河南省考什么？

河南省的考试分为笔试和面试。笔试包括行政职业能力测试和应用两科，每科满分100。笔试实行分类分级，县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别指令命题。

河南省考试内容:

(一)笔试

1.笔试包括《行政职业能力测验》和《申论》两科，每科满分为100。笔试实行分类分级，县级以上机关(单位)职位和乡镇机关职位分别指令命题。笔试成绩=行政职业能力测试成绩×50%+申请成绩×50%。

2.报考公安机关执法服务岗位的，还应当进行公安专业科目笔试。公安专业科目满分100。

笔试成绩=行政职业能力测试成绩×40%+报考成绩×30%+公安专业科目成绩×30%。

3.笔试考点设在省及省辖市政府所在地，详见准考证。报考人员应按准考证上注明的时间、地点及相关要求参加考试。参加考试时，必须携带准考证和本人与报名一致的有效身份证件。

4.笔试结束后，由省级公务员主管部门研究确定最低合格分数线。考生可登录河南人事考试网查询笔试成绩和最低合格分数线。

(2)面试

按照拟聘用岗位数与参加面试人数的1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定参加面试的人员。笔试有缺考、作弊或零分，未达到最低合格分数线者，不得进入面试。

面试主要是结构化面试，主要测试履行岗位职责所需的基本素质和能力。面试满分100。根据实际需要，招聘机关(单位)还可以对应聘人员进行心理素质、性格等方面的测评，测评结果不计入考试总成绩，仅供参考。

进入面试的人员，面试前必须按当地、省直机关(单位)的要求进行面试确认。面试确认时间和地点由各地、省直机关(单位)确定，并通过适当方式通知。省公务员主管部门可根据面试情况研究确定面试最低合格分数线。

面试前，考生应签订保密责任承诺书，严格遵守保密纪律和行为准则。

以上是河南省考什么的全部答案。