孕妇做胸透被拒绝了吗？

是65438+2月11，河南新乡平原示范区“孕妇不拍胸部x光拒绝录用”案开庭。11下午，许女士的代理律师钟表示，庭审过程中，双方各执一词，对方没有道歉。法院已经完成审判，将在适当时候作出判决。

徐女士的起诉书显示，2019年6月6日，平原示范区2019第二批公开招聘中小学幼儿园教师公告发布。本次招聘，徐女士应聘卞庄语文老师一职，服从调剂。经过笔试和面试，徐女士以总分第一的成绩参加了体检。

体检时，体检机构工作人员指出，孕妇不宜做胸部x光检查。经人社局、教体局工作人员同意，许女士等多名怀孕体检人员均未进行胸部x光检查。同时，徐女士提交了超声检查报告证明(怀孕)。但随后，徐女士被以体检不合格为由拒绝录用。

但示威区教科文卫局表示，拒绝聘用许女士并未违反任何行政或民事法律法规，合理合法。

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律师说这个案子应该是行政纠纷。

11上，徐女士的代理律师钟兰安告诉记者，平原示范区文教体育卫生局当庭态度坚决，恳求法院驳回徐女士的诉讼。法庭没有当庭宣判。该局当庭辩称，该案不属于行政案件范围，属于民事纠纷。徐女士在订立劳动合同过程中发生的争议，按照行政范畴诉诸法律是“明显错误”的。

对此，钟发表了自己的看法。他说:“徐女士没有与文体局、教体局、文卫局签订教师聘用协议，他们不受协议约束，所以她不可能以此协议为由提起所谓的劳动仲裁。本案属于行政纠纷，属于行政诉讼范围。因为两被告在具体的行政机关作出了具体的行政行为，然后这个行政行为是不录用的。对于原告来说，她是本案的利害关系人，当然有权提起行政诉讼。”

北晚新视界——河南“孕妇不做胸透拒绝录用”庭审，教体局:原告过度解读女性权益。