2023年黄石大冶市市属中小学教师校园招聘公告？
一、招聘岗位及人数
大冶市直管中小学教师145人。详见附件65，438+0《大冶市2023年直辖市中小学教师校园招聘职位表》。
二、招聘对象
本次校园招聘面向省内外高校2023届应届毕业生。
三、招聘条件
(1)基本条件
1.具有中国人民的国籍；
2.拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民权利和政治权利；
3.具有良好的职业道德，品行端正，愿意履行人民教师的义务，遵守学校纪律；
4.身心健康，能胜任工作；
5.有相应学科教师资格证。
尚未取得教师资格证且符合其他报考条件的人员可以报考，但需在2023年7月31日前取得教师资格证。
持有高中教师资格证可报考低校同学职位；
6.全日制大学本科及以上学历(不含专科)，并取得相应学位，申请学科与所学专业一致；
7.具备岗位必备的其他条件。具体岗位条件见岗位表。
(二)有下列情况之一者不能参加招聘考试。
1.军人；
2.在普通高校就读的非应届毕业生；
3.涉嫌违法违纪正在接受审查的人员，尚未解除党纪政纪处分的人员，列入失信被执行人黑名单的人员；
4.在公务员录用考试和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为，尚在禁入期的人员；
5.按照《事业单位人事管理回避条例》应当实行回避制度的人员；
6.法律法规规定的其他情形。
本次招聘采取网上报名及资格审查、笔试、面试、现场签约的方式进行。
四。招聘程序
(一)网上报名和资格审查
网上报名时间:2月17日至2月21日。
网上报名和资格审查同时进行。所有考生均须扫码报名(报名二维码见附件4)，并在规定时间内提交相关报名材料扫描件。
具体材料如下:
1.2023大冶市校园招聘报名表(见附件2)；
2.候选人诚信承诺书(见附件3)；
3.有效期内的身份证复印件；
4.网上学籍验证报告；
5.教师资格证复印件。
考生应如实填写相关信息，诚信报考，并对信息的真实性和准确性负责。如考生资格条件不符合岗位要求或信息填写有误，由此产生的后果由考生自行承担。
通过伪造文件、资料、填写虚假内容等方式骗取考试资格的。，一经查实将取消注册或聘用资格。
(2)考试
本次招聘考试由大冶市人力资源和社会保障局组织实施，采取笔试和面试相结合的方式。
1.笔试
(1)笔试的内容和形式
本次笔试内容为教育综合知识，采用闭卷方式进行。
(二)笔试时间和地点
笔试时间:2月25日上午8:30-10:30。
笔试地点:湖北师范大学。
(3)笔试比例。
为实现竞争性选拔，各职位招聘计划人数与报名人数的比例原则上达到1:3，未达到1:3比例的职位，由招聘领导小组研究决定。
(4)笔试成绩最低合格控制线
笔试评卷结束后，根据笔试成绩评出合格分数线，并在校园网公布。笔试成绩低于合格分数线的，不能进入下一环节。
(5)笔试成绩查询
笔试成绩于笔试当天在校园网公布。考生可以查询自己的分数和入围的面试人员。
特别提醒:考生持有效身份证件参加笔试，后续考试具体事宜将在大冶政府网(hbdaye.gov.cn)和湖北师范大学校园网(91wllm.com)公布，请考生密切关注。
面试
面试时间、地点:详见校园网发布的公告。
面试采用结构化面试的形式进行。
重点评价考生的综合素质和相关能力以及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。
(1)面试入围比例
根据考生报考职位和笔试成绩(不低于笔试成绩)，从高分到低分确定面试入围人员。面试入围人员未达到1: 3的入围比例的，执行上述笔试开考比例。
(2)面试成绩的最低合格控制线
所有岗位均按合格分数线控制。
面试成绩70分及以上的考生可进入下一环节；未达到最低合格分数线者，不能进入下一环节。
3.性能计算
笔试满分为100，笔试时间为120分钟，计为总成绩的50%。面试满分100，面试时间6分钟，占总成绩的50%。
(三)现场签约
面试结束后，按照总成绩从高到低的顺序，按照招聘岗位1: 1的比例确定签约人选。总分相同的，按笔试成绩确定。
笔试成绩相同的，通过加试确定，加试方式由招聘领导小组决定。
未签订聘用协议的考生将被取消聘用资格，招聘单位可按岗位总成绩从高到低依次递补，原则上只递补一次。
(4)体检和评估
1.体检内容详见《关于进一步做好公务员考试体检工作的通知》(人力资源和社会保障部发[2065 438+02]65号)、《关于修订公务员考试通用标准(试行)和公务员考试操作手册(试行)的通知》(人力资源和社会保障部发[2016)
2.主管部门和招聘单位负责考核。
主要考核思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及是否符合报考条件等。具体考核时间由招聘单位或主管部门通知。
3.已签订就业协议的考生，请于2023年8月1日前将毕业档案送至大冶市教育局人事管理股审核。
逾期未送达的，自动放弃。
档案审核不合格的，取消聘用资格。
4.已签订聘用协议的考生，应于2023年8月1日前取得所报考岗位要求的学历学位证书、教师资格证及相关资格证书，并于8月1前将证书、证明送大冶市教育局人事管理股审核。逾期不交的，自动取消资格。
考核不合格者，取消资格。
5.体检合格者不得擅自放弃岗位，否则将相关信息告知毕业院校及相关单位，三年内不受理其参加大冶市教育系统公开招聘考试的申请。
(五)选择岗位
体检合格者确定为应聘人员，按总成绩从高到低择优录用。总分相同的，按笔试成绩确定。
(6)就业
经公示无异议的，按照事业单位管理的有关规定办理人员聘用手续，签订事业单位聘用合同，最低服务期限为三年；实行试用期制度，试用期满考核合格者正式录用。
不合格的，取消聘用。
被聘用人员无正当理由接到聘用单位通知后20日内未报到的，取消聘用资格。
招聘单位可根据需要按总成绩对替换人员进行排名，并按上述程序重新办理相关事宜和手续。
动词 （verb的缩写）其他事项
1.对应聘人员的资格审查将贯穿本次招聘工作的全过程。
在招聘工作的任何阶段，不符合报名条件、不按要求提供相关资料或弄虚作假的应聘人员，将被取消应聘资格。
2.对本次招聘过程中任何环节的违纪违规行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人力资源和社会保障部令第35号)进行处理。
3.“校园招聘”岗位计划因各种原因空缺的，空缺计划转为我市面向社会公开招聘教师计划，具体办法另行通知。
4.本公告适用于本次校园招聘，由大冶市人力资源和社会保障局、大冶市教育局负责解释。
市教育局
附件:
1、大冶市2023年市直中小学教师校园招聘表。
2.2023年大冶市校园招聘登记表
3、2023年大冶市校园招聘考生诚信承诺书。
4.2023大冶市校园招聘报名二维码
大冶市人力资源和社会保障局
大冶市教育局
2023年2月16日
附:2023年大冶市校园招聘报名表
附件:2023年大冶市校园招聘考生诚信承诺书
附:2023年大冶市校园招聘报名二维码
附:2023年大冶市市属中小学教师校园招聘职位表
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