2022安徽省阜阳市颍上县委宣传部所属事业单位划转公告

坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、转让方案

转岗方案(岗位)等信息将于2月25日起在颍上县人民政府网(www.ahys.gov.cn)及相关媒体上公布。转让方案(后)详见附表。

三、选拔条件

划转对象为颍上县财政全额拨款事业单位在职人员，须符合以下条件:

(一)具有中国国籍；

(二)遵守宪法和法律；

(三)具有良好的品行；

(四)政治立场坚定，拥护党的路线、方针、政策，积极向党组织靠拢；

(5)岗位所需的专业或技能要求；

(六)适应岗位要求的身体条件；

(七)事业单位工作人员年度考核合格及以上(无限期试用期除外)；

(八)岗位所需的其他条件。

公开遴选工作人员岗位表中的“35周岁以下”为“1986(含)2月25日以后出生”。

有下列情形之一的人员不得报考:

(一)不符合选聘条件的人员；

(二)被政府人力资源社会保障部门认定为违反考试纪律，处于停职期的人员；

(三)因犯罪受过刑事处罚的人员，未受过党纪政纪处分的人员，正在接受纪律审查的人员，正在受刑事处罚或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员；

(四)仍在试用期的事业单位工作人员；

(五)按照国家和省有关规定仍在最低服务期的事业单位正式在编人员；

(六)法律法规规定不得参加考试的其他情形的人员。

第四，网上报名

报名采取网上报名的方式进行，报名网站由颍上县人事考试网上报名系统()发布。

笔试合成成绩根据“职业能力倾向测验”和“综合应用能力”成绩确定，各占50%。

为保证入选人员的基本素质，应设置笔试最低控制分数线，笔试综合成绩必须达到50分。达到最低控制合格分数线的考生可进入下一环节。一科不及格的考生，取消进入下一环节的资格。

不及物动词资格审查

根据考生笔试成绩从高到低的顺序，按照遴选职位数，按照3: 1的比例确定各职位面试人选并进行资格审查。若几名考生笔试成绩相同，则确定最后一名为资格复审人选。

资格复审以调剂公告规定的资格条件和考生提供的相关材料为依据。凡不符合报考资格条件要求或不能按要求提供证件和材料的，取消复试资格。如考生出现空缺，在规定时间内按笔试成绩从高分到低分等额递补，递补不超过两次。

资格复审时，报考人员应按干部人事管理权限提供所在单位和主管部门同意报考的证明、事业单位工作人员年度考核证明、本人有效居民身份证原件、学历(学位)证书原件、招聘岗位要求的相关证书和证明、报名资格审查表原件等材料。

通过资格复审的考生确定为面试人选。

七。采访

面试主要考察入选人员的综合素质、专业知识、专业(业务)能力、管理能力、实际操作技能和潜力。面试成绩满分按100分计算。

实际参加面试人数少于或等于岗位招聘计划人数的，设置最低分数线，并在面试公告中明确。面试成绩未达到最低分数线的考生不得进入考察。

面试另行通知。

八、成就综合

根据笔试成绩和面试成绩确定考试最终成绩，并在颍上县人民政府网站公布。

考试最终成绩=笔试综合成绩×0.6+面试成绩×0.4。

计算时分别保留到小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。

根据招聘计划数和考生最终考试成绩，从高分到低分，按1: 1等比例确定各科(如最终成绩相同，则优先选择职业能力倾向测验、综合应用能力和面试成绩最高的科目。若考生各科成绩相同，则采取加试方式，加试方案另行通知)。

九。调查

考察工作根据拟调任岗位的要求，采取多种形式对考察对象的德、能、勤、绩、廉和政治、业务素质进行全面考察，突出政治品质和道德品行，注重工作实绩和群众公认。

根据《关于加快推进失信人信用监管、警示和惩戒机制建设的实施意见》(万办发[2065 438+07]24号)等文件精神，调查结束时调查对象仍属于失信人的，调查环节不合格。

考察出现缺额的，按照规定的程序和时限，对同一岗位的报考人员按考试最终成绩从高分到低分等额递补，递补不超过两次(如最终成绩相同，优先考虑职业能力倾向测验、综合应用能力、面试成绩最高的一名。若考生各科成绩相同，则采取加试方式，加试方案另行通知)。拟调入人员名单公示，不再递补。

X.宣传和就业

拟调剂的合格人选名单在颍上县人民政府网站公示7天。经公示无异议或公示结果不影响聘用的，办理转岗手续。对转岗人员的聘用，根据岗位重新确定岗位等级，签订聘用合同。

XI。相关事项

本《公告》由本次评选工作小组负责解释。

本次评选后续信息将陆续在颍上县人民政府网站发布，敬请随时关注查询。

政策咨询电话:0558-4410709

监督举报电话:0558-4455080

上述咨询服务和监督热线在正常办公时间内使用。

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在* * *颍上县委宣传部下属事业单位公开调动工作人员职务。