2018天津事业单位法律知识考试:刑法缓刑适用条件

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在事业单位考试中，刑法的考试方式比较灵活，既涉及记忆考点，也涉及理解考点。学生在学习过程中虽然对刑法知识感兴趣，但对一些细节考点区分不到位，极易出现知识点混淆和知识点重复错误。对于刑法概论中的知识点，是刑法中最重要的，既能产生记忆考点，又能产生理解考点。所以对于总论中一些概念的应用，不仅要熟悉考点，还要学会运用它们来判断题目情况。今天我重点讲一下《刑法通论》中缓刑基本情况的认定。

缓刑是附条件不执行的制度，规定了一个考验期。缓刑考验期内没有法定情形的，不执行原判刑罚。是用更温和的方式代替短期自由刑，达到教育目的的措施。因此，缓刑的适用条件应该更加明确，以达到帮助的目的。

1.宣告缓刑的条件:1、被判处拘役或者三年以下有期徒刑(罪行较轻)2、犯罪情节较轻(罪行本身没有危害性)3、有悔改表现4、没有再犯危险5、宣告缓刑对生活社区没有重大不良影响6、不是累犯7、不是犯罪集团的首要分子。以上条件必须同时满足，才能构成累犯情形。

二、适用缓刑的条件:除了以上七个条件外，你还需要有1，18周岁以下，孕妇，75周岁以上，并且要申报缓刑。

宣告缓刑后，执行试用期。在缓刑考验期内，没有违反考试规定，没有违法犯罪行为的，不执行原判刑罚。违反规定的，将承担撤销缓刑、数罪并罚等相应的法律后果。同时，在缓刑考验期内，也可以根据罪犯的情况，限制其出入特定场所，接触特定人员。

基于此，我们会发现，在判断是否适用缓刑的过程中，应当严格界定缓刑的适用标准和条件，并在实际做题过程中根据题目信息做出准确判断。相信通过不断的练习，我们可以清晰的区分考点，也欢迎大家来教室和我们一起学习相关知识。

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