如何看待中国银行的笔试？

随着秋季的临近，各大高校和企业都推出了竞争激烈的秋季招聘会。近日，中国银行因笔试难被众多网友广泛关注和热议。

1.难度让考生难以应对。据悉，有参加国行笔试的网友透露，国行笔试的题目涵盖了很多方面，包括三层矩阵、粒子的静态能量公式、高等数学、不定积分、线性代数、太阳系天体运动原理、原子量子数、洛朗级数等等。这些问题让大部分考生表示很难应付，大家甚至怀疑设置这么难的问题是否说明他们不是真的想招人。2.广大求职者一直渴望。众所周知，银行作为金融机构，一直是热门的就业领域，而中国银行作为中央管理的大型国有银行，更是备受追捧。也就是在这样的情况下，银行在面对众多求职者的时候，不得不设置各种考试来选拔不同层次的面试官，所以从这个角度来说，考题比较刁钻或者太难也是可以理解的。3.科学合理的人才选拔机制。根据网友表示的考试题目内容，不难发现，仅仅是罗列很多专业术语，就会让很多没有专业学习过的人感到困惑。看到中国银行的笔试，我想大家除了感叹题目太难之外，还会深入思考。在人才市场竞争日益激烈的今天，除了求职者需要不断提升自己才能获得心仪的职位，可能更需要招聘单位探索更加科学、合理、高效的筛选方式，找到与企业职位精准匹配的人才。

众所周知，找工作是大多数人都会面临的问题，这个过程可以说是求职者和企业的双向选择。因此，作为一个企业，除了自身的实力外，其在招聘过程和方法中所展示的企业文化也影响着企业的生命力；同时，求职者需要深入了解和调查自己心仪企业的招聘风格，以增加成功几率。