江苏事业单位面试表格

江苏省事业单位面试的形式主要是结构化面试，有些单位是纯技能测试，尤其是工人和后勤岗位。而且有些职位是面试和技能测试，具体情况需要以职位表为准。

一、面试形式

江苏省事业单位面试的形式主要是结构化面试，有些单位是纯技能测试，尤其是工人和后勤岗位。而且有些职位是面试和技能测试，具体情况需要以职位表为准。江苏省大部分地区考试形式为8分钟异地考试，12分钟现场答题。

二、面试问题

江苏省事业单位面试问题主要有自我认知与岗位匹配问题、沟通协调问题、组织管理问题和综合分析问题。其中综合分析是最重要的题目，主要考察考生从微观和宏观两个角度看待问题的角度，需要给考官一个高度、深度、相对立体的回答。

仅此而已，江苏事业单位考试的全部内容。