律法规,具有良好的品行和职业道德;

3.身心健康,具备正常履行职责的身体条件;

4.学历、学位、职称、专业等。符合岗位任职条件,其中应届毕业生仅指2023年应届毕业生。

留学回国人员须具有教育部认可的相应学历学位;

5.年龄要求:研究生要求1987(含)2月23日以后出生;博士生或具有副高级职称的人员,要求出生于1977(含)2月23日以后;具有正高级职称的人员,年龄放宽到1972 2月23日(含)以后出生。

(二)有下列情形之一的人员不能注册:

1.军人;

2.正在就读的非应届毕业生;

3.因犯罪受过刑事处罚或者被开除公职的;

4.违纪或涉嫌违纪正在接受有关机关调查,尚未得出结论的;

5.还处于党纪政纪的影响期;

6.被发现在各级事业单位和公务员公开招聘中有弄虚作假等严重违反用人纪律行为的人员;

7.被依法列入失信联合惩戒对象的人员;

8.本公告发布之日前,已在麻阳苗族自治县行政区域内的机关、企事业单位正式工作;

9.本公告发布之日前,已通过麻阳苗族自治县行政区域内机关、企事业单位选拔、招聘、人才引进考核并公示;

10.截至本公告发布之日,我县相关企事业单位辞职不满1年或辞退不满2年的;

11.通过县直属企事业单位引进高层次急需人才考核的,主动放弃;

12.有法律法规规定不能报考或者不能录用为事业单位工作人员的其他情形的。

第四,介绍程序

(一)事业单位引进人才程序

(1)报名和资格审查

1.现场报名。

接受应聘者在中南林业科技大学、湖南农业大学、武汉大学举办的“智汇潇湘”怀化招聘与人才引进高校现场报名。现场报名者须填写《2023年麻阳苗族自治县引进高层次和急需紧缺人才登记表》(附件2)。并携带本人有效身份证明、学历学位、职称或职业资格证书(原件及复印件)、工作经历证明、Xuexin.com下载打印的《教育部学历证书电子注册备案表》、3张近期1寸免冠照片等相关证明材料。报名现场由用人单位进行资格审查,用人单位主管部门进行审核。

2.网上报名。

报名时间为2023年2月23日上午8:00至2022年3月8日下午17:30。

申请人须提交《麻阳苗族自治县2023年引进高层次和急需紧缺人才申请表》(附件2)、本人有效身份证件、学历学位证书、职称或资格证书、工作经历证明、从Xuexin.com下载打印的教育部学历证书电子注册备案表?近期电子文件1寸免冠照片打包成压缩文件,压缩文件名格式为“岗位代码+应聘人员+姓名”。

2023届毕业生可凭本人学生证和所在学校就业部门盖章的就业推荐表报名。2023年应届毕业生须在2023年65438+2月31前取得岗位要求的学历学位证书,否则取消资格。

①学历考生发送至麻阳苗族自治县教育局人事股邮箱(myjyjrsg @ 163 . com);联系人:唐梅15115227949;

(2)医药卫生类考生发送至麻阳苗族自治县卫生局人事科教处邮箱(mywsrskj @ 163 . com);联系人:田15115290521;

(3)县级单位综合人选发送至麻阳苗族自治县委人才工作领导小组办公室邮箱(myxwrcb @ 163 . com);联系人:陈俊毅177757713。

报名完成后,由用人单位进行资格初审。

资格初审合格后,将另行通知申请人携带相关证书或证明材料原件在指定时间、地点进行现场资格复审和面试。

3.相关要求。

每位考生限报1个职位,超报无效。报名和考试使用的有效居民身份证必须一致。

申请人应对所提供信息和材料的真实性和准确性负责。

专业复审详见《湖南省2023年公务员职业指导目录》(附件3)。

报考人员专业已列入2023年湖南省公务员职业指导目录,但未列入引进岗位专业,不符合报考条件的;所学专业未列入2023年湖南省公务员职业指导目录,但符合招录职位专业要求的,由用人单位及其主管部门提出意见,报县委人才工作领导小组办公室确认。

岗位条件的设置,由用人单位及其主管部门负责解释。

(2)考试。

根据岗位要求,可采取结构化面试、试教、专业能力测试、实际操作等方式,并可根据岗位性质和单位需要选择一种或多种方式。

考试总成绩为100%,去掉最高分和最低分,取有效成绩的平均分计算成绩。

合格分数线为75分,75分以下者不得进入体检和考察阶段。

考试时间、地点及相关规定另行通知。

对要求副高级以上专业技术职称的岗位,通过报名和资格审查的考生较少,未能形成有效竞争的,可直接进入体检和考察。

(3)体检。

根据引进方案,将按照考试成绩从高到低确定体检人员(如最后成绩相同,在不去掉最高和最低分的情况下,按照考试成绩确定体检人员)。

体检由用人单位主管部门组织实施。

体检标准按最新《公务员体检通用标准(试行)》执行。

体检对象对体检结论有异议的,可以在收到体检结论通知之日起7日内提出书面复检申请,经批准后到指定医院复检。体检结果以复检结论为准。

(4)检验。

体检合格者,由用人单位及其主管部门进行考察。

考察采取查阅档案、走访座谈等形式,重点了解考察对象的思想政治表现、业务能力和工作实绩,审核报名资格,了解是否存在影响引进的情况,出具考察报告。

因自愿放弃或体检、考察不合格造成的岗位空缺,用人单位可申请更换,由县委人才工作领导小组办公室批准,更换次数最多不超过两次。

(5)资格审查。

用人单位及其主管部门根据考试、体检、考察情况,研究提出拟聘用人员名单,报县委人才办。

(六)宣传和聘用。

根据资格复审情况,确定拟聘用人员名单,报县人才工作领导小组审批后公示7个工作日。

经公示无异议的,签订聘用合同,办理招聘手续,并按国家有关规定约定试用期。

试用期满,用人单位考核合格的,正式录用,兑现相关待遇;不合格的,取消聘用并退回全部住房补贴和生活补贴。

对于2023年应届毕业生,可先签订三方协议,取得学历学位等证书后再办理就业和入学手续。

公示期间,如发现并核实确有影响引进问题的,取消引进资格,不再补发。

(2)企业引进人才的程序。

由用人单位通过市场化招聘,自公告发布之日起,符合条件的人员可自行联系用人单位介绍事宜,用人单位与引进人员签订正式劳动合同后1个月内报组织人力资源部门审批并公示。

企事业单位在与引进对象签订聘用合同前,发现不符合引进条件或不适合引进的,可取消其引进和聘用资格。

动词 (verb的缩写)政策待遇

1.住房补贴。

对引进人才给予住房补贴。标准如下:正高级职称人才20万元,博士研究生或副高级职称1.2万元,硕士研究生8万元。

原则上通过年度考核后,住房补贴按1:3:6分三年发放。

2.生活补贴。

对引进人才给予生活补贴,标准为:正高级职称人才每人每月3000元,博士研究生或副高级职称人才每人每月2000元,硕士研究生每人每月1000元。

发行期为3年。

原则上年度考核合格后,一次性发放12个月的生活补助。

麻阳苗族自治县人民医院引进的人才,除享受本县人才引进相关待遇外,还享受麻阳苗族自治县人民医院引进人才福利待遇的相关规定。

上述住房补贴、生活补贴、工作补贴由县人力资源开发专项资金按照事业单位、国有企业、其他企业(事业单位)分别承担100%、100%、50%。

3.配偶安置和子女入学。

从县外引进的博士生或副高级以上职称人才的配偶为公务员、事业单位职员、事业编制人员且属于我县干部管理权限的,引进后由用人单位提出申请,在编制内给予对口安排。没有固定工作的,积极推荐参加我县企事业单位公开招聘;其未成年子女申请就读公办义务教育学校的,由教育行政部门和学校妥善安排。

4.相关待遇。

优先引进人才推荐评职称,优先提拔使用,优先推荐各级党代表、人大代表、CPPCC委员候选人。

5.其他担保。

发放“人才绿卡”,享受衣食住行10专属服务,提供人才引进相关事宜“一站式”服务。用人单位和相关职能部门负责在规定时间内办理人事档案转移、户籍迁移、社会保险等服务,为引进人才提供社保、户籍、就医、子女入学等方面的政策咨询和便捷服务。

不及物动词其他事项

1.关于引进高层次急需人才的信息,可在怀化人事考试网(/www.mayang.gov.cn)、麻阳新闻网()和微麻阳?微信微信官方账号等网站、平台发布。请密切关注他们,并保持我的联系电话畅通。

未按时按要求参加各导入环节的,视为自动放弃,由此产生的一切后果由考生自行承担。

2.报考人员应认真阅读本公告内容,严格按照公告规定参加报名和考试。

在报名资格条件中弄虚作假或违纪的,一经查实,取消报名资格。

3.全职引进人员在引进单位的最低服务年限为5年(含试用期)。未满5年的,按实际工作时间享受住房补贴、生活补贴等人才政策。

专职引进人员原则上只能在服务期内从事引进岗位的相关工作,不得借调、调动或交流到上级机关、主管部门及其他单位。

服务期间,如需提前解除合同或协议,用人单位和人才本人应在10个工作日内向主管部门报告,征得县委人才办同意后,再按有关规定办理解除合同或协议手续。

4.这次人才引进由纪检监察部门监督。

本《公告》及其未尽事宜由县委人才工作领导小组办公室负责解释。

钟* * *麻阳苗族自治县人才工作领导小组办公室

2023年2月23日

附:1。麻阳苗族自治县2023年县直属企事业单位引进高层次急需人才。xlsx

2 .麻阳苗族自治县2023年引进高层次企事业单位和急需紧缺人才登记表。文件

3.湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录。xlsx

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