事业单位考试的内容是什么？多少次考试？你能在一天内完成考试吗？
1.市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门的笔试科目为:公共事务基础知识和职业能力测试。采用封闭式笔试，满分100，考试时间一般为120分钟。面试与笔试比例为笔试60%，面试40%(省市事业单位笔试比例为50%对50%)。笔试内容:政治、时事、法律、职业道德等基础知识和职业能力。有客观题，也有主观题，很多单位只设客观题。
2、医院、大专院校卫生单位招聘:
《岗位必备专业知识》根据岗位不同，考试内容也不同。一般招聘单位会自主命题，不设置具体的考试大纲和考试教材。
“医学基础知识”和医学基础知识的评价基本相同，但也有区别。根据招聘单位的专业性质不同，要求的知识点也不同。
“医学专业知识”，不同的专业，不同的专业知识，比如基础护理，内外科护理，药理学等等。
事业单位考试也叫事业编制考试。这项工作由各用人单位人事部门委托给省、地级市人事部门所属的人事考试中心(事业单位、考试中心提出并组织报名、考试、报送用人单位成绩名单，部分单位自行组织实施命题)。目前没有面向全国、全省、全市的统一招聘。最多是县级所有单位统一招生。一般规模大的企业网上注册，小部分现场注册。
机构不以盈利为主要目的，这和企业有很大关系。
差异。企业一般都是自负盈亏。公共机构的财政通常由国家补贴。但是，有两种方法可以发放补贴。一种是全额拨款给事业单位，比如学校，另一种是平衡拨款事业单位，比如医院。
1，全额拨款机构
也被称为全供给机构，也就是说，
全面预算管理的事业单位是其所需业务经费全部从国家预算中拨付的一种管理形式。这种管理形式一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研机构、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员经费和公用经费必须由国家财政提供。采取这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面管理和监督，同时事业单位的经费得到充分保障。
2.结余分配中的机构
与差异成比例，
财政承担部分由财政列入预算；单位承担的部分由单位税前支付，比如医院。差额拨款单位的人员经费由国家财政拨款，其他费用自行筹措。这些单位工资构成中固定部分占60%，非固定部分占40%。差额拨款单位应当按照国家有关规定，根据经费独立程度，实行工资总额包干或者其他符合自身特点的管理办法，逐步减少国家财政拨款，向自收自支过渡。
3.独立机构
也称为自收自支机构，它们是不由国家资助的机构。自收自支事业单位作为事业单位的主要形式，由于不需要地方政府直接拨款，一些地方往往会放松管理，导致自收自支事业单位不断膨胀。
单位编制
？编译分类
编制通常是指机构的设立、人员的定编和岗位的分配，财政拨款的多少由各级决定。
编制管理部门确定，各级人事部门按编制定编，财政部门相应拨款。编制通常分为行政编制和事业编制。根据公务员法，公务员都是行政编制。
职业准备
为国家创造或改善生产条件，增进社会福利，满足人民文化、
教育、卫生等需要，经费一般由开支国家事业费的单位编制人员使用。适用单位主要有:科研单位、教育单位、文化单位、新闻广播单位、卫生单位、体育单位、勘察设计单位、农林水利气象单位、社会福利单位、环境保护单位、交通运输、城市公用事业等事业单位。工作人员列入编制的单位，其工作人员工资和活动经费的开支渠道除国家一般开支外，还有一些事业单位，采取自收自支、差额补贴等办法。
公共机构待遇
一般事业单位工作人员一般分为编制内和编外(编外是单位自己聘用的人员，就像企业聘用一样，单位自己定待遇，自己发工资，与地方财政无关)。所以编外人员的待遇不一定比编内人员差。改制后的事业单位大多会对新招聘的人员，包括已经建立事业的人员，进行档案审核后交由人才中心保管。此外，国家也在积极推进事业单位聘用制，这将逐步改变事业单位与企业之间的差距。