如何做好街道副主任的面试提问

第一，摆正自己的位置，做好街道领导的参谋和帮助。在工作中，摆正自己的位置，踩好点，才能主动不越位，服从不偏，服务不差。充分发挥主观能动性，将工作职能与具体任务紧密结合，使信息围绕决策，协调围绕领导，服务围绕企业，以心、和、强为宗旨，与同志们携手共创团结和谐的工作环境。

二是认清形势，尽快熟悉和适应街道工作。要熟悉和适应新的岗位，必须清楚地了解其背景、环境和条件。我对街头工作知之甚少。因此，在社区人员构成日益复杂、社会矛盾更加突出、新型经济社会组织日益增多的情况下，必须认真研究政策导向，探索街道发展途径，尽快熟悉新工作，梳理工作思路，主要做到“三熟悉”:熟悉街道居住地情况、熟悉街道政策法规、熟悉街道办事流程。

第三，发挥优势，努力推动街道经济发展。街道经济发展环境喜人，形势更加紧迫。一是牢固树立“招商引资是第一要务”的思想，坚持招商选商的理念，将“近、远、有形、无形”有机结合起来经营，最大限度地发挥有限投资资源的经济效益和社会效益，做到招商引资与吸引税收并重，同时吸引和保护税收。二是加大现代服务业结构调整步伐，拉动区域内商贸经济和楼宇经济发展，提升本街道现代服务业的档次和规格。积极协调规划、国土、建设等相关部门，寻求发展街道经济的土地载体。三是强化区域经济理念，做好全方位服务，协助投资者做好项目审批、规划建设、筹建开业等“一条龙”服务。，以快捷的工作效率和优质的服务让投资者满意，让客商放心，形成开放进取的发展软环境。