2009年通辽霍林河教师考试
(一)招聘范围
全国普通高等学校2009年毕业生或在市外具有五年以上教龄的优秀教师(非师范院校毕业生也可持教师资格证报名，下同)。
(二)报名条件
1.学历:初中(含职业技术学校)教师必须具有全日制大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位；小学和幼儿园教师必须是专任大专以上学历。
2.年龄:应届毕业生和往届毕业生年龄不超过28周岁(1981 4月10后出生)，在霍师工作三年以上的教师年龄放宽至30周岁(1979 4月10后出生)。
2.报名时间:5月8日-12。
3.报名要求:报名时需携带本人身份证(或户口本)、毕业证(应届毕业生可出具毕业学校证明)、学位证、荣誉证书(原件及复印件)、近期2寸免冠照片3张到人才交流中心，于5月15日下午4时到人才交流中心领取准考证。
4.拟聘用人员签订第一年班级合同，在明年教师招聘中优先考虑。代课教师平均工资800.00元，由市财政支付。
霍林郭勒市2009年教师招聘公告(二)
霍林郭勒市2009年教师招聘工作现已开始，现将有关事项公告如下:
一、招聘名额和职位
本次拟招聘中学教师9名。岗位设置如下:
高中物理1人，高中物理1人，高中蒙语教数学1人，初中数学1人，初中英语1人，初中地理1人，初中物理1人，职业技术学校。
二、招聘范围和报名条件
(一)招聘范围
2009年师范专科毕业生(非师范专科毕业生也可持教师资格证报名，下同)。
(二)报名条件
1.政治思想:热爱党的教育事业，能贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德，政治合格，遵纪守法。
2.学历:高中、初中(含职业技术学校)教师必须具有全日制大学本科及以上学历，并具有学士及以上学位。
3.年龄:不超过28周岁(年龄计算截止到2009年4月10)。
三、招聘地点
为吸引和方便更多优秀毕业生参赛，呼和浩特市专门设立了考场，由教体局、人力资源和社会保障局、纪检监察部门和学校相关人员组成的招聘工作组，按规定专业进行招生，重点面向内师大、包师大、内民大等师范类高校2009届应届毕业生。在市外有五年以上教学经验的优秀教师(年龄在38岁以下)和优秀往届毕业生也可报名。硕士毕业生优先。具体招聘工作于2009年5月10至5月14完成。
四。招聘程序
1.报名及初审:(2009年5月10日下午3: 00，笔试及面试时间另行通知)
报名时携带本人身份证、毕业学校出具的证明、推荐信、荣誉证书及近期1寸免冠照片3张。
通过对考生相关信息的审核和评委与考生的对话交流，按照不低于1: 6的比例初步遴选确定笔试考官。
2.笔试(占总成绩的40%):笔试内容以本专业基础知识为主，适当考一些基础教育理论。根据笔试成绩，按照1: 4的比例确定面试人选。笔试成绩低于论文总成绩60%者，取消面试资格。
3.面试(占总成绩的60%):面试的内容为试讲和评委提问，其中体育老师面试的内容为试讲、评委提问(占35%)和技能展示(占25%)。
4.确定拟录人选:根据笔试和面试总成绩，确定拟录人选。
霍林郭勒市2009年教师招聘工作计划
霍林郭勒市2009年教师招聘工作现已开始，现将有关事项公告如下:
一、招聘名额和职位
本次计划招聘教师21人。岗位设置如下:
(1)初中教师4名。其中，体育人3人(其中1为体校教练，2人为蒙古族教师)，生物人1(蒙古族教师)。
(2)职业技术学校语文教师1人。
(3)小学教师13人。其中班主任7名(语文、数学专业)，音乐2名，体育2名，美术2名(其中1为蒙古族教师)。
(4)幼师3名。
二、招聘范围和报名条件
(一)招聘范围
全国普通高等学校2009年毕业生或在市外具有五年以上教龄的优秀教师(非师范院校毕业生也可持教师资格证报名，下同)。
(二)报名条件
1.政治思想:热爱党的教育事业，能贯彻党的教育方针，具有良好的职业道德，政治合格，遵纪守法。
2.学历:高中、初中(含职业技术学校)教师必须是全日制本科及以上学历，具有大学本科及以上学历；小学和幼儿园教师必须是专任大专以上学历。
3.年龄:应届毕业生和往届毕业生年龄不超过28周岁(1981 4月10后出生)，在霍师工作三年以上的教师年龄放宽至30周岁(1979 4月10后出生)。
第三，招聘流程
1，发布招聘信息(5月8日)。
在通辽市人才交流中心、霍林郭勒政府网、市电视台、通辽教育人(网址:www.tledv.net.cn)发布教师招聘信息。
2.报名(5月8日-12)。
本人持本人身份证(或户口本)、毕业证(应届毕业生可出具毕业学校证明)、学位证、荣誉证书及近期2寸免冠照片3张，到市人才交流中心报名。教体局和人才交流中心组成报名工作组负责报名。上述文件(书)必须是原件和复印件。
3.资格审查(5月13)。
教体局、人事劳动和社会保障局、纪检监察部门共同审查申请人档案及相关证件。
5月15下午4点在人才交流中心领取准考证。
4.笔试(5月16)。
笔试试卷按不同专业设置，满分100。所报岗位学科知识占70%，教育理论占30%。笔试成绩低于论文总成绩60%者，取消面试资格。
5.面试(5月18 -20)。
面试成绩100。根据笔试成绩，按照不超过招聘计划人数的4倍确定面试人员。音乐、体育、美容小学教师和幼儿园教师面试内容为试讲、评委提问和技能展示，其中试讲占50%，10%为评委提问，40%为技能展示。其他学科教师面试内容为试讲和评委提问，其中80%为试讲(15分钟无模拟课堂教学)，20%为评委提问回答。评委提问由领导小组决定。
6.确定拟聘用人员并公示(5月21-5月23日)。
幼儿园教师按笔试成绩×30%+面试成绩×70%的最终成绩聘任，其他学科教师按笔试成绩×40%+面试成绩×60%的最终成绩聘任。同等条件下，优先录取教师子女和本市现任代课教师(代课一学期)。拟聘用人选将在电视、报纸等新闻媒体上公示三天。三天后，被公示人员未举报或确实举报，但经查证属实且不影响聘用的，办理聘用手续。
报考人员需缴纳报名、考试、面试等费用，200元。