如何应对和准备采访群众文化指导员
你愿意做工程师还是市场开发员？
解析:问题的答案是确定的、唯一的，考生只能给出一个确定的答案，不应随意发挥。温馨提示:这些问题的回答要简洁明了，一般不需要过多的补充和修饰。
2.开放式问题
举例:你的性格特点是什么？你擅长与人相处吗？
解析:提问具有发动性和灵活性的特点，考生可以根据自己的实际情况自由选择和回答。妙招:小心！这种问题至关重要。答案的好坏，直接关系到就业与否。这些都是你可以提前准备的。同时，这种问题，回答得好，是一个表现自己、推销自己的绝佳机会，可以让面试官刮目相看，让他爱人才。
3.假设性问题
如果你是我们公司的总经理，你首先会做什么？
解析:以上都是假设的情况，目的是考察考生的想象力和独创性。解决或处理意外情况的能力。
温馨提示:面对这种问题，不要长时间沉默，但也不要不假思索就急于回答。要详细分析问题的关键部分，提出切实可行的解决方案。但是不要长篇大论。
4.受控提问
《出埃及记》你认为我们的改革怎么样？
分析:面试官对问题的答案有一定的倾向性，希望得到符合自己心意的答案。
战术:聪明的你，可以顺水推舟，给面试官一个满意的答案，但如果你真的对这家公司的改革有意见，有特殊原因，也可以说说自己的看法，会让面试官耳目一新，惊喜连连。否则，表扬他。很多时候，领导需要表扬！
问负面问题
《出埃及记》我们所要求的是学士学位或以上。你只是个专科生。恐怕不太合适。
分析:这其实是面试官故意的。目的是指出候选人的弱点，使其陷入困境，考察候选人在这种极端情况下的心理承受能力。
搬家:记得大吵大闹，甚至离开，只能反映你自身修养不够。只要你相信你能，你就能。表达这种信心，努力力挽狂澜。
连续提问
你喜欢阅读吗？你在业余时间读什么？你读许多关于经济学的书吗？你更欣赏哪种管理理论？分析:面试官试图通过这一系列问题了解应聘者的某一方面。