2019高安市中小学教师招聘面试方案
一.基本原则
坚持公开、公平、竞争、择优的原则。
第二，组织领导
2019高安市中小学教师招聘面试在高安市人才工作领导小组的直接领导下，成立了高安市教师招聘领导小组，具体组织实施教师招聘面试工作，由市政府办公室、市委组织部、市委宣传部、市教体局、市人社局、市财政局、市编办等相关部门参加。
领导小组下设办公室，办公室有市教体局。
三、面试工作
1.面试方式:面试以讲座形式进行(音乐、美术、幼儿园以讲座和才艺展示相结合的形式进行)。考生在规定时间内展示相应教学科目的课堂教学技能、教学能力和语言工具。考官根据评分标准，当场对考生的讲课效果进行评分。
2.面试人员:通过资格复审，并根据全省统招考试笔试成绩从高到低，按照拟聘用岗位数的一定比例确定的面试人员。
3.面试小组组成:根据需要，选派数名优秀教师和工作人员组成面试工作组，每组11人，其中考官7人(含考官1人)，评分员1人，主管1人，指导2人，每组承担相应的面试任务。
4.面试问题生活制:面试当天，各面试工作组考官将根据以下教材确定授课章节。
指定教材:
①初中:(1)数学(八九年级)人民教育出版社；(2)物理(八、九年级)人民教育出版社；(3)英语(八、九年级)人民教育出版社；(4)化学(九年级)人民教育出版社。
②小学:(1)中国语文出版社(四五六年级)；(2)数学(四、五、六年级)人民教育出版社；(3)英语(四、五、六年级)人民教育出版社；(4)《体育》(全一7-9年级用书)人民教育出版社；(5)音乐(四五六年级)人民教育出版社；(6)美术(四、五、六年级)人民教育出版社；(7)信息技术(四、五、六级)江西科学技术出版社；(8)《心理健康》(一年级)北京出版集团北京教育出版社。
③幼儿园:幼儿园教材(中班)天津教育出版社，(大班)华东师范大学出版社。
5.面试采用百分制评分(保留小数点后两位)。面试考生最终成绩的评分方法:去掉最高分1，去掉最低分1后计算平均分。
6.根据江西交发[2014]1号文件规定，中小学教师笔试成绩和面试成绩各占50%，相当于100%成绩(保留小数点后两位)；幼师笔试成绩和面试成绩分别占40%和60%，折算成百分制成绩(保留小数点后两位)。计算方法如下:中小学教师(幼儿园)候选人最终总成绩=笔试总成绩×25%(幼儿园40%)+面试成绩×50%(幼儿园60%)。
7.根据笔试、面试总成绩从高分到低分确定人选。总分相同的，以面试成绩确定人选；如再次相同，以笔试学科专业表现确定人选；如果他们再次相同，年轻的将是候选人。经体检、考察、公示无异议后，办理聘用备案等相关手续。聘用人员应在2019秋季开学前持证上岗，服务期不少于5年。
8.经市招聘领导小组研究决定，对面试人数未达到省公告规定比例的职位面试作如下补充规定:
(1)指定面试成绩合格线为75分(含)。
(2)小学心理科目达不到面试规定比例的岗位数(1)，面试成绩达到合格线才能确定为考生，未达到合格线的不予录用。
(3)初中化学(特岗)科目达到面试人员规定比例的职位数(1)不受面试资格线限制，笔试、面试总成绩最高的人选确定为拟聘用人选；初中化学(特岗)科目职位数(1)达不到规定的面试人员比例。考生面试成绩达到合格线后，笔试和面试总成绩由高到低确定为拟聘用人选，未达到面试合格线者不予聘用。
(4)初中数学(特岗)科目达到面试人员规定比例的职位数(1)不受面试资格线限制，笔试、面试总成绩最高的人选确定为拟聘用人选；初中数学(特岗)科目未达到规定的面试人员比例(2个岗位)。考生面试成绩达到合格线后，笔试和面试总成绩由高到低确定为拟聘用人选，未达到面试合格线者不予聘用。
9.考试成绩、体检人员名单、体检时间、拟聘用人员名单、选择任教学校时间地点等。将在高安政府网站/及微信微信官方账号“高安教育体育”公布。
四。面试程序
1.资格审查。根据报考条件对省初已进入面试的人员进行资格复审。不符合条件者，取消面试资格。资格复审时间:7月11。地点:高安市教师进修学校二楼会议室(金汇北路九江银行旁)。
省内初定面试人员资格复审需提供以下材料:①文化准考证原件；②毕业证书原件及复印件；③身份证原件及复印件；(4)教师资格证原件及复印件(如尚未领取教师资格证，需提供正在办理资格证的证明)；⑤免冠1寸照片两张；⑥服务期未满的在职教师辞职报告原件，服务期已满的教育主管部门出具的同意证明原件；⑦面试费200元，特殊岗位人员免交面试费。
2.发放面试准考证。对考核合格者，发放面试准考证。准考证背面印有考生须知和注意事项。7月23日上午在高安市教体局二楼会议室发放准考证。
3.面试时间和地点。面试时间:7月24日，面试地点:见准考证。每位面试官备课时间为40分钟，讲座时间限定为10分钟(音乐、美术、幼儿园科目讲座及才艺展示时间限定为15分钟)。才艺展示包括声乐、器乐、舞蹈、绘画等。
4.设置考场。根据面试需要安排考点和考场，考场按面试小组设置。考试中心和考场应当全封闭。张贴考生须知、考场平面图和举报电话。考点设有考生封闭室和备课室(待考)。考场内设有考官席、计时记分席、监督席。
5.候选人面试顺序。工作人员会通知考生到封闭的房间集合，检查考生的三证(笔试准考证、面试准考证、身份证)。同时抽签产生考生面试顺序，然后由导员组织引导考生依次进入备课(待考)室和考场。
6.面试流程。考生进入考场后，开始讲课。考官当场打分，满分100。计时员按要求记录了分数。评分时去掉最高分，去掉最低分计算平均分，分数保留到小数点后两位。考生当场在成绩上签字。每组面试记录应由考官、记分员和主管签字。面试全部结束后，将公布面试结果。
动词 （verb的缩写）纪律要求
1.参加面试的考官和工作人员必须遵守面试的有关规定，凡参加面试的直系或旁系亲属必须回避。
2.监考人员和工作人员凭工作证通过安检进入考点，不得携带通讯工具。携带通讯工具的，交由指定人员统一保管。
3.考官及工作人员应遵守保密纪律，不得以任何理由或任何方式泄露面试问题及其他不能公开的信息。
4.考官必须坚持客观公正的原则，准确独立地打分。尊重考生，不要向考生询问其他与面试无关的事情。
5.考生凭准考证通过安检进入考点，不得携带通讯工具、教材、教案、参考资料进入考场、备课室、封闭室。进入考点后，要服从工作人员的安排，不要喧哗。面试时，考生只允许报考试序号，不允许透露个人姓名、籍贯、院校、经历等个人信息。否则视为作弊，取消面试资格。
考生必须遵守相关规定，服从工作人员的管理。凡在考场内严重扰乱面试秩序，侮辱考官及工作人员，威胁他人安全的，将按有关规定严肃处理。
资料来源:龚毅教育