我也即将面试一个计算机相关的专业岗位。你能告诉我面试题目是什么，并寻求帮助吗？

1，材料上说国内大学生创业率低，谈谈你的看法。

2.办公室文员吕霄告诉小王，刘主任业务能力不足，没有一家公司有资格和他签约。

小王说:你可以向王副局长反映。。。。。

你怎么看待吕霄的言行？

3.为了满足群众日益增长的旅游需求，一家博物馆决定增加开放天数。如果你是这项工作的负责人，你会从哪些关键方面着手抓这项工作？

自己想想答案。反正我刚说我考了90。

以下是结构化面试套路，好好看看，希望对你有用！

第一，求职动机与拟任职位的匹配

1，自我认知能力

2.求职动机与拟任职位的匹配。

示例1。你为什么报考事业单位工作人员？

答:主要是你为事业单位工作人员报考做了哪些准备。

套路:a，政治上

b、学习

c、能力(我曾经担任过军体区队长，参加过学生会工作，参加过社会实践。基于以上工作，我获得了成就感。我很乐意为别人服务，我在追求一种责任)

d、性格(沉稳、稳重、耐心、执着、不慌不忙)。

请谈谈你的优缺点？

回答:优点三，缺点一(通常是做事的原则性太强，灵活性稍显不足，过分追求完美，可以通过改进来克服，而不是原则上的缺陷)。

《出埃及记》3.有人说优秀生出国，二流生考事业单位职员。对此你怎么看？

答:不要人为地把自己归为二流学生。择业只是人们择业观的不同，没有好坏之分。我报考事业单位工作人员是因为我做好了充分的准备(包含例1的内容)。

二、计划、组织和协调能力

1，职位类型

例4。如果你被录取了，你打算如何开展工作？

答:首先要熟悉工作，适应环境。

其次，我愿意向我的领导和我的老同事学习。

第三，认真积极地处理领导交办的工作，争取创造性地完成任务。最后，在熟悉并胜任工作后，积极发现工作中还存在哪些问题，并提出解决方案。

2.活动型

例5。领导指派你组织* * * *活动，你会怎么做？

答:基本套路就是一个语句，三四个环节。

首先我声明:领导把这份工作托付给我，是对我的信任，也是我锻炼能力的机会。我会努力完成这项任务，不辜负领导的信任。我打算从以下链接完成这项任务。

然后具体处理:

一般有三四个环节来完成这个任务。如果是大型活动，有四个环节。策划阶段:了解大致情况，根据活动的实际情况，谈一谈活动的重要性、必要性、目的、意义、形式、主题、内容、地点、人员、经费、方法、步骤、措施、要求。

准备阶段:调配好人、钱、物。

实施阶段:召开会议，落实任务，明确分工，提出要求，准备通知，检查督促，协调指导，解决问题，沟通总结汇报。

总结阶段:肯定成绩，找出差距，写总结提交给领导，不断提高自己的工作能力，以后更好的做好这项工作。

3.方案类型

本质是主动规划部分的具体应用。

例6。请写一份关于人才跨专业流动的调查方案。怎么写？

4.突发类型

例7。某地发生食物中毒事件，领导指派你去完成。你是怎么解决的？

答:首先，食物中毒关系到老百姓的生命安全。领导给了我这份工作，我应该尽全力处理好这件事。

A.第一时间前往现场，同时通知卫生、公安、质检部门到达现场。

b、到达现场后，根据事故处理方案，成立领导小组，并成立相关职能小组，如救援组、事故调查组、思想工作安抚组、宣传舆论组等。

c、在处理时间过程中，如遇超出自己职能范围的事情，应及时汇报请示，请求领导指示，以便得到及时有效的帮助和指导。

d、时间处理结束后，要进行总结，重点分析中毒时间的原因，并提出加强食品安全的建议，防止类似事件再次发生。

5.协调类型

例8。在城市拆迁过程中，领导指派你做几个钉子户的工作。你要怎么办？

答:首先我声明一下。领导把这份工作托付给我，是对我的信任，也是一个锻炼我能力的机会。我会努力完成这个任务，不辜负领导的信任。我打算从以下几个方面来完成这项任务。

a)友好沟通了解钉子户不愿意搬迁的原因(补偿标准为达到预期目标，学习生活不方便，重视土地异地搬迁思想严重，无后续保障等。).

b)认真记录这些要求，根据他们的理由说服他们，向他们解释政策，取得他们的支持和理解。

c)如坚持拒绝搬迁，将原因连同处理意见上报领导，按领导决定处理。

d)工作完成后形成工作总结，报领导阅批。

6、排序类型

这种题型把握三个原则:

一、公务优先，私事优先。

b、上级优先，下级最后。

c、紧急优先，不紧急。

第三，人际关系的意识和技巧

1，普通类型

例9。如果你考上了事业单位工作人员，你打算如何处理与上级领导和同事的关系？

答:首先，处理好与上级和同事的关系非常重要，这可以为你的工作创造一个良好的环境，有利于你工作的顺利开展。关于这个问题，我想谈以下几点。

e、进入单位后，要积极主动、认真负责地做好自己的本职工作，这是建立良好人际关系的前提和基础。

f、尊重，服从，虚心请教，多向领导汇报，正确对待领导的批评。

g、支持和配合同事，谦虚谨慎，多和同事沟通，不斤斤计较，不争名利。

最后，作为事业单位工作人员，做好自己的本职工作是第一要务。在这个前提下，我们应该培养自己的沟通能力，以更好地推动工作。

2.挫折类型

示例10。铁同志对你冷淡，不信任，不热情。你该怎么办？

答:首先，一个事业单位新入职的工作人员，在进入一个全新的工作环境时，对我冷淡、冷漠是很正常的。这是客观情况。对于一个事业单位的工作人员来说，正确处理与同事的关系，取得同事的信任是非常重要的。我打算从以下几个方面来解决。

a、尽快了解工作环境，熟悉单位文化，熟悉自己的工作职责，积极做好工作，毕竟做好工作是进一步开展好人和机构学习的前提和基础。

b、要充分尊重领导和同事，积极协助他们完成任务，工作中虚心请教，多听、多看、多问，不斤斤计较，坚决配合工作。

c、参与沟通，与领导同事坦诚相待，求同存异，建立交流思想的良好氛围。

总之，作为一个新人，要尽快熟悉自己的工作，与同事和谐相处，体会自己的真诚和善意，让同事和领导尽快认识自己，得到他们的接纳和认可，才能进一步做好工作。

3.困境类型

示例11。你是如何处理情与法的关系的？

答:首先，破题很重要。作为事业单位工作人员，要努力做到正职和升职两不误。要做到“两不误两提升”，必须从以下几个方面入手。

A.在情感与法律发生冲突的情况下，一定要坚持法律大于情感，严格按照法律办事。

b、当两者不想冲突时，在严格执法、不违背原则的前提下，兼顾爱情和法律。

c、因严格执法损害感情时，要积极沟通，请求理解，并寻求其他方式帮助解决问题。

4.综合型

示例12。你的两个老板闹矛盾，都找你帮忙。你该怎么办？

回答:首先，以上情况说明领导信任我这个人。面对这种情况，我会妥善处理，尽量调解两者的矛盾。

a、保持中立，不应该被个人感情所左右。

B.单独沟通，了解双方立场的原因和冲突点。

c、根据产生矛盾的原因，分别进行说服，化解矛盾，求同存异。

d、无法解决。我应该避免参与其中。我不能因为领导矛盾而失去工作热情。做好本职工作才是最重要的。

第四，适应能力

1，普通类型

示例13。你被录取后，同事说你不努力怎么办？

答:首先，面对这种情况我应该保持冷静。我的工作不可避免地会出错。关键是要积极应对，妥善处理。

一、分析原因，是由于对某项工作不够重视，导致疏忽大意，是不是由于工作方法不当引起误会，是不是与同事沟通不够造成的。

b、对于第一种情况，我要有正确的态度，把握好细节，以更加认真负责的态度完成所有工作。

C.第二种情况，我要虚心请教同事，改进工作方法，消除同事的误解。

d对于第三种情况，我要多和同事沟通，融入他们的工作生活圈子，消除他们之间的隔阂。

最后，不管什么原因，我都应该坚持以工作为导向。一方面，我要端正工作态度，改进工作方法。另一方面，我要谦虚谨慎，包容他人，做好自己的本质工作是改变形象的前提和关键。

2.编故事，串单词

开头要引人入胜，结尾要有感染力，中间层要有逻辑，有结构，符合现场气氛。

对于开始和结束，结束是重要的，开始一般不重要。

对于给定的词汇串，

您可以输入任务生命状态的描述。

动词 （verb的缩写）综合分析

1，普通类型

四步法:a、破题，同意或不同意。

b、分析，指出问题的本质，如果反对指出负面影响，负面影响，如果辩论。

从证据的角度来看，需要分别分析正反两方面的影响和作用。

C.对策。

d、态度，接触政府工作和事业单位工作人员。

2.负型

四段话:a、破题，对这件事有个正确的认识。

b、分析，前因后果。

c、对策，解决问题。

d、态度，接触政府工作和事业单位工作人员。

3、新事物。

我们应该辩证地看待它

4.名言和模式

三段论:a、解释并分析其意义，特别是对于我们事业单位的工作人员。

b、如何正确面对和处理

c、拉伸到车站。站在政府工作和事业单位工作人员的角度，为什么不能那样做？表明态度。

示例14。用双筒望远镜看别人，用放大镜看自己。你怎么想呢?

回答:解释一下它的意思。其意义在于宽以待人，严以律己。

面对和处理，

多看看别人的优点，不要斤斤计较，要严格要求自己，努力工作。

要勤奋。

抬高高度，作为事业单位工作人员，只有这样才能处理好人际关系，建立良好的人际关系，有利于工作的开展，促进自身的发展。

5.历史寓言类型

采取主要时间分析法，抓住主要问题的本质，抓住寓言的寓意，抛开其他因素，比如寓言的合理性和现实性。

6.投机型

四段论:a、运用辩证法解决问题，两者表面上是矛盾的，实际上是辩证统一的，所以要坚持具体问题具体分析。

b，在什么情况下应该是a而不是b，并论证。

c、什么情况下应该是B而不是A，并论证。

d、作为事业单位工作人员，如何处理。

示例15。人要善于表达自己，人要善于克制自己。你怎么想呢?

答:A、运用辩证法解决问题，两者表面上是矛盾的，实际上是辩证统一的，所以要坚持具体问题具体分析。

b、善于在某些场合表达自己。比如求职的时候，也要在工作中勤奋好学。遇到问题要向领导汇报请示，同时参与和沟通，也是有好处的。

在工作的开展中。

c、在某些场合要善于克制自己，在日常工作中要谦虚谨慎，多虚心学习和请教，这样才能进步，在物欲上要善于克制自己。

坚持艰苦奋斗，克己奉公。

D.作为一个事业单位的工作人员，我们应该始终专注于自己的工作，当我们需要为自己挺身而出时，不要犹豫。但在功利面前要保持一颗平常心，克制自己的功利心，坚持以大局为重。