辅修课程竞争性面试常见问题

这次乡镇换届，我省要从三类人员中选拔副科级乡镇领导干部，很多小伙伴在微信上咨询了财头小哥的面试经验。为此，财投盘点了乡镇副科选拔中最常见的十个面试题目，并进行详细讲解。个人经验不代表官方言论，仅供大家参考。干货满满，希望能帮到你！

问题1:结合自己的优缺点，介绍一下自己。

各位领导好。我的名字叫XXX。我出生在XXXX，在河北大学获得了法学学士学位。我从XXX开始做XXX村官。然后，说说你的主要工作经历和业绩(略)。(1)的优势可以围绕个人经历、工作业绩、性格特点、兴趣爱好、公众声望等等来讨论。如:肯努力，善于思考，思路清晰，推动工作的方法多；敢于担当，善于攻坚，执行力强；解放思想，善于开拓，具有强烈的创新精神；认真严谨，乐于奉献，坚持早出晚归，加班加点；简单大方，人品好，有家庭和工作责任感，真诚热情，亲和力强；年轻，有活力，热情等等。每个特性都必须有具体的例子来支持。比如说你讲自己的写作能力，你可以列举出你以前的报道或者在报纸上发表的文章。如果讲认真，敢于负责，可以举一个在乡镇分管某项工作时认真的例子，敢于唱黑脸，不怕得罪人，切实推动工作落实。考生所列优势必须与乡镇小岗位需求相匹配，符合自身真实特点。不要胡编乱造，与现实不符。(2)缺点需要把握好。首先，它们本身必须是真实的问题。不要一概而论。对自己做一个深度分析，看看自己的性格特点、工作方法、人际关系、工作勇气等方面有哪些需要改进的地方。，并现实地表达出来；二是不能影响提拔使用，不能有工作作风问题、工作能力不足、群众评价不高等硬伤。常见缺点:缺乏工作勇气，说话粗心，有时急躁，与人交流内向，缺乏创新精神，等等。

问题2:请谈谈你在乡镇工作期间最成功和最不成功的一件事。

(1)要想成功，就要结合自己的经历和岗位，谈谈亮点、做法和结果。可选材料主要包括:在组织或参与扶贫、美丽乡村建设、两学一做、农村党建等基层工作中表现突出的；在安保、征地、拆迁、修路、救灾等急难险重任务中的责任心和执行力；有效化解基层信访矛盾纠纷，获得干部群众认可；利用自己的专长和知识更好地为基层服务，等等。例1:去年年底，某市政府机关到我们村走访慰问贫困户，被新闻媒体采访。有贫困户向记者反映，慰问金发放不公平，情绪比较激动。听到这个消息后，作为包村干部的我第一时间赶到村里，和村干部一起安抚群众情绪，防止丑态扩大。在处置过程中，我们要求贫困户推选群众代表，认真听取群众意见，了解事情的来龙去脉。原来是我们工作人员发文章出错，导致有人带头闹事。核实情况后，我在公开场合向相关人士道歉，并及时补发了相关文章。随后，我在第一时间向乡镇主要领导进行了电话汇报，并联系记者说明了相关情况，要求新闻媒体实事求是地反映情况，不要炒作，较好地平息了群众上访，得到了乡镇主要领导和村干部的肯定。例2:我所在的乡是一个水果种植大乡。前年，我送了桃子。我与乡镇和当地合作社合作，组织群众参加北京的水果交易会，取得了显著成效。首先和北京新发地交易会主办方取得联系，确定了展会的展位和时间。然后根据我们乡镇的种植情况，确定了大久保、蟠桃等6种展销品种，并由当地合作社和种植大户组成展销团队。在实际展览中，我们认真遵循市场经济规律，坚持公平竞争，倡导诚实守信，向客户介绍我们的鲜桃，赢得了企业的许多订单。同时积极借鉴其他摊位的营销策略，采取免费品尝、播放宣传片、参加桃王比赛、微信推广等方式，更好地打造我们家乡的鲜桃品牌，得到了企业和参观者的充分肯定，对我们起到了促进作用。(2)不要泛泛而谈失败，欲盖弥彰，而要深刻分析自己失去麦城的经历，谈谈当时的情况，自己的想法，失败的原因，后来如何弥补，从中吸取了什么教训，要实事求是，真诚与考官沟通。谁没有失败过，谁没有边走边摔过，重点是真诚，是教训，是成长。以菜头弟弟为例，他在乡镇工作时最不成功的一件事:刚开始工作时，乡镇离家很远，平时一个人住在单位宿舍。因为工作忙，生活没人管，宿舍很乱，连被子都懒得叠。有一个周末，爸妈来乡镇看我，正好让我不要叠被子。一进房间就感觉像猪圈一样，被骂了半天。这个东西不大，却体现了一种生活态度和个人风格。俗话说，不扫一屋，扫不了天下。所以事后经过深刻的反思，我觉得一个好的干部应该从细节着眼于小事，有严谨细致的态度，不要认为别人看不到也无所谓，学会细心自律，这样人才能不断进步，才能有所成就。

问题三:如果竞聘成功，如何在副厅级岗位上工作？

有句歌词唱得好，“曾经有一个梦在我心中！”。的确，每个人都有自己的职业梦想。我生长在农村，对我出生和成长的土地有着深厚的感情。到乡镇工作，做出成绩，是我长久以来的职业规划。如果我应聘成功，我会继续努力，通过以下三种方式为自己打开一个良好的工作局面:

(1)加强学习，提高专业水平和工作能力。从一名普通干部到副科级领导岗位，面临着知识储备和工作经验的不足，这就要求我们转变思维，从零开始，通过各种渠道主动熟悉新的工作环境，进入角色，向老同志学习，向基层学习，边干边学，在学习中工作，缩短能力与岗位的差距，从而游刃有余地完成自己的工作。

(2)努力工作，推动分管工作的落实。乡镇人大代表作为班子成员，都有自己的职责。如果竞赛成功，我将按照乡党委的安排，积极进取，勇于奉献，把上级的精神和家乡的实际紧密结合起来，以身作则，及时解决工作中遇到的新情况、新问题，尽职尽责地完成各项任务。

(3)摆正位置，当好乡镇党委的参谋助手。尊重书记、乡长和整个班子的威信，讲政治、讲团结，服从领导，摆正位置，当好乡镇领导班子的配角和参谋助手，积极配合和支持其他副职的工作，自觉以自己的模范言行维护集体荣誉，促进整体工作目标的实现。

相信通过以上途径，可以尽快适应角色，为基层发展做贡献。

问题4:俗话说，没有规则就没有方圆。有人说，随着社会的发展，要变通，到乡镇工作，才能成功。你怎么想呢?

这两句话有一定道理。两者并不矛盾，只是看问题的角度不同。

(1)“没有规则，就没有方圆”是指一个部门或一个单位必须有一套基本的规章制度来管理整个团队。比如，我们的社会要想有序运转，就必须有一套完整的规章制度来约束社会中的每一个个体。对于基层的小乡镇来说，有严格的组织纪律来约束每一个干部，每一个公职人员都必须在单位的规章制度内活动，受到单位内部规章制度的约束。只有这样，才有利于政府部门的建设和发展。从这个角度来看，没有规则就无法建立方圆是合理的。

(2)随着社会的发展，我们也要与时俱进。在基层工作，不能过分强调规矩，墨守成规。有时候，要勇于创新，敢于突破“规则”的限制。比如很多地方都在积极发展农村合作社和电商平台，用新的运营方式激活我们的农村市场，取得了很好的效果。比如，一些地方在美丽乡村建设过程中，将一些村庄垃圾场、铁路高架桥下的荒地改造成小公园，为村民的生活增添了一抹绿色。

(3)作为一名乡镇干部，在平时的工作中，我会严格遵守单位的规章制度，按“规矩”办事。同时，要不断寻求新的工作思路，勇于创新，努力提高服务当地群众的能力，提高业务水平，真正做到全心全意为人民服务。

问题五:目前，乡镇干部“走读”现象在一些地方非常普遍。群众开玩笑说:“干部就像候鸟，经常往家里跑；白天找不到，晚上很难找到影子；早做事，晚了白跑。“你怎么看待这种现象？

(1)正确看待日读现象。基层的一些干部是上级派出或交流的，家在县城或城市。这种情况也导致基层干部总是“上学”，回县城或市区老家。

(2)“走读”现象疏远了基层干部与群众的距离，影响了基层工作效率，应加强管理。要出台科学合理的管理办法，识别基层干部迟到早退、不值班、远程指挥等现象，明确处罚条件和管理办法。公开监督举报电话号码，群众和基层干部可以举报“日常”情况。

(3)我们乡镇也要本着人性化的理念，完善基层办公的配套设施，比如适当改善生活条件，设立食堂，建立公交线路，在不违背政府党风廉政建设要求的前提下，为干部“生活学习”创造条件。

(4)作为一名乡镇干部，我会在工作中牢固树立群众观点，眼睛看得低，身体沉，不“上学”当干部。如果竞聘乡镇副职，我会继续坚持这种扎根基层的信念，从实际行动上改变工作作风，从现在开始做一个群众的贴心人。

问题六:某地某企业破产，老板潜逃，工人被拖欠几个月工资。政府代表企业为员工重新发放了2400多万份工作。这件事你怎么看？

(1)当拖欠工资达到一定时间和金额时，会对工薪家庭造成严重影响，从而影响当地的社会稳定。政府给无薪员工送工作是一个很好的出发点，说明我们政府部门是关注民生和弱势群体利益的。

(2)依靠政府给未发工资的劳动者补发工资，在知情的情况下采取权宜之计。这种方法可以治标不治本。建议完善劳动者合法权益保护机制，加强企业管理，严厉打击非法欠薪企业，防止跑路现象再次发生。

(3)政府发工资后，要及时向跑路的企业主追偿，通过出售企业弥补财务损失，不让纳税人的钱为不负责任的老板“买单”。

(4)政府应积极为被欠薪雇员的再就业和生活提供力所能及的帮助。

问题7:某乡政府在党员活动日组织工作人员上街清理垃圾，引起群众热议。一些人认为这是为人民服务的表演，但另一些人认为这是一场表演。对此你怎么看？

1，这个活动有一定的积极意义。某种程度上反映了我国政府部门向服务型政府的转变，以及亲民、亲民、惠民的理念。政府公务员走上街头，弯腰办私事，是深入群众和基层的表现。党员干部只有经常深入基层，才能与人民群众保持联系，才能得到人民群众的认可和欢迎。

2.群众质疑公务员上街不是没有道理的。老百姓希望看到的，不仅仅是我们的干部走上街头清理垃圾，还要做好本职工作，解决老百姓的实际问题。

3.从长远来看，便民志愿活动应在今后的政府工作中进一步发展，但在形式和方法上要有所改进:一是科学设计项目，提升专业水平；其次，转变政府职能，坚持以人为本，真正杜绝政府机构和工作中“难进、脸难看、话难听、事难办”的不正之风；第三，把亲民活动制度化、常态化，变成日常工作，杜绝形象工程、面子工程；四是通过收集网络信息、电话调查、实地走访等形式，深入了解群众需求，改进工作，切实为民服务。

相信通过我们的不断努力，一定能够塑造出务实、高效、亲民的政府形象，更好地赢得干部群众的认可和好评。

问题8:如果你们乡要划拨1000亩土地进行流转，这项工作涉及两个村120户，乡里让你牵头这件事，你怎么开展工作？

(1)农村实行土地流转，有利于促进农村规模化、产业化、集约化经营，充分利用和有效管理土地资源，拉动当地农业经济增长和农民年收入增加。

(2)作为牵头副职，我会提前做一个简单的整理工作，比如这几年家乡土地流转的基本情况，以及这些年的主要成绩和成功经验，做一个简单的总结，汇报给书记和乡长。根据书记和乡长的指示，我将组织一个土地流转工作组，主要负责土地流转工作。在开展土地流转工作之前，要在会议中明确每个负责人的任务和责任，做到责任到人，分工合理，确保这项流转工作的高效完成。

(3)在实施流通工作中，主要确定两个工作组，一个是宣传组，一个是实施组。在宣传组，负责人主要负责传达本次土地流转的相关文件和优惠政策，让群众更快更直接地了解本次流转的重要性，对当地经济有积极的促进作用。宣传方式可以通过在村口悬挂横幅，利用本村广播电台全天广播等方式进行。实施小组要做好每个村民负责的土地范围和应流转的土地面积，在与村民沟通的过程中要热情、耐心、负责。而且在签订流转合同的时候，要注意文件要有法律效力，村民要充分了解合同中的每一条条款后再签，这样才是真正的负责任。我也会做好工作过程中的监督工作，保证这次流通工作的顺利进行。并主动向书记和乡长汇报整个工作的进展和基本情况。

(4)土地流转工作完成后，我会对这项工作取得的成绩进行详细的总结，记录这项工作中取得的成绩和存在的问题，为今后的土地流转工作提供参考依据。最后，我会以报告的形式向乡党委汇报，听取大家的意见和建议，更好地改进今后的工作。

问题9:如果你们村要建一个“农家书屋”，但由于资金不足没有建成，村民反应强烈，作为村里的领导你该怎么办？

“乡村图书馆”的建设为村民提供了一个学习的场所，不仅可以丰富他们的精神文化生活，还可以有效提高他们的知识水平，开阔视野，帮助他们走上致富之路。我会高度重视这个项目，积极妥善解决问题，推动书店早日建成。

1.对包村村干部进行调查，确定资金缺口、图书馆规模、预计完工时间、藏书数量、现阶段遇到的问题等具体信息，并对资金利用率进行分析，制定详细的图书馆建设规划，做到心中有数。

2.联系反映问题的群众，向村民保证会尽最大努力解决资金不足的问题，尽快进行图书馆的建设。希望村民能耐心等待，配合我的工作。

3.我将采取以下措施弥补资金缺口:一是可以向有关部门提交图书馆建设计划，申请专项资金；二是向商业银行、政策性银行申请建库贷款，希望获得相应贷款；三是向社会募集资金，争取得到一些企业的赞助；第四，在网上开展图书募捐活动，解决图书馆建设过程中的图书储存问题，从而减轻资金压力；第五，组织村干部和群众集资和义务劳动，积极参与图书馆建设。

相信通过我的努力，一定能够解决图书馆建设过程中资金不足的问题，帮助各村早日建成“乡村图书馆”，更好地丰富村民的精神文化生活。

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