2023年第二季度重庆市万州区事业单位面试

面试各项目得分为100。各岗位面试项目详见《岗位状态表》(附件1)。具体内容、时间、地点将通过万州区人民政府官网事业单位公开招聘专栏(网址:/zwgk_266/qtzfxxgk/sydwzk/)另行通知。

面试的组织参照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(于人社发[2016]281号)执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消本次面试资格。面试成绩当场公布，并由考生签名确认。未形成有效竞争、面试成绩未达到70分的，不得确定为体检人选。

面试当天，如果部分原本确定进入面试的人员主动放弃，导致竞争比例低于2:1，则可放宽开考比例。放宽开考比例的面试人员，只有其各科面试成绩不低于70分，才能进入后续环节。

(四)考试总成绩的计算。

1.A类岗位:考试总成绩=(职业能力倾向测验成绩+综合应用能力成绩)350%+综合面试成绩50%；

2.B类岗位:考试总成绩=(职业能力倾向测试成绩+综合应用能力测试成绩)350%+专业技能测试成绩25%+综合面试成绩25%；

考试总成绩按百分制计算，四舍五入到小数点后两位。