有哪些面试问题可以用来了解应聘者的人际交往能力？

1.你刚应聘到一家公司做部门经理，已经工作很久了。你了解到这家公司有几个同事想接替你的职位，但是老板不同意，所以你被录用了。你会对这些同事做什么？

回答得分:主动认识他们，了解他们的长处，努力成为朋友(优秀)；忽略这个问题，努力做好自己的工作(一般)；偷偷问他们，看他们有没有实力(差)和对方竞争。

2.如果竞争最激烈的人向你借了一本最畅销的企业管理书籍，你会怎么做？

回答得分:马上借给他(优秀)；同意借给他，但声明这本书没用(通用)；告诉他他把书忘在别的地方了。