二、简答1、社工的作用是什么2、社区工作的目标是什么？

社区工作者在面试工作时，招聘考官会根据这方面的工作职责提出以下常见问题:1。社区工作者的面试问题。你对社区成员的工作了解多少？问题2:作为一名社区工作者，你现在和将来的目标是什么？问题3:作为一名社区工作者，你有什么优势？问题4:大部分社区工作者需要有良好的心态。你能做到吗？问题5。社区工作会很累。你能坚持下去吗？社团特点:自我服务和管理，以帮助他人为宗旨。社区工作应该面对你所在社区的所有居民。想要掌握做事和沟通的技巧，就要经过专门的训练，要有荣辱感，要认真工作，这样有助于社团更好的发展。建议从以下角度分析社区面试问题的答案:1，社会责任感。社区工作者对自己的社会地位和应用责任有着清晰的认识。作为以社区和居民为服务对象的社区工作者，提高和发挥工作对象的社会功能是他们的职责。社区工作者的目的和目标是帮助社区解决社会问题，使社区获得应有的利益和能力，服务社区，贡献社会。2.平民意识。社区工作项目一般根据社区居民的需求来确定。社区工作者要设身处地为社区成员着想，才能体会和理解社区的需求，充分尊重每个社区成员的人格尊严和平等权利。社区工作的基本原则之一是实现社区参与，增强社区成员对社区事业的关注和参与，帮助他们找到最关键的问题，培养人们的自救能力；并通过同样的工作计划或项目，促进社区发展。促进社区成员或群体的自由发展和自动调节，充分发挥各自的潜能。3.知识库。社区工作者的知识结构至少应包括三部分:一是社区工作本身的理论体系和实践模式。作为社会工作的主要方法之一，社区工作有一套独特的工作原则、步骤和方法。社区工作者首先要了解自己工作的特殊性和特点，掌握基本的专业理论知识和技能。第二，行为科学和社会科学的相关知识和方法。在现代社会工作专业化的过程中，吸收了各种现代科学成果。第三，社区背景知识。全面深入地了解社区的总体结构、服务事业以及公共或私人机构的功能特点，熟悉社区生活习俗，从而轻松适应工作环境，建立积极的社会关系。4.沟通技巧。无论是工作伙伴之间的共同设计，集中财力，协同服务，还是促进工作对象的自助、互助和自主，社区工作者都需要发展或保持友好合作，共同努力，处理好各方面的关系。社区工作者面对工作伙伴或对象的各种职位、年龄、性格和组织角色。因此，社区工作者应该在理解“人”的社会重要性的前提下，遵循沟通合作的原则，运用相应的知识和技能，建立信任关系。5.组织能力。社区工作又称“社区组织”，是指社区工作是运用组织方法的干预或互动过程，社区工作者的组织能力也表现为组织具体专业活动的能力。