今天接到通知，应聘广州宝洁的生产技术员，明天去笔试。考试的内容是什么，考什么？谁想结束考试？(是的，我做了。

笔试主要包括解题能力测试、英语测试和专业技能测试三部分。

(1)解题能力测试。这是P&G考察人才质量的最基本层面。在中国，使用中国版的P&G全球试题。考试分为五个部分，50道小题，限时65分钟，全是选择题，每题5个选项。

第一部分:看图(约12题)；

第二、五部分:阅读理解(约15题)；

第三部分:计算题(约12题)；

第四部分:阅读表题(约12题)。

整套问题主要考察申请人的以下几个品质:自信(对自己做过的每一道题都有绝对的自信，几乎没有时间去检查和批改)；效率(问题多时间少)；思维灵活(题目种类多，需要马上改)；承压能力(解题强度强，65分钟不能放松)；快速进入状态(考前没时间看题)；成功率(一切可能只有一次机会)。考试成绩由电脑打分，不及格就被淘汰。

(2)英语测试。这项测试主要用于评估母语不是英语的人的英语能力。考试时间为2小时。45分钟的100听力题，75分钟的阅读题，1小时回答三个问题，都是用英语描述一段过往经历或个人思想变化。

(3)专业技能测试。申请任何院系的申请人不需要参加专业技能测试。主要是考核申请公司一些有专业限制的院系的学生。这些部门如研发部、信息技术部和财务部。P&G R&D部门的招聘程序之一是要求应聘者就某一主题做学术报告，并请公司的资深研究员进行审核，以考察其专业技能。对于报考公司其他部门的同学，不需要考这个，比如市场部，人力资源部。