2017清远教师备考和面试的内容有哪些？

面试采用结构化面试(根据特定岗位的能力要求，遵循固定的程序，采用专门的题库、评价标准和评价方法，通过考官团队与应聘者面对面的口头交流，评价应聘者是否符合招聘岗位的要求)。结构化面试是指按照统一的标准和要求，对面试内容、形式、程序、评分标准和结果进行组合和分析。)形式。面试内容主要针对招聘岗位，了解应聘者的专业知识、教学能力、表达能力、分析能力、言行举止、言谈举止、岗位匹配度等。