mbti官方试题免费。

1，MBTI测验是一种人格测试工具，可以帮助人们更好地了解自己的人格特征、优点和潜在的缺点。它是由伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯和凯瑟琳·布里格斯开发的。根据荣格的心理学理论，人格类型分为16种类型，每种类型用四个字母表示。

2.MBTI考试官方试题包括16个版本的试题，每个版本由47道题组成。这些话题涵盖了四个维度，每个维度有10个话题。测试结果通常由四个字母组成，代表受试者的人格类型。

3.MBTI测验的优点包括:帮助个体更好地了解自己:通过测验，个体可以了解自己的性格类型、优点和潜在的缺点，从而更好地了解自己的行为和决策方法。帮助个人更好地与他人相处:通过了解自己和他人的性格类型，我们可以更好地了解对方的行为和需求。

4.帮助个人在工作和生活中发挥优势:通过了解个人的性格类型，个人可以更好地了解自己的职业定位和发展方向，从而发挥自己的优势。提供职业咨询和指导:MBTI可以作为职业咨询和指导的工具，帮助个人更好地了解自己的职业定位和发展方向。

Mbti测试的起源

1，MBTI(Myers-Briggs Type Indicator)测验是一种自我报告的人格问卷，旨在帮助人们更好地了解自己的人格特征。MBTI的起源可以追溯到20世纪初，它是由美国心理学家凯瑟琳·库克·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯开发的。

2.20世纪初，凯瑟琳·库克·布里格斯(Katherine Cook Briggs)开始研究人格类型和人格差异。她观察到，人的行为和决策方式往往受到性格的影响，而这种性格可以通过观察人的行为和言语推断出来。在此基础上，她和女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯开发了一种基于性格类型的测试。

3.MBTI测验以瑞士心理学家卡尔·荣格的理论为基础，将人格类型分为四个维度，包括能量来源(外向E和内向I)、接受信息的方式(实感S和直觉N)、决策方式(思维T和情感F)和生活态度(判断J和感性P)。

4.这四个维度的不同组合，形成16种不同的人格类型，每种人格类型都有自己独特的优缺点，以及适合的职业和发展方向。MBTI测验应用广泛，不仅在组织管理和职业发展领域，而且在个人成长和人际关系领域。