绑架面试问题

大家都知道，MBA培养的本质是招收有潜力成为优秀管理者的学生，进入商学院。我们的笔试只考察考生的基础外语、算术、逻辑思维和写作能力。面试过程考察的是最重要的管理潜力，比如分析判断、沟通能力、视野广度、思考深度、心智成熟度等等。

学校重视候选人的综合素质。想要拿出一份满意的申请材料，下面要多做准备。可以参考优秀的申请材料或者MBA面试辅导员的意见，客观描述自己的不足，同时辅之以其他优势。

在挖掘素材的时候，聪明的学生应该多问问自己为什么。在列举项目时，尽量用星形法则做陈述，从情境、任务、行动、结果四个方面展开，多维度展现你与工作相关的具体信息和能力。

同时，你要表现出你的深层思考能力。比如，作为一家传统企业的互联网部门经理，你给部门带来了哪些改变？你在品牌推广方面有哪些突破？与业内同等实力的公司对标，你的优势和劣势是什么？这些都要深思熟虑，精心打磨成文字。

推荐信中的语言

推荐信是申请材料中唯一能提供他人客观描述的。它与其他材料一起，塑造了申请人的全面而立体的形象。

一封好的推荐信，强调的是对事情的描述和对细节的把握。推荐信一定要描述事情的全貌，写出从中得到的启发，而不是只强调申请人有多好多优秀。

总之，写优点的时候，最好重点突出，不要写太多，只写特别突出的；用具体的例子来支持你的观点。比如你的推荐人说你很努力，你可以用业余时间刻苦自学过的东西举例说明，更有说服力。

把自己看得太重，不认真准备材料。

在前期的面试中，我们确实遇到了一些简历很优秀的同学。因为过于自信，忽略了申请材料的准备，导致申请不成功。

再好的背景，如果不能在申请材料中完整清晰的表达出来，那和it就没什么区别了。

另外，过于简单的申请材料也会让评委误以为考生不重视这份申请。正确的心态应该是谦虚谨慎，发挥自己的优势！

你是个严重的拖延者，不到最后都不准备材料。

拖延症可以说是当代人的普遍症状之一。但是既然决定要考MBA，就要做好计划，不能以工作忙，事情多为由拖延。

申请材料一定要尽快写好，多留些时间修改。就像一架好钢琴。它必须通过一个辉煌的调音师，并仔细调整多次，才能产生最美丽的声音。