2022空军文职应聘攻略(2021空军文职招聘)

一、招聘岗位

空军院校、科研机构、训练机构、卫生机构等单位的专业技能型文职岗位主要有档案员、计算机操作员、摄像师、保障卡管理员、食品安全检查员、卫生员、驾驶员等。

第二，候选人

招聘对象为符合岗位资格条件的社会人员。

根据军队有关政策，可以招收军人烈士、因公牺牲军人的配偶和子女、未婚军人烈士的兄弟姐妹、现役军人的配偶。

三、招聘条件

政治条件。应符合军队征兵和录用文职人员政治考核的有关规定。

资格。应取得与招聘岗位相关的相应职业资格或具备满足岗位要求的能力。

学历。应具备招聘岗位所要求的相应大专以上学历。

年龄条件。报考专业技能三级、四级岗位的，年龄不超过35周岁；报考专业技能五级岗位的，年龄不超过30周岁。

身体状况。应符合军队招收录用文职人员体检的有关规定。

户籍条件。户籍所在地原则上应与用人单位在同一省份。

在满足上述基本条件的前提下，具体报考条件由用人单位根据岗位需要确定，涉及“以上”、“以下”均包括级别、年限、人数。

申请人取得学历和职业资格，截止时间为2022年6月65438+10月31。

第四，招聘流程

发布招聘信息。空军通过军事人才网向社会发布征兵信息。

网上报名和初审。报名时间为6月10日8:00至6月16日6:00。报考人员注册并登录军事人才网。2022年全军面向专业技能岗位招聘文职人员。按照流程要求，他们如实填写了个人信息，并精心挑选了单位和职位。申请人可以立即或在报名截止日期前通过网上支付50元人民币的报名费。只有申请人缴费成功并打印出报名回执，报名才有效。在选择职位时，请务必逐一查看本人是否符合相应的报考条件。如果不确定，请在缴费前拨打职位计划对应的电话进行咨询。报名确认后，报名信息不变，费用退还。

雇主将对有效申请人的资格进行初步审查。报考人员交费后，请及时扫描或拍照，发送至相应岗位的初审材料电子邮箱。截止时间为10 6月18:00。考试不合格者，不予安排参加考试；未在规定时间内提交材料或未按用人单位要求补充材料的，视为自动放弃考试。

资格审查贯穿招聘工作的全过程。各环节发现报考人员不符合报名条件的，用人单位将取消其考试、考核和聘用资格。

统考。通过初审的考生可于10、31、14:00至114: 00通过军事人才网打印准考证，并凭准考证和居民身份证在指定时间、地点参加空军组织的理论考试。

理论考试于10月5日下午114: 00至16:00进行，考试内容包括基础知识和专业知识，主要考核报考人员的综合素质和专业基础。考试科目分为计算机、档案、文化体育、食品营养、卫生服务、工商管理、交通运输等七个专业。

根据新冠肺炎疫情防控情况，空军将视情况采取调整考点、推迟考试或取消相关岗位招录计划等措施。请报考人员密切关注军事人才网相关通知。

确定入围名单。空军按上线90%考生比例划定理论考试合格分数线；对达到合格分数线的人员，按照岗位计划1:5的比例，根据理论考试成绩从高到低确定报考人员名单，并在军事人才网公布。

对通过资格审查并在理论考试中取得有效成绩的，实行加分优惠政策。其中，军人烈士、因公牺牲军人的配偶、子女、未婚军人烈士的兄弟姐妹，考试成绩将获得10分；现役军人、当年退伍军人、在职病故军人、转为文职人员的现役干部配偶及子女，以及在部队工作五年以上且未被原社会录用、被社会录用且服役五年以上，被评为优秀士兵或获得嘉奖以上奖励的优秀退役大学生士兵，考试成绩加5分。

军队派遣执行一线新冠肺炎疫情防治任务，但未能编制的原社会招聘文职人员、非现役公务人员、社会就业人员和退役大学生士兵，在符合上述加分条件的基础上，考试成绩可加5分。其中，属于军人烈士、因公牺牲军人配偶子女、未婚军人烈士兄弟姐妹的，累计加分不超过15分；属于现役军人、当年退役军人、在职病故军人和转为文职人员的现役干部的配偶、子女的，给予累计不超过10分的加分。

结果查询。空军通过军事人才网提供考试后约10个工作日的理论考试成绩查询服务。

组织技能评估。采取现场答辩和实际操作相结合的方式，具体时间和要求由用人单位通过电子邮件和电话通知入围者。

技能考试前，用人单位或其上级单位会对入围人员的身份、户籍、学历、专业资格、政治面貌、工作经历等证件原件进行审核。，并根据参试人员参加考试的意愿和资格审查结果确定考官名单，由各单位政工部门按规定组织实施考试。考核结果确定后，用人单位将考核结果当场通知申请人。

未入围者和资格复审不合格者不参加技能考核。

确定预选对象。空军组织的理论考试和各单位组织的技能考核满分均为100，总分折算成百分制。其中理论考试和技能考核成绩分别占40%和60%。所有成绩和总成绩可以保留到小数点后两位。

用人单位按照1:2的比例，根据理论考试和技能考核总成绩从高到低确定预选对象。其中，技能考核成绩低于60分的，不得作为预选对象；总分相同的，根据技能考核成绩和理论考试成绩依次确定名次。

体检和政治考核。由用人单位组织预选对象进行体检和政治考核。体检应当在规定的医疗机构进行。申请人对体检结果有疑问的，可在收到体检结果后3日内向用人单位申请复检。其中，医疗机构对通过服用药物或其他治疗方法可影响检查结果的项目不予复检，体检结论以初检结论为准；按照规定需要复检的，由用人单位组织实施，体检结果以复检结论为准。政治考核主要考察政治面貌、宗教信仰、遵纪守法和重大社会关系。

确定拟聘用的人选。对政审、体检合格的预选人选，用人单位根据考试总成绩确定拟聘用人选名单。名单逐级上报后，空军将通过军事人才网进行公示，同时公布监督受理电话和电子邮箱，接受社会监督。公示期为5天。

批准雇用。对公示无异议或反映问题不影响就业的考生，由空军政治工作部审核批准。新录用人员经审核合格后，用人单位应及时通知其上岗工作。新录用人员的首次聘用合同期限，按照文职人员聘用合同管理的有关规定执行。新录用人员名单报中央军委政治工作部备案。

在规定时间内未取得招聘岗位所需资格条件的新聘人员，以及岗前培训和试用期考核不合格的人员，取消聘用资格。

五、温馨提示

根据有关政策规定，专业技能岗位文职人员的聘用管理和福利待遇不同于管理岗位和专业技术岗位，实行聘任制和聘用合同。本次公开招聘专业技能岗位公务员的理论考试和技能考核不指定辅导用书，也不举办或委托任何机构举办辅导培训班。请提高警惕，不要上当受骗。各用人单位均设置了咨询电话，可从岗位计划中查看。空军征兵咨询电话:010-66982322。

2022年空军公开招聘文职人员专业技术职务最终解释权属于空军政治工作部。

具体职位要求及咨询电话可通过扫描上方二维码获取。