青海公务员比例

1:3。根据《2023年青海公务员考试公告》关于面试的有关规定，按照1:3的比例确定进入面试的人数，空缺的面试名额按其职位笔试总成绩从高到低的顺序递补。

青海省公务员面试以结构化面试为主，主要考察考生以下几个方面:

1.综合分析能力。青海省公务员面试非常注重考生的综合分析能力，每套题的第一题一般都是考察考生综合分析能力的题。同时，青海省公务员综合分析能力将通过多种题型进行考查，包括哲学思辨题、时政热点问题、观点题、漫画题、素材题。

2.人际沟通的意识和技巧。相关题目主要涉及处理与同事的人际冲突，人际冲突单一，但有些题目会给考生设置压力工作情境，要求考生在压力情境下处理人际问题，综合考察考生的应变能力和人际交往意识与技巧。

3.应急能力。题目一般会给考生设置特定的身份和情境，要求考生处理冲突。

4.计划、组织和协调能力。涉及活动策划、宣传和考察，侧重于整体活动过程，要求考生具备统筹整体活动的能力。

以上都是关于青海公务员的比例。