面试问题:三年后你会成为什么样的人？或者在公司能做什么？最好的答案是什么？

坦白说，你知道三年后会发生什么，我不知道。然后告诉他，你要一步一步走向成熟，在合适的岗位上发挥自己的能力，为企业创造价值。