2012江苏省质量技术监督局面试形式及内容

2012江苏省质量技术监督局面试形式为结构化面试。质监系统历年真题面试题可在官网找到。

2010江苏省质监系统考试面试

1，单位人才流失，最常用的八种对策是:政策挽留、机制挽留、环境挽留、文化挽留、情感挽留、领导魅力挽留、政绩挽留、观念挽留，请选择其中两种，并说出你的理由。

2.单位领导带你和两个老同事一起工作。老同事在领导下表现不错。后来领导有事，让你负责这项工作。这两位老同事对工作不积极。你该怎么办？

追问:如果工作没有按时完成，你会怎么做？

3.如果你所在部门的公众对它了解不够，你怎么宣传？

4.你刚到新单位，工作没多久就被偷了两辆自行车。现在你缺钱，同学劝你买偷来的车。你该怎么办？