什么是职业准备结构化面试？

除了笔试，面试也是事业单位招聘考试中非常重要的一个环节。顺利通过笔试的考生要提前熟悉事业单位面试的题型。分析考题，研究解题思路，然后研究适合自己的面试技巧。

1.事业单位面试题型

事业单位的面试，大部分地区都是以结构化面试的形式进行。面试题型包括综合分析题、现象热点题、人际交往题、应急管理题和组织管理题。

事业单位面试考试多以考生的表达、分析、决策、创新、应变等综合能力为主。通常会有不确定数量的附加问题。另外，没有领导小组讨论，材料分析题，漫画分析题等题型，也会涉及一些领域。

2.结构化面试的优势

结构化团队突出优势。兼顾结构化面试和无领导小组讨论的优点，三人同时进入面试，候选人之间的对比更直观；开放式的命题风格在很大程度上避免了模式化的问题，同时也能适当避免过度强调人才选拔带来的偶然影响，能更好地考察考生的真实水平。

另外，结构化小组对考官的要求没有无领导小组高，监考强度比无领导小组讨论更容易被考官接受，可以适当兼顾考试效率。