北京南航地勤面试难吗？

根据目标网站的数据，南航在面试过程中通常会采用各种方法考察应聘者的能力，比如能力测试、情景模拟、个人面试等等。同时，南航也会注重应聘者的个人品质，比如责任心、学习能力、沟通能力、团队意识等等。这些调查通常要求候选人表现出自信、积极主动的态度，并且能够清楚地回答问题。

南航是大型航空公司，地面服务涉及到很多职责和技能，比如客户服务、安全管理、紧急救援等等。因此，南航对地勤人员的招聘和面试非常严格，要求面试者具备一定的专业知识和较强的沟通能力，能够适应高强度、高压力的工作环境。