广东深圳招聘工艺设计工程师，面试人员会有什么变化？

企业面试的目的很明确:为某个岗位找到合适的人。所谓适合，可以从现在适合和未来适合两个方面来理解。二者缺一不可，后者更为重要。

什么叫现在合适？

是你的学历、工作经历、专业技能、身体状况等。符合这个位置。这个很好理解。

对应的常见问题是问你在过去的工作和学习中的具体事件和优缺点，以此来确认你的胜任能力。

什么叫未来合适？

就是你的价值观、职业规划、学习能力等等是否能相互认同这个企业的文化(至少不排斥)，你是否能在这个企业长期发展，你的发展潜力是否能跟得上岗位发展需求和企业发展的步伐...

与之对应的常见问题可能包括:

你的职业规划是什么？

你对加班旅行是什么态度？

你有哪些成功和挫折？

你的兴趣和兴奋点是什么？

你的学习经历和规划？

你为什么选择离开原来的公司？

你和以前的同事相处不好是什么体验？