政府雇员和雇员的区别

1.政府雇员除了没有行政执法权之外，从事的工作和大多数普通公务员是一样的。

2、政府雇员做得好，还必须通过政府组织的考试成为公务员或事业编制。

3.相对来说，福利补贴不如政府合同工。

4.政府雇员不纳入国家机关正式编制序列，按劳动法交付“硬件”，工资远低于正式人员。

5.政府聘用制度始于2007年，基本建立了聘用管理的初步框架。

6.对于政府部门来说，聘任制的出台是完全具有前瞻性和积极意义的。它是一种合同管理的用人方式，打破了政府用人的单一形式。