银行第一次见面问什么？

我建议你看看流行的金融概念:如什么是CPI，DGP，什么是利息。...

一、面试中应该注意的问题

考生要想面试答辩成功，必须注意以下几个问题:

(一)淡化面试的成败感

一个面试官在面试前觉得自己各方面都比别人强，就觉得可以高枕无忧了。谁知考官在面试中让他大吃一惊，问了一个他从未听说过的问题。突然，他好像失去了灵魂，情绪非常低落。当考官再问一些简单的问题时，他仍然无法从刚才的失败中走出来，他终于陷入了孙山。

考生首先要注意淡化面试的成败，要有“不以物喜，不以己悲”的超然态度。面试的时候有这样的心态，就淡定了。如果只想到成功，没有想到失败，那么在面试中遇到突发情况，就会惊慌失措，一败涂地。

(2)保持自信

考生在面试前就已经建立了自信，在面试中也要时刻保持自信。只有保持自信，才能在面试中始终保持高度的注意力、缜密的思维、敏锐的判断力和充沛的精力，赢得答辩。

(三)保持愉悦的心态

开朗的精神状态能充分反映人的精神面貌。所以作为考生，如果保持愉快的精神状态，面部表情就会和谐自然，语言就会得体流畅。反而会给人一种情绪低落，缺乏朝气和活力的感觉，然后首先会给考官或者主持人一种精神状态不好的印象。可见，面试时一定要注意保持愉悦的精神状态。

(四)树立对方意识

考生永远处于被动地位，考官或考官永远处于主动地位。他让你答，问，答，正因为如此，考生要注意建立对方的意识。首先要尊重对方，对考官有礼貌，尤其是考官问一些比较难的问题的时候。考生不要脸上露出难看的表情，甚至不要抱怨考官或主持人。当然，尊重对方并不意味着一味迎合对方，按照对方的脸色行事。尊重考官就是尊重他的人格；其次，不要在面试中一味的提我的水平，我的知识，我的文凭，我的志向，我的要求。“我”字太多会给考官傲慢的感觉。所以要尽量少用“我”字，尽可能把另一个单位放进去。“你们单位一直重视人才，大家都很清楚。这次这么多人来竞争说明了这一点。”这种话不仅恰当，而且树立了对方的强烈意识，很受考官欢迎；还是那句话，考官先提问，你再回答。不要让考官不提问就说话，这样会让考官或主持人等你停下来再提问，不仅耽误时间，还会给考官或主持人带来不快。另外，面试结束后别忘了对考官或主持人说“谢谢”和“再见”。

(E)面试语言应简洁流畅。

面试有严格的时间限制。所以面试语言要枯燥，要切中要害。同时，语言要有条理，有逻辑，注意节奏感，保证语言的流畅。不要含糊其辞，犹豫不决，这样会给考官或主持人留下不好的印象，导致面试失败。所以考生一定要注意面试语言的简洁和流畅。

(6)不要紧张。

有些考生一进面试室就紧张，尽管他们在面试前已经做好了充分的心理准备。有些考生在答辩中遇到“卡壳”时，会立刻紧张起来。如何解决这两种情况下的心理紧张？我们应该分析紧张的原因。这种极度的紧张是候选人的胆怯和求胜心切造成的。所以，考生一进面试室，就要摆脱“低人一等”的意识，树立“大家都差不多，我的水平和别人一样”的意识。有了这个意识，紧张感就会减少一大半，随着面试的开始，紧张感可能会完全消失。如果你在卡壳的时候紧张，如果你抱着“赢了最好，赢不了也无妨”的态度，紧张感马上就消失了，很快就会进入正常的面试状态，可能会有一种“另一个村子”的境界。因此...> & gt

问题二:银行面试一般问什么答什么。我通过薛鑫学院被银行录取。以下是我在银行面试的经验，希望对你有帮助。

首先，自我介绍几分钟。介绍姓名、学历、专业、爱好、家庭住址，尽量说一些和银行有关的，对你有利的；介绍求职理由，尽量简洁，说自己愿意去银行工作。进入后希望从最底层做起，不怕换工作慢，只要能努力学习新东西就行。介绍一下你对所应聘银行的了解，说说你进去后能起到什么好的作用，比如能配合团队完成任务，有一定的客户资源。第二，他们一般会问你以前做过什么，和银行有没有关系，你的回答是肯定的，然后说可以介绍一些会计、金融、经济、理财方面的东西。

第三，他们问你专业是什么，家庭背景。如果你不是家里的* * *或者商务人士，干脆直接跳过说自己是最棒的，轻松回答。主要是说有一定的客户资源，可以拉一些存款，具体数字就不说了。最后他们会问你想干什么，你会说完全接受银行规定的福利待遇。希望从基层学到扎实的业务基础，深入了解贵行的历史文化。

最后说明我愿意在银行干一辈子，我是真的热衷于银行业。

第四，你必须克服紧张，表现出你的自信。你一定能顺利进入银行。望采纳！！

问题三:邮储银行的初试是怎样的？我会问你对银行的了解，你的职位，工资，你擅长什么，你会做什么，以及其他和银行无关的事情。

问题四:银行校园招聘初期HR问什么问题？银行校园招聘刚开始的时候，一般是自我介绍，然后问一些个人问题，比如学历，家庭，性格，为什么选择我们银行等等。

问题五:银行柜员在面试中会问哪些问题，仅供参考？

1，柜员分类

银行营业厅柜台人员主要包括以下几类:

(1)，现金出纳:日常工作主要从事各种现金业务的复核，小额票据的清点，大额现金的清点等。通常是刚入职的人持有，这是继续在其他柜台工作的基础。

(2)普通柜员:从事各类柜面业务，包括办理各类对公、对私业务。检查和结算当天的账目。是银行里最善良的柜台人员。

(3)普通柜员(会计主管):主要负责普通柜员当日各类账目的核对、监督、审核。解释专柜业务的办理流程，检查监督银行规章制度的执行情况等。有时他们也处理特定的业务。

(4)低柜柜员(或开柜人员):设置在一些业务全面的大型营业网点。主要负责个人消费贷款、个人住房贷款、个人金融(基金业务、银行保险代理业务)等非现金业务的柜台人员。这类柜员要求较高，必须具备一定的个人贷款基础知识和技能以及个人理财知识。

2.对柜台服务的看法。

柜台窗口是直接与客户打交道的窗口，其服务质量直接影响银行的社会声誉和经营成果。柜台窗口服务的好坏，最集中体现在柜台工作人员的一言一行和表情上。所以你要说明，虽然柜员服务工作大多是重复性的或者没有特别高的技术含量，但是服务质量体现了银行的企业形象和业务水平，所以还是很重要的。

3.做柜员需要什么素质，为什么要做柜员答案:

一个意识(服务意识)和两大风险(操作风险和实际风险)需要耐心、细心、谨慎、原则性强。

柜员工作可以锻炼意志，细心耐心，与人沟通，有责任心。这些品质在银行等行业还是有用的。

4.如果你觉得自己很努力，但是连续几年没有被考核怎么办？

首先，反思自己的原因是否还有改进的空间(强调从自己身上找原因，不抱怨别人)；其次，请教前辈(表示谦虚)；最后强调会继续努力，评价不是工作的唯一目的(表现出执着的工作态度)。

5.对问题要采取辩证的态度，表示愿意出关。

原因是1。农行很多关外网店的业务量会比较大，很锻炼人际交往能力。2.会锻炼一个柜员的业务能力，让你成长更快。

6、个人优缺点

优点擅长多才多艺的个性，服务意识强；缺点是做决定的时候，因为太追求效果的最优化，所以不果断。

7.为什么不考公务员？

1.我比较有上进心，愿意接受挑战。我愿意在银行系统这样竞争激烈的氛围中不断锻炼自己，让自己学以致用，为银行做出自己的贡献。2.虽然公务员待遇不错，但从我个人的角度来说，我更欣赏银行业的前景。(不要说公务员的负面，尽量描述一下目前求职目标的正面因素，或者这个职位和自己的长处特别匹配的地方)

8、服务态度和效率的区别，孰轻孰重(辩论思路)

1，效率优先，兼顾态度。首先，它们可能不会互相冲突。其次，企业追求的是利润和效率，我们不得不先关注效率再谈服务。

2.服务至上，在此基础上提高效率。第一，现在企业之间的竞争面临着产品同质化、市场同质化、差异性小的特点，所以服务是企业竞争最有效的手段之一，所以我们要把服务提升到一个新的高度，然后尽力提高服务的效率。

3.这要看企业所处的环境和发展规模。一般小的时候注重服务，大的时候更注重效率。因为如果大企业还能提供小企业的服务，那它要付出的成本是很高的，甚至是不划算的。(适用于中国农业银行)

9、对柜员素质的了解，以及你有什么打算？

银行出纳员是在银行分支机构的柜台上与客户直接接触的银行雇员。他要办理存取款、转账、查询、对账、结账等各种业务。，而且工作量大，容不得半点差错。因此，银行柜员需要具备以下能力:

首先，要有很强的知识面...> & gt

问题6:面试银行职位，面试官会问什么问题？中信银行面簿

1，自我介绍

2.你对中信银行的了解，为什么选择中信？

3.你最大的特点是什么？

4.你最大的挫折是什么？

5、工资问题

6.如果银行安排的工作与你的专业无关或者不是你的兴趣，你会怎么办？

7.如果中信录用了你，但北京有其他工作机会，你会如何选择场景1“谈谈你的个人财务”和“你在我行办理过哪些业务？”面对银行招聘人员的询问，大学生不够机智，略显尴尬。场景二暨南大学的小李告诉记者，在刚才的面试中，她一坐下，就像往常一样刚要介绍自己，但面试官突然指着湛江分公司的面试官说:“你为什么不选他选我？”被指责的面试官此时也看着她，一时不知如何回答。场景三:有些面试官在问完学历后，就开始问经济类专业的问题。比如“理财的内容有哪些？”或者一些专业术语，有些同学没听说过那个术语，面试官重复了好几遍她说，哦，不好意思，我不知道。还有一些面试官会问一些情景诙谐的问题，学生高加文说:“我根本没想到他会问这样的问题。”通常学生这个时候都要考虑一段时间。场景四想太久不好，急也不好。在现场，记者看到一个女生刚坐下就说:“我这人没什么特别的，就是数钱快！”银行家惊呆了，然后问，“能有多快？”"?女孩回答说:“尽可能快！银行回答说，“谢谢，我们不只是想数钱。”“不客气，叫下一个。总结经验:银行方面表示，面试时，银行家还是更看重个人成绩、社会经验和综合素质。面试的同学不要太草率，要总结和描述自己的优势和经验。更多管理面试信息，可参考jy365，中国最大的管理信息下载中心中国管理加油站。

问题7:银行面试一般会问什么问题？在银行校园招聘面试中，通常会问到一些与金融类银行相关的问题，这就需要非金融类考生提前做好准备。我建议你看看流行的金融概念:什么是CPI，DGP，什么是利息。...

此外，还有银行近期的热点消息，需要重点关注。同时要对面试银行的市场历史有一定的了解，对要面试的工作定位有清晰的认识。让考官觉得你了解并认同你面试的银行，会让你在面试中脱颖而出。

问题8:银行在校招面试中一般会问什么问题，比如对银行的了解，自我介绍等。银行面试的形式主要是结构化或者半结构化，有些银行也可能是无领导面试。

问题9:明天去银行面试。需要注意什么？你问什么问题？1)一般来说，穿正装肯定会更合适。

2)专业题要准备一些专业知识。应该是关于银行，金融，运营的。

调整心态，不要太紧张，畅所欲言。

3)如果你有工作经验，面试一般会问你上一份工作的一些情况。比如你为什么离职？

和同事相处的这么好。仔细回答这些问题就好。

我只能给你这么多建议。

问题10:国内银行面试问什么问题？以中国银行的面试为例。

第一轮:了解自己的基本情况。

第一轮，人力资源业务部门的人一般会去拜访你，问的问题也不是很无聊。他们基本会问你简历的问题，也会问你一些面试的基本问题:比如你对中行了解多少？

你认为理想的领导者是什么样的？请描述一下。你加入中国银行后，会被派到基层锻炼。你怎么想呢?你认为是什么让你成为学生干部的？基本上不会去追，当然要对简历非常熟悉。只要你保持足够清醒的头脑，就不会有问题。

但是，他也会考察你的其他品质。比如你的形象很重要，你要认真对待。一***10分钟就可以了！

第二轮:主要是思维的考察。在他们看来，你说话必须有条不紊。你要有条理，有层次，短短五分钟就让他们觉得你很有能力，这一点很重要。所以你回答问题的时候，一定要通过大脑过滤掉框定的东西，然后说出来。

基本上可能会有第三轮，但是不同的品类可能不一样。总的来说，我想，他们怎么能在几分钟内看到很多东西呢？所以只要进入面试，大家的几率还是很大的，就看你的发挥了。

最后，请注意:

他们会让你2点去，可能5点去面试，这几个小时一定要保持竞技状态！