甘肃省试题及分值比例

1，题型

从考察的频率来看，综合分析能力是公务员面试考试中比较大的一个评价因素，几乎每套题都会出现。在回答的过程中，我们既强调政治情怀，政治素养，又强调思维方法的多样化，所以也很难回答，这就需要我们提高自己的分析能力和回答水平。

相对考察计划、组织、协调能力，这是更重要的评价因素。在考察过程中，一般与机关工作实践紧密相关，考生需要重点关注与岗位密切相关的学习活动。

复原力主要有两类:一类是器官的实用类，比如下班后来上班的人，工作中的突发情况；二是基层服务，比如群众闹事，群众投诉。近几年有很多关于抗逆能力话题的测试，需要考生注意。

人际协调能力题目主要考察与领导、同事、群众的关系。总的来说，有三个特点:一是主体多样，包括群众、领导、同事等；二是问题复杂，同事不配合工作，领导批评，群众不满。三是专注工作。此外，考生需要注意人际关系中涉及到的工作底线和原则性问题。

2.分数百分比

公务员面试形式为结构化面试；每套题3题；一般答题时间为10分钟，部分地区出现过8分钟和15分钟的情况。

面试测试总分***100，一般来说每题25分，* * * 75分，占总分的75%，剩下的25%是语言表达和对外礼仪的测试。

公务员考试测试包括五个部分:

1，言语理解与表达

主要测试考生运用语言进行思维和相互交流的能力，快速准确地理解和把握书面材料的内涵。

2.数量关系

主要测试考生对事物之间数量关系的理解和把握以及解决数量关系问题的能力，主要涉及对数据关系的分析、推理、判断和运算。常见的问题有数值推理、数学运算等。

3.判断和推理

主要测试考生对各种事物之间关系的分析和推理能力，涉及对图形、文字概念、事物与文字材料之间关系的理解、比较、组合、演绎和归纳。常见的题型有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。

4.数据分析

主要测试考生对各种形式的文字、图表等材料的综合理解、分析和处理能力。这部分通常由统计图表、数字和文字材料组成。

5.常识判断

主要测试考生应掌握的基础知识和运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测试对国情社情的了解、综合管理的基本素质等。涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技、生活等等。