师范生教学资源面试通过率

师范生教学资源面试通过率70%。面试通过率在笔试通过的人中设定，实际通过率可换算成30% * 70% = 21%。

竞争对手更强:在教学面试中，你的竞争对手不再是和你在笔试起跑线上的同一批人，而是都通过了笔试，基础知识和专业知识比笔试对手更扎实。

还有一类是之前有过实习和代课经历的考生。这些经历在笔试中可能没有太大优势，但面试就不一样了。光是试着谈这一项，就会拉开很大的差距。

专业知识要求更高:除师范生外，大部分考生的专业与教学经费所报科目并不完全对应。与笔试相比，教学资源面试的学科专业知识更灵活、更深入。以讲座为例。要求我们在30分钟内熟悉课文，清楚简单的案例，并能熟练地说出来。这对于非专业班的学生来说，已经不低了。

考察适应性:教学面试和笔试最大的区别在于考察临场发挥和适应性。从结构上考察考生的教育机智，运气不好就抽政治题。与笔试不同，这些内容不能仅靠练习和积累来丢分，具有更多的不确定性。

在庭审环节，也有很多别出心裁的想法需要大家临时设置，答辩时也需要在短时间内给考官合理的反馈。因此，适应性的考察几乎贯穿于教学面试的全过程，需要通过实践，克服心理压力和人格缺陷来实现。