2022年山东省滨州市惠民县公安局警务辅助人员招聘简章【30人】
根据工作需要，根据有关规定，惠民县公安局决定面向社会公开招聘警务辅助人员(以下简称“辅警”)30名。现将有关事项公告如下:
一、招聘条件
(一)具有中国国籍；拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，品行良好。
(二)年满十八周岁；
(三)具有履行岗位职责所需的学历、年龄和工作能力。在全日制普通高校就读的非应届毕业生，不能以学历报名。
(四)具备正常履行职责的身心条件，身体健康，外形良好，无面部缺陷、残疾、口吃、重听、色盲、纹身、重度扁平足，符合岗位要求。
(五)同等条件下，优先录用烈士、因公牺牲公安民警和辅警的配偶、子女，退役士兵、见义勇为先进分子和见义勇为英雄，公安或政法院校毕业生，国有企业下岗人员，具有职业资格或岗位所需特殊技能的人员。
(六)有下列情形之一的，不予招聘:
1.本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；
2.本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚、正在服刑或者正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或者涉嫌违法尚未查清的；
4.编造、传播有损国家声誉的理论、路线、方针、政策和违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、赌博受过处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或者接受教育的；
7.律师、公证员执业证书被吊销的；
8.因违纪被开除公职、开除军籍或者被辞退、开除、退回劳务派遣单位的；
9.协助警务合同期未满擅自离职的；
10.有严重个人不良信用记录的；
11.其他不适合警察辅助工作。
二、招聘岗位及要求
招聘岗位及要求见《惠民县公安局招聘警务辅助人员岗位设置表》(附件1)。
第三，注册
采取统一时间、现场报名、现场资格审查和确认的方式。
(一)报名时间:65438+10月3日-65438+2022年10月9日上午9:00-165438+下午0: 30，14:30-18:00。
(2)报名地点:惠民县公安局三楼会议室1309。
电话:0543-5356017
(3)申请材料要求:
1.填写报名表(附件2)和申请函(附件3)，交三张近期同底一寸免冠照片(照片背面写个人姓名)。
2.国家承认的学历证书原件及复印件(大专以上学历需提交Xuexin.com打印学历证书电子登记表)；
3.持有效期内本人身份证、户口簿原件及复印件(含索引页和本人页)；
4.退伍义务兵应当提交退出现役证明或者相关证明材料的原件及复印件；
5.现场登记时，必须戴口罩。山东电子健康通码显示绿色代码，48小时内提供核酸检测阴性证明。
(四)资格审查:根据报考条件对考生进行现场资格审查，审查合格者准予参加体能测评。考生资格审查贯穿整个招聘过程。如有弄虚作假、违背诚信承诺或隐瞒相关信息的，一经查实，取消录用资格，并纳入全市辅警录用违纪诚信档案。
经审查符合报名条件的，在规定的时间、地点参加考试。未达到规定时间者，视为放弃。报考人员须持本人有效身份证件(如有遗失，可持有效临时身份证件)参加体能测评、笔试和面试。
第四，体质评估
体能测评按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通[2065 438+07]30号)要求执行，主要参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)》。项目包括10 m× 4往返跑、纵跳触高、男子1000 m跑、女子800 m跑。
体能考核为标准考核，考核结果不计入考生总分；其中有一项不达标的，视为体能测评不合格，不能参加笔试。
体能测评必须由考生独立完成。未按规定时间、地点参加体能测评者，视为自动放弃。
动词 （verb的缩写）考试的内容、方法和时间
考试分为笔试和面试。总成绩按照文职岗位笔试50%、面试50%，服务岗位笔试40%、面试60%的比例计算。考试时间、地点另行通知。
(一)笔试
体能测评合格者进行笔试，笔试内容涵盖公共知识、法律知识、时政知识等基本常识性问题。笔试将以书面闭卷考试的形式进行。
(2)面试
根据笔试成绩，按照招聘计划数1:2的比例，从高分到低分依次确定面试人员。达不到招聘比例的，按实际人数进行面试。为保证新招人员质量，面试设置最低合格分数线60分。低于最低合格分数线的，取消政治考核和体检资格。所有考生的体能测评结果、笔试成绩、面试成绩均以适当方式公布。
六、政治考核和体检
政治评估
按照招聘计划中1: 1的比例，从面试最高分到最低分等额进行政治考核。
政治考核内容包括报考人员的政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等。回顾自己、家人、主要社会关系的实际表现。政治考核参照公安机关人民警察政治考察的有关要求进行，重点考察是否禁止招收辅警。
(2)体检
政审合格者，按规定参加体检。体检项目和标准按照省人社厅、省卫计委、省公安厅《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检工作的通知》(鲁公通〔2017〕30号)执行。体检在县级以上综合医院进行，体检费用由考生自行承担。
用人单位或应聘人员对体检结果有疑问的，可申请复检，费用由应聘人员承担。复试只能进行一次，成绩以复试结论为准。
因应聘人员放弃政审、体检或政审，或体检不合格造成岗位空缺的，按考试总成绩从高到低依次递补面试已达到最低合格分数线的应聘人员。
七。就业和就业后待遇
根据考试、政审、体检结果，确定最终拟聘用人员名单并公示。公示期为5个工作日。
被录用后会根据工作需要分配岗位。主要协助公安机关执法岗位民警开展执法执勤、行政管理、警务保障、护理服务、路面巡逻等警务活动，不具备人民警察身份。
员工签订劳动合同，按规定缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险。新录用人员实行试用期制度，月薪2700元(含个人应缴纳的社会保险)。试用期满且考核合格后，按辅警分级管理办法发放工资，按规定分级晋升，月薪3200-4000元(含个人应缴纳的社会保险)。如果试用失败，合同终止。
1，《惠民县公安局招聘警务辅助人员职位设置表》
2.登记表
3.申请书完整性
4.体质评估项目和标准