面向社区工作者的面试问题
无论是在学校还是在社会上，我们都不可避免地会接触到试题，这些试题可以更好地考察参与者的知识和技能。你知道什么样的试题好吗？以下是我为社区工作者精心整理的面试问题，仅供参考。让我们来看看。
社区工作者的面试问题一般是四题四型。
1，时事政策类:就是问你对一个当前热点问题的看法。
2.突发事件处理:比如你们是怎么处理群体上访的？或者你在出差开会，前天晚上突然把稿子弄丢了，你该怎么办？…只是为了考察你的适应能力。
3.人际关系:你如何与同事、领导、社区居民等相处融洽。例如，你如何处理冲突？比如你和他们之间有误会。你该怎么办？
4、组织策划:一般允许你组织一次活动。比如社区要办联谊会，让你组织！或者领导给你布置了什么调研任务制定方案？
1.你了解社区居委会的工作吗？
2.你在社区工作中的优势和劣势是什么？
3.你将来打算做什么？
社会工作者的概念:帮助别人帮助自己
社区特点:自我管理，自我教育，自我服务。
基础知识模拟题:
首先，填空:
1.城市社区有六大要素:地域要素、人口要素、组织结构要素、社会心理要素、规范制度要素和物质设施要素。
2.根据地域差异，社区可分为城市社区、城市社区和农村社区。
3.根据不同类型社区的历史形成过程和内部结构差异，城市社区可分为:单位社区、邻里社区、新建社区和城乡结合部社区。
4.城市社区建设的基本原则是:①以人为本，服务居民；(2)资源* * *享受，* * *在* * *；(3)责权统一，管理有序；(4)扩大民主和居民自治；⑤因地制宜，循序渐进。
5.社区建设的项目分为:社区服务、社区治安、社区卫生保健、社区生态环境、社区文化教育和社区社会保障。
6.社区服务的主要特点是:
(1)福利
(2)群众性
(3)互助
(4)全面性
6。1，社区居委会的职责:
1，管理
2.服务
3.教育
4.建筑
5.管理
7.物业管理公司的职责是:负责住宅区内与房地产开发、租赁、销售和售后服务有关的一切社会活动，包括住宅区的房屋维修、保养、保洁、绿化和管理，住宅区的商业服务和治安维护。
8.主委和物业管理公司之间有两种关系:一种是雇佣关系和雇佣关系。二是服务与收费的关系。
9、社区民主选举的主要原则包括:
(1)二等分原理
(2)一人一票的原则
(3)差额选举原则
(4)秘密选举原则
(五)无记名投票原则
(6)公开点票原则。
10，民主决策组织包括:
(1)社区居民大会
(2)社区居民代表大会
③社区居民委员会
11，民主决策的形式包括:
(1)居民公投
(2)决议
(三)公告
12、民主监督的形式有:
(1)民主评议
(2)政务公开
(3)回忆
(4)服务公示制度和承诺制度
(5)民主听证
12、“四个民主”的关系，民主选举是基础，民主决策是关键，民主管理是措施，民主监督是保障。
13.政府与社区的关系是“指导与帮助、服务与监督”。
14，社区党的领导主要体现在:政治决策、思想引领、保障监督、典型示范等方面。
15.社区民主监督的主体既有专门组织的专业监督，也有居民的随机监督。专门的监督机构有:社区协商议事委员会；社区成员大会也是民主监督机构。
16，社区服务的内容包括:
(1)社区养老服务
(2)残疾人社区服务
(3)社区家政服务
(4)社区医疗卫生服务
(5)社区就业服务
(6)社区政府公共服务认证等。
(7)社区下岗职工再就业服务
17，社区中主要组织的关系:
1，社区党支部是领导，起到思想引领和政治保证的作用；
2.社区成员大会属于决策层，是社区的最高权力机构；社区协商议事委员会属于议事层，是社区的议事监督机构；社区居委会属于执行层，是社区成员代表大会的工作机构。
18，整体选举无效的处理方式有两种:一种是重新选举。二是局部矫正。
19，社区自治的形式:
1，从整个社区来看，包括社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督；
2.从居民直接参与的角度看，包括居民自我管理、自我教育、自我服务、自我约束；
3.从自治的内容看，它包括人事自治、财务自治、服务自治、管理自治和教育自治。
20.社区组织类型:社区党组织、社区自治组织、社区中介组织、社区专业服务组织。
21.社区党组织在社区发挥领导作用的途径:领导、支持、监督和协调。
22.社区民主监督的主体有专门的监督机构:社区协商议事委员会和社区成员代表大会。
二、名词解释:
1，社群的概念:社群是生活在一定区域内的人们形成的社会生活* * *体。它既是人们聚集生活的特定区域，也是社会成员参与社会活动的基本场所。
2.社区建设:是指在党和政府的领导下，强化社区功能，解决社区问题，促进社区政治、经济、文化、环境和谐健康发展，不断提高社区成员生活水平和生活质量的过程。
3.社区服务:是指在一定地理范围内，以满足社区成员需求为目的，以社区服务机构为主体，福利服务与有偿、低偿服务相结合的多层次、多功能的社会服务。
4.社区组织:指直接从事社区民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，实现自我教育、自我管理、自我服务、自我约束功能的各类组织。
社区专业知识，社区工作面试。
一介绍社区工作主考和其他机构面试考生在面试内容和应试技巧上有很多相似之处。略有不同，面试问题的侧重点也会有所不同。社区工作者的面试更多的是一个假设性的问题，需要考生在准备阶段多了解社区的基础知识，多思考如何回答。这是一个不断积累的过程。希望大家好好备考，顺利通关。
1的街道领导紧急安排了一个XX的工作。你将如何完成它？
(这种问题非常容易出现。社区的工作涉及方方面面。为了不束缚大家的思维空间，这里不具体说明是什么工作，可能涉及卫生、社保、综治、民调、计生等。具体问题具体分析，摆正位置，协调好各方关系，就ok了。)
谈谈如果做好老龄工作。
(当今社会，人口老龄化趋势加剧，各社区老年人数量激增。很容易得到与老龄化相关的工作。有所准备总是对的。面试的时候我也回答过类似的问题。)
为什么要报考社区工作者？
(如果各区县分开面试，在远郊更容易被问到这个问题。我觉得回答这样的问题是很容易的，完全结合自己回答就够了。独特的答案能给监考老师留下深刻的印象，也容易评分。)
领导需要你配合一位同志完成一项工作，而你却从未和这位同志有过任何交流，这位同志甚至对你有偏见。你是怎么处理的？
(这大概就是我的意思。我写的比较口头。这类题目是关于人际关系的。可以参考公务员问题的答案，以完成任务为主回答。)
5如何解决社区中的具体问题
(可能是家庭矛盾，可以举出很多例子。可以是维修问题，邻里纠纷。我记得回答过和卖CD有关的问题。答案越全面越好。还有很多细节问题。从努力为居民着想的角度来说，我回答的时候应该是真诚的。毕竟我还没有真正从事过这类工作，考生认真负责的态度极其重要。)
面试的题目很广泛，不能一一概括，但都是一样的。只要掌握好基本的答题技巧和答题方向，考生面试的成功率就会提高。另外，笔试中考察了基础知识，面试更注重实际处理问题的能力和态度心态的考核。更需要大家注意的是，面对考官不要胆怯。把每个考官当成朋友，当成等待考生解决问题的人群，答题时思路清晰，再加上得体的着装，一定会起到事半功倍的效果。
二
1，你在主持一个会议，对立双方已经从争论发展到骂人了。你该怎么办？
作为会议主持人，我会记录双方的争论点和议题，然后建议大家先冷静一下，或者干脆休会半个小时。等大家都能心平气和的坐下后，我再解释一下这次会议的目的，就是要求大家心平气和的讨论某个问题，提出解决方案，而不是争论。当局势在我的控制之下，我会
要求每一方派一名代表总结他们的意见、观点和计划。通过说明自己的理由，大家举手表决，少数服从多数的意见。我也会把最后的结果写在会议纪要里备查，会后认真向有关领导汇报会议情况。
2.这个城市有许多移民。作为一名社区工作者，你做好外来人口的管理和教育工作了吗？
一是宣传流动人口政策。在普查登记的同时向流动人口发放普查宣传资料，宣传劳动法、企业用工条例，普及法律知识。
二、建立和完善流动人口管理制度。在人口普查的基础上，建立流动人口“一户一档”户口制度和流动人口信息库，对流动人口实行信息化管理。
第三，社区也可以明确一名流动人口管理信息员，负责收集整理辖区内流动人口的日常变动情况，做到底数清、情况明。对离开户籍地或流入工作地的流出人员，要定期与用人单位沟通，实行动态管理，随时了解和掌握流动人口的详细情况，建立长效管理机制。
3.你觉得这个社区怎么样？
小区无小事，因为小区的一切都关系到居民的切身利益。社区的基层工作是最贴近群众的，也是最复杂的。问题解决了，体现了为人民服务的诚意，无视人民群众的诉求，我行我素，损害了党和政府的威信。
4.小区养狗引发不满。有什么好的建议和想法吗？
先把情况调查清楚，包括小区里有多少居民养狗，其他居民不满意的主要原因是什么(环境污染或者狗咬伤等。);
第二，如果调查结果显示确实是养狗的居民造成的，比如小区环境或者居民安全的问题，首先要在小区内张贴告示，告知养狗的居民注意保持小区环境整洁和谐；
第三，还有就是主持召开居民代表会议，主要邀请养狗的居民代表和其他居民代表，双方协商提出解决方案，缓解不满情绪；
第四，在社区组织类似的宠物交流活动，开展社区宠物健康安全教育活动，建议和支持养犬人定期为犬只接种狂犬病疫苗。
5.有人办低保，条件不符合，领导不在，你该怎么办？
一、耐心解释:向案主解释清楚办社保需要哪些具体条件，为什么案主条件不符；
第二，如果案主有困难，可以先登记，让他回去后等答复。主任回来后，向他汇报，商量调查一下案主的实际情况，再按规定处理。并及时通知案主。
第三，如果案主因失业申请低保，应鼓励其本人或家人再就业，积极参加社区就业培训，实现就业。
社区工作者面试问题2 1。你了解社区居委会的工作吗？
2.你在社区工作中的优势和劣势是什么？
3.你将来打算做什么？
社会工作者的概念:帮助别人帮助自己
社区特点:自我管理，自我教育，自我服务。
社区工作是社区工作的一种，是社会工作的三大传统方法(个案工作、小组工作、社区工作)之一。它不仅是一种职业，更是一种专业和艺术，社区工作者面对的是整个社区的居民，要求通过专业的技能和方法，有效有序地协调社区事务和人际关系，使社区保持健康状态，健康发展。因此，社区工作者必须经过专业培训，具有高度的社会责任感和荣誉感，有务实的态度，有扎实的判断事物的知识基础和组织沟通能力。因此，社区工作者作为社会工作者的一部分，根据社区工作的普遍价值和我国社区工作的实践，制定了自己的职业道德准则。
具体要求是:
1，社会责任感。社区工作者对自己在社会中的地位和在应用中的责任有着清晰的认识。也就是每个个体无论多么困倦、多么弱小，都有他生存、安全、社交、自尊、自我实现的权利和需求。作为以社区和居民为服务对象的社区工作者，社区工作者以提高和发挥其工作对象的社会功能为己任。社区工作者的目的和目标是帮助社区解决社会问题，使社区获得应有的利益和能力，而不是为社区工作者个人或小团体挣钱或谋取私利。社会工作作为一种提供社会救助或救人自救的特殊服务，对求助者不收费。社区工作是一项非营利性事业，来自政府资助和私人捐赠的资金主要用于公益事业和基础设施建设。社区工作者必须有崇高的理想，以务实的方式满足服务对象的需求，服务社区，贡献社会。
2.平民意识。社区工作项目一般根据社区居民的需求确定。社区工作者要设身处地为社区成员着想，才能体会和理解社区的需求，充分尊重每个社区成员的人格尊严和平等权利。社区工作的基本原则之一是实现社区参与，增强社区成员对社区事业的关注和参与，帮助他们找到最关键的问题，培养人们的自救能力；并通过同样的工作计划或项目，促进社区发展。没有这条群众路线，社区工作就失去了动力和目标。社区工作者的平民意识本质上是一种民主意识。即使社区工作者具有组织者的身份，也要充分重视自愿参与、民主合作的精神，促进社区成员或群体的自由发展和自动调节，充分发挥各自的潜能。
3.知识库。社区工作者的知识结构至少应包括三部分:一是社区工作本身的理论体系和实践模式。作为社会工作的主要方法之一，社区工作有一套独特的工作原则、步骤和方法。社区工作者首先要了解自己工作的特殊性和特点，掌握基本的专业理论知识和技能。第二，行为科学和社会科学的相关知识和方法。在现代社会工作专业化的过程中，吸收了各种现代科学成果。如果说从事个案和小组工作需要更多的社会心理学、精神病学和文化人类学的知识，那么社区工作则需要更多的政治学(如公共管理)、社会学(如组织社会学)、经济学、教育学的知识。第三，社区背景知识。全面深入地了解社区的总体结构、服务事业以及公共或私人机构的功能特点，熟悉社区生活习俗，从而轻松适应工作环境，建立积极的社会关系。
4.沟通技巧。社区工作的成功很大程度上取决于社区工作者能否获得社区成员的信任，能否与社区组织建立全面的合作关系。具备良好的沟通能力是社区工作者的基本角色要求。社区工作者不仅要与社区内外的组织打交道，还要与社区成员一起学习、讨论和工作。无论是工作伙伴之间的共同设计，集中财力，协同服务，还是促进工作对象的自助、互助和自主，社区工作者都需要发展或保持友好合作，共同努力，处理好各方面的关系。社区工作者面对工作伙伴或对象的各种职位、年龄、性格和组织角色。因此，在理解人的社会重要性的前提下，社区工作者应遵循沟通合作的原则，运用相应的知识和技能建立信任关系。通过相互沟通和合作，我们可以更好地了解自己作为社区工作者的角色，最终为有效的社区发展创造良好的人际氛围。
5.组织能力。社区工作也叫社区组织，是指社区工作是一种运用组织方法的干预或互动过程。
社区工作者通过组织动员，帮助居民了解社区的整体需求和目标，通过计划和专门机构协调和整合社区成员、团体或机构，挖掘和利用社区内外的资源，满足社区需求，实现社区目标，以适应社会变化。积极发掘、组织、协调和利用社区资源是社区工作的基本原则和特点。社区工作者要熟悉各种资源，善于将各种要素有机结合，平衡社区工作中的供求关系。社区工作者的组织能力还表现为组织具体专业活动的能力，如社会调查、会议主持、行政管理、节目策划以及推动社会行动或运动的知识和技能。优秀的社区工作者可以通过分析、计划、审查、鼓励、咨询、教育和谈判来挖掘和利用所有潜力。
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